スマートホームエンジニア（28年新卒）

スマートホームエンジニア（28年新卒）

NOTA株式会社

仕事概要

NOTAでは、2028年4月入社のスマートホームエンジニアを募集しています。

「NOT A HOTEL SMART HOME」特設サイト

smarthome.notahotel.com

プロダクトやミッション、ビジョンに共感し、私たちとともに「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。

バックエンド（Go）、エッジアプリ（Lua）、フロントエンド（TypeScript）、ネットワーク（UniFi）、iOSアプリ（SwiftUI）、音響、IoT、ハードウェア、電気など、それぞれの得意領域を活かしながら、建築とテクノロジーを横断したプロダクト開発に携わっていただきます。

エンジニアの役割は、コードを書くことだけではありません。「どのような滞在体験をつくりたいのか」「それをどう実現するのか」から考え、建築・設備・ホテル運営などのチームと協働して形にしていきます。入社後は、CTOやエンジニアのサポートを受けながら、実際のプロダクト開発に参加していただきます。

主な仕事内容

• 客室の照明・空調・カーテン・音響などを制御するシステムの開発
• 建築・設備チームと連携したスマートホームの設計
• エッジアプリ、バックエンド、フロントエンド、iOSアプリの開発
• ネットワークやIoT機器の設計・構築・検証
• 現地での動作検証と、滞在体験の継続的な改善

関わっていただくプロダクト

• NOT A HOTEL SMART HOME
• ホテル向けプロダクト
• その他、住まいや移動の体験をワクワクさせるプロダクト

選考の流れ（例）

1. 書類選考
2. 面接（1〜2回）
3. インターン（2週間〜1ヶ月程度）

• エンジニアとして実際の業務を担当していただきます。
• 実施時期、勤務場所、勤務条件などの詳細は、選考過程でご案内します。

4. インターンでの取り組みを踏まえ、最終選考を実施します

参考記事

• 【密着】NOT A HOTELスマートホーム開発の裏側

www.youtube.com/watch?v=vzjN3QC5T9U

• 【メディア初公開】NOT A HOTELの新オフィス&開発拠点

www.youtube.com/watch?v=gUjFxW4LgRg

• noteマガジン（スマートホームに関する記事）

note.com/notahotel_inc/m/mefe4e6872066

• BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦

note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1

必須スキル

• 2028年3月に高専・大学・大学院を卒業・修了予定の方、または卒業・修了後3年以内の方
• NOT A HOTELのプロダクト開発を通して、実現したいことや学びたいことがある方
• ソフトウェア開発に関する実践的な経験がある方（学校のプロジェクト、インターンシップ、個人開発など）

歓迎スキル

• プロジェクトを主体的に推進した経験
• 新しい技術や領域を意欲的に学ぶ姿勢

求める人物像

NOTAのVALUEは「すべての常識を“超えて”いく。」です。超ワクワク、超クリエイティブ、超自律してプロダクト開発に携わりたい方をお待ちしています。次の項目に一つでも当てはまると感じたら、お気軽にご応募ください。

• NOTAのビジョンに共感し、自律的に行動できる方
• スタートアップでのプロダクト開発に挑戦したい方
• ソフトウェア、ハードウェア、電気、組み込み、IoT、スマートホームなどのテクノロジーに興味がある方
• 旅や暮らしが好きな方
• オペレーションの仕組み化やAI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させたい方

応募概要

給与インターンシップ中は時給となっており、選考・契約時点で個別にオファーさせていただきます。

給与

給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。

なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。

グレード1: 〜400万円

グレード2: 400〜500万円

グレード3: 500〜700万円

グレード4: 700〜1,000万円

グレード5: 1,000〜1,500万円

グレード6: 1,000〜上限なし

グレード7: 2,000〜上限なし

時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。

なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。

ワンチーム評価

NOTAでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。

年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。（※グループ会社での雇用や、雇用形態が異なる場合は運用が一部異なる可能性がございます。詳細は選考や面接時にご確認ください。）

OKR120%達成:

昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%

OKR110%達成:

昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%

勤務地他部門と密度の高いコミュニケーションが必要になるため、出社を必須としております。

• 勤務地：NOTA OFFICE（東京都中央区・千代田区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階）
• 居住地：都内近郊推奨（オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります）
• 引越手当：業務都合による、海外・国内遠方からオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします（但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。）

雇用形態インターンシップ：業務委託 新卒入社後：正社員

勤務体系※インターンシップは学業優先で、稼働時間や時間帯は応相談としています（基本的に平日に稼働いただきます）。以下は、正社員入社後の条件となります。

勤務時間

• フルフレックス（コアタイムなし）
• 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間

職務内容・就業場所について

• 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます

休日休暇

• 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日）

試用期間あり（3ヶ月）

福利厚生◆福利厚生

• 各種保険完備
• 健康診断補助
• NOT A HOTEL宿泊社員割引
• 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給）
• 環境整備費 5,000円/月
• 交通費手当 30,000円/月（上限）

生成AI利用環境

NOTAでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。

• 利用可能な生成AIツール

Claude Code, Codex, Gemini, Notion AI, n8nなど

• 主な活用シーン

建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用

• サポート体制

AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います

新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備

受動喫煙防止措置

• フルリモート勤務の場合

該当なし

• オフィス勤務が含まれる場合

屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）

企業情報

企業名NOTA株式会社

設立年月2020年4月1日

本社所在地東京都中央区晴海四丁目7番4号

資本金111億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点

従業員数564人 ※2026年9月時点 / 常勤アルバイト含む

企業サイトURLnota.com/careers