Corporate IT Engineer（CMS Platform / IT Infrastructure）- Mercari

This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only.

Corporate IT Engineer（CMS Platform / IT Infrastructure）- Mercari

• 雇用形態： 正社員
• 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
• 勤務地： 六本木

詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください

メルカリグループについて

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

組織・チームのミッション

Mercari Engineering Principles

Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。

• Passion For The Product
• Grow Together
• Solve Through Mechanisms
• Collaborate Openly

詳細についてはエンジニアリングカルチャー をご覧ください

IT Division / Corporate ITのミッション

IT Platform Teamが所属するIT Divisionは、「すべての時間を価値に変える 〜Zero Noise, Full Value.〜」をビジョンに、「技術力と実現力でメルカリの可能性を広げる。」をミッションに掲げています。すべての従業員がノンクリエイティブワークという「Noise」から解放され、より価値の高い創造的な業務に集中できる社内IT環境の実現を目指しています。

その中でCorporate ITは、メルカリグループ全従業員のITノイズをゼロにする最前線のチームです。これまでは日々の大量の依頼への対応に多くの時間を使ってきましたが、ITSMの整備やAI活用が進んだことで、今は依頼に追われる状態を抜け、IT Proとして本来やるべきことに取り組めるフェーズに入っています。言われたことをそのままやるのではなく、利用者のニーズを起点に最適な手段を自ら提案し、周りを巻き込んで実現していくチームを目指しています。

Corporate ITは、それぞれ専門性を持つ次の3チームが連携して動いています。

• Planning & Program Management：全社のニーズやIT外の組織の動向を把握し、IT全体の戦略・優先度の設定と大型施策を推進
• IT Service Management：日々の運用を通じて現場の課題・ニーズを最も高い解像度で把握し、ITサービスを運用
• IT Platform：基盤の観点から各チームと連携してソリューションを共創し、IaC化・AIOps化を推進

IT Platform Teamのミッションと本ポジションの役割

IT Platform Teamは、メルカリグループのIT基盤（サーバー / エンドポイント / オフィスファシリティ / ネットワーク）を安定維持し、継続的に改善することで、全従業員・事業・組織、そしてお客さまの可能性を広げることをミッションにしています。

業務内容

IT Platform Teamのエンジニアとして、メルカリのコーポレートサイトを支えるCMS Platformの主担当を担っていただきます。

CMS Platformは、IT Platform Teamが新たに持つことになった領域です。これまで外部に大きく依存していたコーポレートサイトの運用を、CMS、デプロイ、更新・公開のワークフローを含めて社内で回せる形にするため、チームで整備を進めています。社内のエンジニアとしてCMS Platformの構築・運用・改善を担い、安全に更新・公開し続けられる状態を保っていただきます。将来的には、IT Platform Teamの他のテーマにも、できるところから担当を広げていただくことを想定しています。

具体的な業務内容は下記の通りです。

CMS Platform（メインの担当）

• CMSの構築・運用と、リポジトリ・CI/CD・デプロイの仕組みの構築・運用
• 更新・公開のワークフローの運用と改善（Creativeチームなどと連携）
• 改ざん検知、アクセス制御、WAF、脆弱性対応などのWebセキュリティ対策の実装・運用（Securityチームと連携）
• 監視・アラートの整備と、インシデント発生時の一次対応・再発防止
• ホスティング環境の運用・保守
• 運用手順のドキュメント化

IT Platform Teamの他のテーマ

• Terraformを使った基盤のIaC化と、ネットワーク運用の自動化
• 構成情報の可視化と、AIを活用したモニタリング・運用の自動化
• 端末・アカウント・アクセスを守るセキュリティ基盤の構築・運用
• 新しい拠点・オフィスのITインフラ構築

運用環境

• CMS / ホスティング / 監視：現在、構成の検討を進めています
• 構成管理：GitHub, Terraform
• CI/CD：GitHub Actions
• その他：Notion, Slack, 1Password, Google Workspace

