【P_02】人材開発スペシャリスト（庁内人材育成）

【P_02】人材開発スペシャリスト（庁内人材育成）

デジタル庁

コーポレート・人事

仕事概要

募集背景・業務内容

デジタル庁が、政府全体の DX の司令塔となりリーダーシップを発揮していくためには、デジタル庁で働く一人ひとりの職員が専門性を磨き能力を高めていくことが欠かせません。

これを実現するためには、民間や行政の出身を問わず、多様なバックグラウンドや専門性をもった職員が、業務を通して相互に学び合う体制を構築していくとともに、適切なデジタルスキルを体系的に習得できる機会を提供していくことが必要です。

政府デジタル人材に求められるエンプロイジャーニーマップ及びそれに基づく研修体系の構築、各種トレーニングプログラムの企画・実行をリードしていただく人材開発プロフェッショナルを募集いたします。

デジタル庁プロパー職員に求められる人材像やキャリアパスの設計、庁内の半数以上を占める民間専門人材への行政マインド醸成、多様な専門人材を活用したコミュニティラーニングの設計など、新しい省庁の人材育成のあり方をつくり上げるお仕事です。

前例のない組織で課題も多いですが、新しい省庁の未来を人材育成の観点からつくることにやりがいを感じていただける方を歓迎します。

具体的な業務内容は、以下の通りです。

• DX組織のエンプロイジャーニーマップ定義の策定
• デジタル人材育成計画に照らした能力開発プログラムの体系化
• 各種施策の企画・実行と効果検証を通じた改善・アップデート
• リサーチ会社やコンサルティング会社等との連携。プロジェクト全体進行管理
• キャリア開発、人事制度設計など関連テーマについて人事・組織開発チームとの連携・協働
• その他、行政運営の遂行のために必要な業務

採用予定人数

1名

募集期間

令和9年3月31日まで

選考プロセス

書類選考の後、２〜３回程度の面接を予定しています。

通常、ご応募いただいてから内定まで4週間～6週間ほどかかります。

ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性があります。予めご了承ください。

デジタル庁で働くことの意味や、官民融合の組織ならではのやりがいなどを動画でご覧いただけます。

動画はこちら

応募にあたる個人情報の取扱いについて

今回の応募情報に関しては以下内容に基づき個人情報を取り扱います。ご確認のほどよろしくお願いいたします。

応募にあたる個人情報の取扱いについて｜デジタル庁

必須スキル

• 人事もしくは人材業を5年以上（そのうち人材開発・組織開発の経験を含むこと。また、DX組織での人材要件・スキル定義に関するプロジェクト推進経験、または、コンサルティング経験があればプラス）
• ITサービスなどデジタルに関連する組織･事業における経験
• 幅広いステークホルダーとの調整を遂行できる高いコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力

歓迎スキル

• 利害が対立する複数のステークホルダーとの折衝経験
• 組織カルチャーの醸成や、従業員の働き方の改善に関わる経験
• 人材マネジメント経験（人事部門か事業部門かは問わない）
• 規模やフェーズの異なる複数の事業会社、もしくはコンサルティング業など、複数の組織経験
• エンジニアリングへの理解、エンジニア組織の運営に携わった経験

求める人物像

• デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感
• 社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド
• 「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観

（a）日本国籍を有しない者

（b）国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者

• 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることが無くなるまでの者
• 懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
• 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

（c）平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

応募概要

給与【シニアアソシエイト（役割2級）】

想定年収：645万～870万円

シニアアソシエイト（役割2級）※¹

既存の庁内システムや業務プロセス等にある課題や問題を改善・一部変革し、担当プロジェクトに影響を与える

アソシエイト（役割1級）

想定年収：480万～720万円

アソシエイト（役割1級）※¹

既存の庁内システムや業務プロセス等にある課題や問題の一部を工夫・修正・改善し、担当業務の円滑な推進に寄与する

（※¹）専門人材に求められる「変革の実現・実行」に関する要素を抜粋・要約したものです。実際の役割期待には、これらに加えて判断力、説明・調整力、業務遂行能力、倫理・服務規律等、他の能力要件も含まれます。

勤務地〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町

雇用形態デジタル庁職員 ※身分は非常勤の一般職国家公務員となります。

勤務体系【勤務日数等】

勤務日数：週5日

デジタル庁中途採用ページ（採用に関するよくある質問）

休日

土曜日､日曜日､祝日､年末年始(12月29日~1月3日)

任期

任期:年度更新

留意事項

応募者が民間企業などとの兼業を予定している場合､原則として､採用された任期中に応募者が仕様書作成など直接関与することとなったプロジェクトに関連する調達案件への入札に関し､兼業で所属している事業者等の参加が制限されます｡

その他

採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます｡

試用期間1か月

福利厚生・健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び介護保険については、適用の対象となる場合があります。

• 通勤手当は支給の対象です。

企業情報

企業名デジタル庁

設立年月2021年9月1日

本社所在地〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町

従業員数約1,200名