11月7日（土）キャリアセミナー＆1DAY選考会開催｜【People Consulting】HRT人事システム（Company）デジタルエンジニア

職務内容／Job duties

2026年11月7日(土)～キャリアセミナー＆1day選考会開催～

組織・人事領域でのキャリアに関心をお持ちの方向けに、 People Consulting限定のキャリアセミナー＆1DAY選考会を開催いたします！

「まずは話を聞いてみたい」 「People Consultingの仕事や組織について知りたい」 「選考をスピーディーに進めたい」とお考えの方はぜひご参加ください。

また、選考会にご参加いただく場合は、最短1日で最終面接まで実施いたします。

開催概要や参加方法の詳細は、以下のLinkedIn投稿をご確認ください。

応募締切：2026年10月30日（金）

対象ポジションの求人票からご登録いただき、「その他」欄に以下①②をご記載ください。

①希望する参加内容

以下から1つお選びいただけます。

• セミナーのみ
• セミナー＋選考会
• セミナー＋カジュアル面談
• 選考会のみ
• カジュアル面談のみ

②希望ポジション

↓開催概要・参加方法の詳細はこちら↓

11月7日（土）キャリアセミナー＆1DAY選考会（詳細・お申し込み）

ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

業務内容

本ポジションでは、クライアントの人事業務改革を人事システムの導入支援を通じて実現します。

業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。

プロジェクトリーダーの指導の下、プロジェクトの進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。

入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト

Works Human Intelligence社の総合人事システムCOMPANYの活用により、企業の抱えるHRテクノロジー関連の課題解決を図るプロジェクト

コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援

HRTチームインタビュー記事

• アクシスコンサルティング様掲載

「製品縦割り」を超えた経営視点のHR変革―60名体制で構想から運用まで一貫支援

• フォルトナ様掲載

EYSC（People Consulting）×フォルトナ スペシャルインタビュー

• Bizreach掲載

人事システムの実効性を高める、EY流コンサルティングの魅力

応募資格／Qualifications

共通必須要件：ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当）

Senior Digital Engineer/Digital Engineer

必須要件：下記いずれかの領域を経験している方

• コンサルティングファームまたはシステムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおけるCOMPANYの実務（導入/保守運用）経験3年以上

Digital Engineer Manager

必須要件：下記を満たしている方

• コンサルティングファームまたはシステムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験
• COMPANY導入/運用保守プロジェクトのリードおよびサービスデリバリー
• プロジェクトや組織の中で数名のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること

歓迎要件

• グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）

• SAP SuccessFactors、Oracle、Workday、電通総研、POSITIVEなど
• その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

募集ポジション

• Digital Engineer Manager※プロジェクトマネジメント業務も担っていただきます
• Senior Digital Engineer
• Digital Engineer

想定選考プロセスについて

• 選考回数：2～3回
• その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり

勤務地／Location

東京都千代田区、大阪府大阪市