ブランドコミュニケーション・ブランドコンテンツの企画実行（コーポレートコミュニケーションユニットブランド推進室）

仕事内容

（雇入れ直後）

職務概要・趣旨

今回のブランド刷新を踏まえて、「Daiichi Life」ブランドで目指す姿やグループ企業理念を起点としたグループブランド戦略の立案およびブランドコミュニケーションを企画・実行できる方に参画いただきたい。

具体的な職務内容

• 社内外ステークホルダーにおけるDaiichi Lifeグループのパーセプションチェンジ（旧来的な「生命保険会社」からの進化）に必要かつ効果的なアクションの検討・実行。
• 国内外におけるペイドメディア・オウンドメディア・シェアードメディアを中心としたブランドコミュニケーション施策の企画・コンテンツ制作。
• ブランドコミュニケーションはグループ社員向けにも実施するため、一部インナー向けのコミュニケーション（主にコンテンツ企画・制作）も兼務する。

（変更の範囲）

企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般。

応募要件

必須要件

• コーポレートブランディングに関わる企画やコンテンツ制作などの実務経験が3年以上あり専門性を持っている。
• クリエイティブについて発注側としてのディレクションができる。(プロジェクトリーダー経験)
• 広告・コミュニケーション分野でPDCAを一通り回しての評価改善ができる。

歓迎要件

• オウンドメディア・シェアードメディア等のデジタルプロモーションの経験
• 海外におけるブランドコミュニケーション・広告宣伝の経験
• 英語力（ビジネス）があると尚良い。

求める人物像

• コミュニケーション力・折衝力が高く、立場の異なる方と建設的な対話・共創ができる方。
• 新しいことに前向きに挑戦する・好奇心を持っている方。
• ブランド・広告分野の専門性があり、さらに学ぶことに積極的である方。

期待される目標・ミッション

組織

グループブランドコミュニケーションにより、社内外ステークホルダーにおけるDaiichi Lifeグループのパーセプションチェンジ（旧来的な「生命保険会社」からの進化）を図ること。

個人

上記のためにペイドメディア・オウンドメディア・シェアードメディアで発信するコンテンツを企画・制作し、各ターゲットのパーセプションへのプラス効果をもたらす。また、PDCAサイクルを構築する。

職種 / 募集ポジション

ブランドコミュニケーション・ブランドコンテンツの企画実行（コーポレートコミュニケーションユニットブランド推進室）

雇用形態

正社員

給与

年収 6,500,000円 〜 9,500,000円

勤務地

100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト

（変更の範囲）

基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社）

基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所

教育制度・資格補助

• 指定社外資格取得奨励金制度
• 団体扱TOEIC受験費用負担、受験奨励金
• 階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度
• 海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等）

その他

• 保養所：提携保養所、各種提携施設
• 諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度

応募方法・必要書類

応募方法

当該ページ内「応募する」ボタンよりエントリーしてください。

必要書類

ご応募の際は和文の履歴書（顔写真付き）および職務経歴書をご提出ください（ご応募ポストによって英文CVをご依頼する場合がございます）。

なお、選考過程で直近の給与関連書類のご提出いただく場合がございます。

会社情報

会社名

第一生命保険株式会社

事業内容

生命保険業

（1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ

び付随業務

（2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務

（3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行

（4）投資信託の窓口販売業務等

本社所在地

日比谷本社

〒100-8411

東京都千代田区有楽町1-13-1

豊洲本社

〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3

豊洲キュービックガーデン

資本金

600億円

グループ総資産

35兆1,853億円 ※2026年３月時点

保険料等収入

2兆2,884億円（2025年4月～2026年3月）

保険金等支払金

2兆6,905億円（2025年4月～2026年3月）

従業員数

46,447名（内勤職員9,556名、営業職員36,891名）

事業所

支社69、営業オフィス等1,029（2026年4月1日現在）

グループ企業

第一ライフグループ、第一フロンティア生命保険、第一ネオ生命保険、第一スマート少額短期保険、第一アイペット損害保険、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一ライフ経済研究所 、第一ライフテクノクロス、ベネフィット・ワン、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等

【新人事制度「人財エンパワーメント戦略」について】

当社では2027年4月に向けて、「人財エンパワーメント戦略」と称し、人事制度や制度運営、人財育成のあり方について見直しを行う予定です。

以下、Webページにて人事制度改定の情報を掲載しております。

www.dai-ichi-saiyo.jp/2027/recruit/personnel.ht…