ユニークなチャレンジ

• Corporate ITは、日々の依頼対応に追われるフェーズを抜け、IT Proとして本来やるべきことに取り組める段階に入りました。「依頼をこなす」から「提案して実現する」へとチームが変わっていくタイミングで、基盤のあり方そのものを見直すところから関わることができます。
• コーポレートサイトは、候補者・お客さま・株主などが最初にメルカリと出会う場所です。その更新・公開を支えるCMS Platformを、社内のエンジニアとして担います。外部に依存していた運用を社内に取り戻していく、変化の途中にある領域です。
• Webやクラウドのエンジニアが、ネットワーク、端末、アカウント管理、オフィスまで含めた企業IT基盤全体に関わる機会は多くありません。まずは得意なWeb領域で成果を出し、その後はIT Platform Teamの一員として担当範囲を広げていけます。
• IaC化で基盤をコードで管理し、自動化からAIOpsへ。IT Divisionが目指すAI-Nativeな運用への変化を、基盤側から支えるポジションです。
• メルカリグループは、日本だけでなくアメリカでの事業展開やインドでの開発拠点設置など、グローバルに挑戦している企業です。ビジネスの特性や地域ごとの違いを考慮しながら、グループ全体にインパクトを与える基盤づくりに関わることができます。

応募要件

• 求める経験・スキル
• メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
• CMS、Headless CMS、静的サイトジェネレータなどを使ったWebサイトの構築・運用経験（2〜3年以上）
• Git / GitHubを使ったソースコード管理と、CI/CD（GitHub Actionsなど）の構築・運用経験
• クラウド環境（AWS / GCP / Cloudflare / Vercelなど）での運用経験
• Webセキュリティの基礎知識（WAF、アクセス制御、脆弱性対応など）
• エンジニア以外の関係者と協力しながら業務を進めた経験
• 成功パターンに固執せず、変化に順応して本質的な思考と行動ができること

歓迎する経験・スキル

• 企業のコーポレートサイトや採用サイトなど、ブランドに関わるWebサイトの運用経験
• Terraformなど、IaCを使ったインフラ管理の経験
• 監視・アラートの設計や、インシデント対応の経験
• スクリプトやAIツールを使った運用自動化の経験
• ネットワーク、端末管理、ID・アクセス管理など、社内ITに関わった経験
• 作った仕組みをドキュメント化し、別のチームに引き継いだ経験

求める人物像

• 最初から「Corporate IT Engineer」としてのキャリアを歩んできた方は多くありません。例えば次のような方を想定しています。
• WebサイトやWebサービスのインフラ、SRE、DevOpsに携わってきて、次は会社全体のIT基盤に領域を広げたい方
• 制作会社や事業会社で、Webサイトの運用基盤やデプロイの仕組みを整えてきた方
• 情報システム部門で、クラウドやIaCを使った基盤づくりに取り組んできた方

語学力

• 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
• 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎

メルカリグループについて知る

• キャリアサイト careers.mercari.com
• メルカン：mercan.mercari.com
• SNS：X / Linkedin
• メルカリ、CTOの木村俊也がCHRO兼CAIOに就任
• リスペクトと変革の両立——新CHRO @kimuras が描く、AI-Nativeな組織づくり | mercan (メルカン)
• 日本No.1の生産性と創造性を有する企業を目指して——AI/LLMの「活用」から「自走する業務改善」を推進するCETの現在地 | mercan (メルカン)

選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

• 書類選考
• 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
• 課題
• リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
• オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

選考のポイント

• 現状の運用課題を構造的に捉え、優先順位をつけて解決策を組み立てられるか
• ベンダー依存からの内製化という、長期的な土台づくりに腰を据えて取り組めるか
• セキュリティリスクを「自分ごと」として捉え、関係者を巻き込んで対策を進められるか
• Creative / Engineering / 外部制作会社といった多様なステークホルダーと建設的にコミュニケーションできるか
• 1人目エンジニアとしての立ち上げ業務に対する当事者意識とオーナーシップ

選考における機会の平等

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。

詳しくは、I&D statementをご覧ください。

なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。