エンタープライズセールス（マネジメント経験者）

私たちについて

新たな「基準」をつくり、社会構造そのものを変える

クラウドや生成AIをはじめとするテクノロジーが、あらゆるビジネスの基盤となった現代。

企業は様々なサービスや取引先とつながり、これまでにないスピードで事業成長を加速させています。

一方で、こうしたネットワークが広がるほど、接続先を通じたサイバー攻撃や情報漏えいなど、企業が直面するセキュリティリスクもまた、肥大化しています。

どのサービスを使い、誰と取引し、何に投資するのか。

セキュリティは、「リスクから企業を守る」だけでなく、「デジタル技術の活用や企業間取引を前進させる」基盤へ。 いま、セキュリティの役割が大きく変わろうとしています。

もはや情報セキュリティ部門だけが向き合う専門領域ではなく、経営判断の軸となり企業の成長を左右する、重要な指標となりつつあるのです。

そんな中、社会には取引先や利用するサービスのセキュリティを客観的に判断するための「共通基準」がありません。基準がなければ、企業は新しいテクノロジーや取引に踏み出せない。セキュリティへの不安が、DXの促進やAI活用を停滞させ、イノベーションの足かせになってしまう。

アシュアードがまず目指すのは、 第三者によるセキュリティ評価を企業間取引における新しい信頼基準として社会に根づかせること です。

企業がお互いを信頼し、安心して取引をすることができる世界へ。

そのための新しい 『社会インフラ』 を、私たちは築こうとしています。

【記事】 **3年で大手1000社が導入。デジタル社会のマストハブ「Assured」の正体**

▼代表・大森出演のPIVOT

【動画】 **【サイバーセキュリティの最前線】サイバー攻撃の標的は取引先企業**

【動画】 **Visionalグループ発／クラウドサービスから委託先企業まで第三者評価**

なぜ今、アシュアードなのか

身近な被害が、企業の経営を左右している

いつも使うアプリから個人情報が流出する。食品の出荷が止まり、病院ではカルテが見れなくなる。

セキュリティの問題は、私たちにとっても決して他人事ではない、 社会課題 です。

直近も、金融機関や通信事業者など幅広い事業者で不正アクセスによる情報漏えいの公表が相次いでいます。東京商工リサーチによると、上場企業とその子会社では、1回の事故で100万件以上の個人情報が漏えいするケースが多発し、中には1,000万件を超える情報が流出した事故も発生しています。

企業にとってセキュリティは、顧客からの信頼を守り、事業を止めないための 経営課題 になっています。

国が後押しするセキュリティ産業のポテンシャル

国もサイバーセキュリティを、経済成長を支える戦略分野の一つに位置づけています。

2026年7月の「日本成長戦略」では、国内市場が年10%成長するとの見通しも示され、国産のサイバーセキュリティ製品の開発や、政府機関などでの積極的な活用を推進しています。「企業ごとの対策に任せる」から状況は一変し、 産業として育てる動きが、国の政策として進んでいます。

高まる需要を、大手企業とともに事業へ変えていく

アシュアードのセキュリティ評価は、 2,000社を超える企業に導入されています 。

三菱UFJ銀行様、三越伊勢丹ホールディングス様、小田急電鉄様など、金融・小売・交通と業界を越えて、日本を代表する企業に選ばれています。

クラウドサービスの評価で培った知見と、顧客との対話から見えてきた課題をもとに、「Assured企業評価」や「Assuredクラウド評価 金融版」へとサービスも広がっています。

今あるサービスを広げるだけでなく、 顧客との対話から次に必要な仕組みを見つけ、新しい事業にしていく 。市場が大きく動く今だからこそ、その成長を自分たちの手でつくっていくことのできる面白いタイミングです。

**導入企業一覧（一部抜粋）(speakerdeck.com/assuredjp/assured-company-deck?…)**

私たちが展開する3つの事業

独自のデータプラットフォームを基盤に、今後も多方面に事業を創出していく予定です。

• Assuredクラウド評価 （assured.jp）

クラウドサービスの安全性を可視化・評価するセキュリティ評価プラットフォーム

• Assured企業評価 （assured.jp/company-eval）

サプライチェーン・取引先企業のセキュリティリスクを一元的に可視化・管理する評価プラットフォーム

• yamory （yamory.io）

ITシステムやソフトウェアの脆弱性を一元管理し、安全な運用を実現するセキュリティSaaS

募集背景

事業を次のステージへ。その鍵を握るセールスの進化。

創業から5年目を迎え、アシュアードのサービスは日本を代表する大手企業・金融機関を中心に、2,000社以上へと導入が進んでいます。

しかし、私たちが目指すのは、単なるサービスの導入拡大ではありません。

アシュアードが社会の 『共通基準』 となり、あらゆるビジネスや取引を支える社会インフラとして最大の価値を発揮すること。その結果、日本の産業が大きく成長し、イノベーションが加速していく世界観を目指しています。

