【ACSD】オープンポジション【フルリモート可】

募集背景

募集背景

配属部署であるACS事業部は2020年に立ち上げた社内ベンチャー的な立ち位置の部署で、主にクライアントのDX内製化推進をしています。

最近では、開発の生産性をより向上させていく目的でPlatformのセルフサービス化を行うPlatform Engineeringを推進する 「Platform Engineering推進支援」 サービスを展開。

2024年7月9日には開発者のノンコア業務を減らし開発者の生産性向上のツールである「Backstage」を円滑に使用できるためのマネージドサービス 「PlaTT」 シリーズをリリースし、早くも多くの反響をいただいています。

このように新規サービスのリリースなど、事業部として収益モデルの変革フェーズを迎えているため、エンジニア、ソリューションアーキテクトやマーケティングセールスなど、様々なポジションの採用強化を通して組織拡充を図るべく募集を行うこととなりました。

▼配属予定の組織（ACS事業部）についての参考資料

• ACS事業部について

www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck

• クラウドネイティブ内製化支援サービス

www.ap-com.co.jp/cloudnative

• 開発者ポータルBackstageのマネージドサービス「PlaTT（プラット）」

www.ap-com.co.jp/platt

• 開発者ポータルBackstage＋AzureAIサービスで行う開発生産性の向上のサービスと事例

Platform Engineering Kaigi 2024 トラックA

募集ポジション

今回は「オープンポジション」としてエントリーを受け付けています。

具体的な応募求人やポジション毎の業務内容の説明などは、選考にお進みいただく前段階として実施する オンラインカジュアル面談 を通して

ご案内した上で、ご意向確認を進めていくことを想定しています。

（ご経験によってはご案内が出来ない場合がありますので予めご了承ください）

▼カジュアル面談エントリーフォーム

hrmos.co/pages/ap-com/jobs/1995036974487465984(/pages/ap-com/jobs/1995036974487465984)

▼採用の可能性があるポジション

エンジニア

データ／AIエンジニア、クラウドエンジニアなど

ほか

セールス／マーケティング

部署の魅力

▼業務/技術面

• Gartner社による2024年の戦略的技術トレンドTop10に入るPlatform Engineeringの

推進をしており、"トレンドの最先端"で活躍いただけます。

• Platform Engineeringの重要ツールであるマネージドBackstageの開発に携われます。
• 国内でも少ない Microsoft Azure × OSS でのソリューション提供に強みを持っています。

▼組織/環境面

• 社内の勉強会、ブログ等のアウトプット発信も活発に行われており、

モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます。

• パートナー企業との共同登壇や、外部コミュニティやKubecon等の

オンラインイベントへの参加費等の補助もあります

• Microsoft MVP受賞やHashiCorp Ambassador選出エンジニアが在籍しています。
• フルリモート勤務者が多く、地方在住の方にもご活躍いただけています。

参考情報

▼技術ブログ

Platform Engineering、Microsoft Azure、GitHub、Terraformに関連する

記事も多く書いていますので、是非こちらもご覧ください。

• Platform Engineering関連

techblog.ap-com.co.jp/archive/category/Platform…

• Azure関連

techblog.ap-com.co.jp/search?q=Azure

• GitHub関連

techblog.ap-com.co.jp/archive/category/GitHub

• Terraform関連

techblog.ap-com.co.jp/search?q=terraform

職種 / 募集ポジション

【ACSD】オープンポジション【フルリモート可】

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 9,500,000円

査定機会年4回

勤務地

1010044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F

リモートワーク：可（フルリモートワーク可）

変更の範囲：自宅または会社の定める事業所

会社情報

会社名

株式会社エーピーコミュニケーションズ

所在地

〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階

設立

1995年11月16日

資本金

92,500,000円

社員数

516名（2025年12月時点）

試用期間

6ヶ月（待遇変更無し）

勤務時間

所定労働時間 7.5時間

休日・休暇

日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上

入社サポート休暇制度

初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

賃金形態

日給月給制

時間外労働

有

賃金（その他手当）

• 家族手当（配偶者）：月額15,000円
• 家族手当（子供） ：1-2人目は月額5,000円

3人目以降は月額10,000円/人

• 通勤手当：上限35,000円/月
• 在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日

など

昇給

年4回の査定機会あり

年4回必ず査定をする制度ではありません。

賞与

決算賞与あり

福利厚生

各種社会保険完備

企業型確定拠出年金制度

契約保養施設利用可

福利厚生倶楽部利用可

部活動支援制度「apclub」

入学お祝い制度

傷病見舞金制度

健康診断 通院支援制度

育児休業取得奨励金あり

コワーキングスペース利用可 等

受動喫煙対策

喫煙室設置

取り組み

• 取り組み

エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。

▼ホワイト企業認定を8年連続で取得し、最高位の「プラチナランク」へ

www.ap-com.co.jp/blog/archives/12837

▼D&I AWARD 2025「アドバンス企業」へ3年連続で認定

www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12559

▼「働きがいのある会社」へ4年連続で認定

www.ap-com.co.jp/blog/archives/12031#article

在宅勤務実施率

92%

参考

www.ap-com.co.jp/recruit/workstyle