[大手町] Solution Sales & Product Manager (Antenna)

事業内容

当社について

ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

• ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
• ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

仕事内容

日本市場における通信事業者向けアンテナ製品・ソリューションの提案活動およびプロダクトマネジメントを担当していただきます。

主な業務内容は以下の通りです。

• 通信事業者のネットワーク構成、技術動向および顧客ニーズを分析し、社内外の関係者と連携しながら、新たなビジネス機会を創出。
• 顧客要件に基づき、アンテナソリューションの設計・提案を主導する。製品構成・見積書の作成、SOC（Statement of Compliance）への回答、技術提案書・顧客向けプレゼンテーション資料の作成、技術的な質疑応答への対応など。
• 通信事業者および販売パートナーとの日常的な技術コミュニケーション、製品・ソリューションの説明、技術プレゼンテーションを担当。
• 顧客ニーズや市場動向を社内の製品開発・技術チームにフィードバックし、製品・ソリューションの改善および競争力向上を支援。
• 展示会、技術セミナー、顧客向けイベントなどのマーケティング活動に参加し、製品・ソリューションの市場展開を支援。

応募資格

必須（MUST）

• 通信アンテナに関する専門知識を有し、中・大規模のモバイルネットワークにおける設計・ソリューション提案経験を有する方
• 顧客および社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力とチームワークを有する方
• 語学力：日本語ビジネスレベル以上、かつ英語または中国語のいずれかで業務上のコミュニケーションが可能な方
• 大学卒業以上の学歴を有し、通信工学または理工系の関連分野を専攻された方

歓迎条件（WANT）

• LTEまたは5G関連プロジェクトの実務経験
• 日本を含む先進国市場における通信事業者向けプロジェクトの経験
• 無線通信分野における3年以上の実務経験
• 無線通信製品・ソリューションの営業またはプリセールス経験
• グローバル企業や多文化環境での就業経験

職種 / 募集ポジション

[大手町] Solution Sales & Product Manager (Antenna)

雇用形態

正社員

給与

年収 10,000,000円 〜 18,000,000円

賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月）

勤務地

100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 12F

東京本部

選考プロセス

面接回数： 3回程度を予定 筆記試験： あり

ご応募にあたって

求人にエントリーされる場合は、必ず以下のURLから「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、その内容を承諾した上でご応募ください。

「ファーウェイ プライバシーポリシー」ページ URL; www.huawei.com/jp/privacy-policy

会社情報

会社名

華為技術日本株式会社

設立年月

2005年11月

代表者

李 飛（リ・フェイ）

資本金

4,564百万円

本社所在地

〒100‐0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F

Anti-Bribery Statement:

Huawei has a zero tolerance for bribery and corruption. Huawei Italy is committed to carrying out its business in an honest and ethical manner which is reflected within Huawei's Core Values that form the foundation of the Company. All employees must strictly comply with all anti-bribery laws and regulations, industry-wide ethical standards, and anti-corruption compliance policies and requirements and any violations in the recruitment process will automatically lead to the termination of the process.