その実現に向けて、私たちは今、セキュリティ課題の顕在層から潜在層へと市場を広げ、事業の非連続的成長をさらに加速させるフェーズにあります。アシュアードのセールス組織には、 「セキュリティこそが最優先の経営課題であり投資領域である」 という意識変革を、大手企業の経営陣・CIO/CISOへ促す市場啓蒙的なアプローチが強く求められます。

この極めて重要で難易度の高いフェーズにおいて、セールス/事業開発組織の『中核』となれる人材が私たちには必要不可欠です。

自ら圧倒的なエンタープライズセールスとして背中を見せながら、 営業組織を次のフェーズへ引き上げるための戦略・組織の設計、強い組織としてのカルチャー醸成を担い、事業成長を大きく牽引していただける方 を求めています。

ポジションの魅力

市場を切り開き、営業組織を進化させ、その先の事業成長を加速させる

1. まだない「スタンダード」を自らの手でつくる

第三者によるセキュリティ評価を、企業が技術や取引先を選ぶ際の判断基準へ。日本を代表するエンタープライズ企業への導入を起点に、その先の取引先や業界へと価値を広げ、新しい「当たり前」をつくる。自らの取り組みが、社会インパクトに直結する手応えを感じていただけます。

2. 顧客と市場の一次情報を起点に、事業の可能性を広げるキープレイヤーとなる

アシュアードのプラットフォームには、他にはないセキュリティの一次データが集約されています。唯一無二のデータと情報を武器に、顧客との対話から見えてきた課題や市場の変化を捉え、提供価値や業務プロセスの改善、新たなサービスの可能性を探っていく。目の前の営業成果を追求するだけでなく、事業そのものを前進させる挑戦ができます。

3. 営業という一機能ではなく、経営視点で事業を育てる

どの市場から評価の普及を進め、どこにリソースを投じれば、事業成長と社会への定着を加速できるか。経営陣・事業責任者と日々議論を交えながら、正解のない問いに向き合う必要があります。今、このタイミングだからこそ味わえるダイナミックさと手触り感が得られるフェーズです。

業務内容

まずは営業の最前線で市場・顧客の解像度を高めていただきつつ、早期に営業組織のマネジメントやバリューチェーンを俯瞰した戦略設計/組織体制の構築まで期待したいポジションです。

• 全社GTM戦略に基づいた営業戦略の策定と実行
• 部長/CxOなど経営レイヤーとの直接交渉・案件推進
• 顧客の情報システム部門を起点とした全社展開、セキュリティガバナンスの構築
• ビジネスインパクトを最大化するための組織改革、リソースの最適配置
• バリューチェーンを俯瞰した他部署との連携・協業の推進、および成果最大化
• 営業組織の底上げ（早期戦力化に向けた仕組み構築、全体の文化醸成・イネーブルメント推進）
• 市場・顧客の潜在課題に基づいた機能開発、提供ソリューションの改善や新サービスの検討・推進

応募要件

必須（MUST）

（いずれかのご経験）

• 無形商材の法人営業経験（特に新規開拓営業、エンタープライズ企業向けの営業経験）
• 顧客の複雑な組織構造を攻略し新規商談からクロージングまでを担った経験
• 導入後の業務設計伴走、アップセル・クロスセルなどのアカウントマネジメント経験
• 新規事業立ち上げ／事業開発（BizDev）の経験

歓迎（WANT）

• 組織のマネジメント、責任者を務めた経験
• 営業戦略の立案/実行をリードした経験（GTM戦略やABM活動など）
• 自組織だけでなく営業のバリューチェーンを俯瞰し周辺組織を巻き込んで成果最大化に寄与した経験
• 複数職種を横断したプロジェクトの起案/推進経験

職種 / 募集ポジション

エンタープライズセールス（マネジメント経験者）

雇用形態

正社員

給与

年収 8,540,000円 〜 12,040,000円

• 賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）

月給：610,000円〜860,000円

基本給／月：464,761円〜655,238円

固定残業代／月：145,239円〜204,762円

• 賞与：原則年2回、業績に準ずる
• 査定：原則年2回

勤務地

150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F

会社情報

会社名

株式会社アシュアード

代表者

代表取締役社長 大森 厚志

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F

オフィス所在地

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F

勤務形態

フレックスタイム制

（※コアタイムなし 始業時間帯：5:00〜13:00 終業時間帯：12:00〜22:00）

出社・リモート勤務

ハイブリッドワーク

（週4日出社+週1日リモートワーク可/出社日：月火木金/月末最終営業日は曜日にかかわらず出社）

休暇

年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）

休日

土日祝休

各種保険

各種社会保険完備

待遇・福利厚生

関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート 等

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）

参考情報

アシュアード社 公式note

note.com/assuredjp

Assured採用サイト

careers.assured.jp

yamory 採用サイト

assured.inc/careers/yamory

代表・大森のnote

note.com/atsumori

プライバシーポリシー

Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。

[採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて]

www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html

その他

勤務地及び業務の変更範囲

勤務地：会社の定める場所（出向等を含む）

業 務：会社の定める業務（出向等を含む）