[名古屋] Partner Sales Manager (Residential Smart PV & ESS)

事業内容

当社について

ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

• ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
• ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

仕事内容

• 太陽光業界の顧客、特に開拓地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜チーム内で共有して、案件受注に向けての営業活動全般
• 各業界の顧客のリソースを生かしながら受注成功率を上げ、各エリアの販売目標の達成を目指す
• 定期的にエリアの顧客訪問やリレージョン構築、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化を維持する。
• 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標達成。
• パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力する。

【Digital Power事業について】

HuaweiのDigital Power事業は、デジタル技術とパワーエレクトロニクス技術を融合し、エネルギーのデジタル化・低炭素化を支援する次世代エネルギーインフラソリューションを提供しています。

日本市場では、太陽光発電システム、パワーコンディショナー（PCS）、エネルギー貯蔵システム（ESS・蓄電池）、データセンター向け電源設備（UPS、バッテリー、電源関連設備）など、幅広い製品・ソリューションを展開しています。

応募資格

必須条件

• 4年制大学卒業以上
• 太陽光、蓄電池、PCS等の再生可能エネルギー関連業界での実務経験
• 法人営業および代理店・チャネル開拓の経験
• 新規顧客開拓または既存顧客・パートナーの深耕経験
• 高い目標達成意欲とコミュニケーション能力を有する方
• 日本語：ネイティブレベル

歓迎条件

• 東海エリアでの市場開拓経験
• 太陽光業界での新規開拓営業経験
• 蓄電池、PCS、パワーデバイス等の製品・技術知識
• 電気工学に関する知識
• 英語または中国語で業務上のコミュニケーションが可能な方

職種 / 募集ポジション

[名古屋] Partner Sales Manager (Residential Smart PV & ESS)

雇用形態

正社員

給与

年収 10,000,000円 〜 18,000,000円

年俸制 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月）

勤務地

〒450-6425 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング25階

ご応募にあたって

当求人にエントリーされる場合は、必ず以下のURLから「ファーウェイ・ジャパン 個人情報取扱いポリシー」に目を通し、その内容を承諾した上でご応募ください。

「ファーウェイ・ジャパン 個人情報取扱いポリシー」ページ URL:

career.huawei.com/reccampportal/jp/contact-hr.h…

会社情報

会社名

華為技術日本株式会社

設立年月

2005年11月

代表者

李 飛（リ・フェイ）

資本金

4,564百万円

本社所在地

〒100‐0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F

Anti-Bribery Statement:

Huawei has a zero tolerance for bribery and corruption. Huawei Italy is committed to carrying out its business in an honest and ethical manner which is reflected within Huawei's Core Values that form the foundation of the Company. All employees must strictly comply with all anti-bribery laws and regulations, industry-wide ethical standards, and anti-corruption compliance policies and requirements and any violations in the recruitment process will automatically lead to the termination of the process.