【障がいのある方へ】《大阪》《生産管理事務》航空機向け機内システムの生産管理・出荷事務【PCO】

職務内容

アビオニクスビジネスユニットのミッション

アビオニクスビジネスユニットとは

約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。

世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。

これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。

募集背景

世界の航空機運航数は今後も増加し、アビオニクス事業としても新システムのAstrovaが受注が好調な状況です。こうした市場動向を踏まえ、航空業界・事業部の成長に伴い、将来に向けて生産体制強化が求められる中、航空機向けの機内システムに対する多様な要望に応えるため、生産計画立案、進捗管理など生産管理を担える人材を募集します。

具体的な仕事内容

• 対象商品：航空機乗客用のモニター、サーバー、USB充電器、コントローラ、タブレットなど
• 担当業務：製品、サービスパーツの日次・月次生産計画立案/進捗管理/出荷事務

職場の雰囲気

• 20代〜50代で幅広く構成されており、アシスタントマネージャークラスは30代前半~40代後半です。
• 女性のメンバーもおり、年齢・役職・バックグラウンドに関係なく、フラットに議論や相談ができる活発な組織です。
• チーム内では互いに助け合う風土が根付いており、部門としても社内外の研修受講や資格取得などを積極的に支援しています。
• 個人とチームの生産性向上を両立させるため、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルを採用しています。

キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

資格・スキル・経験など

必須

下記、いずれかのご経験がある方

• 3年以上の生産管理経験（業界不問）
• 他部門と連携して課題を解決する力

歓迎

• 英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方
• エクセルを用いたデータ分析、及びPowerBI業務経験者

その他

下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。

• パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
• オフィスツアー -YouTube
• 社員インタビュー -YouTube
• 会社概要紹介
• 女性の働き方について
• サステナビリティレポート

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。

• 転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS)
• キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration)

職種 / 募集ポジション

【障がいのある方へ】《大阪》《生産管理事務》航空機向け機内システムの生産管理・出荷事務【PCO】

雇用形態

正社員

給与

年収 4,300,000円 〜 7,900,000円

【想定月給】23.7万円〜40.8万円

勤務地

大阪府門真市松葉町2番15号

門真市駅駅より徒歩3分

教育制度・キャリアサポート

【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等

【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

キャリアアップ支援

社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等

多様な働き方・休み方

ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等

試用期間

あり 原則として入社日より３ヶ月

その他

女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得)

次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）

「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続)

「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月)

2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日

配属部門

募集者の名称

パナソニック コネクト株式会社

備考

業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場

選考プロセス

• 書類選考・WEB適性検査・面接（２～３回程度）

リファレンスチェックに関して

必要に応じて、ご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります

会社情報

会社名

パナソニックグループ