【日清食品HD】フューチャーフード研究開発部 ／「完全メシ」シリーズのパン製品開発スタッフ（主任～係長級）*W

職務内容

担当業務

• 新規事業における、製品開発（主にパン領域のチームを想定）
• 食品に関する基礎研究全般（栄養素や食品の保存中の品質変化など）
• 開発品の生産立ち上げ、品質管理指導（生産工場、厨房など）

応募資格( 経験/資格など )：

必須要件

• パン/菓子製品などの加工食品の開発経験5年以上
• 食品の原料、加工、保存、食感、風味、栄養機能などに関する技術開発経験
• チームリーダーや後輩指導などのご経験

歓迎要件

• 常温で中長期保存するパン、LLパン、菓子パン、調理パン等の開発・製造経験
• 生地、フィリング、油脂、酵母、乳化剤、改良剤等に関する知識
• 栄養設計や栄養強化食品、高たんぱく・高食物繊維等の特殊配合パンに関する経験
• 新しい製品カテゴリーや事業の立上げに関心がある方
• 将来的な海外勤務・海外赴任に関心をお持ちの方

待遇

給与

想定年収：550万円～900万円

（想定時間外労働20時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動）

• 月給：283,700円～447,900円
• 賞与：基本給6ヵ月～8ヵ月程度
• その他：役職手当、住宅手当、家族手当、残業手当（残業時間に応じて全額支給）等を規定に基づき支給

その他の雇用条件

• 在籍企業 日清食品株式会社
• 所属企業 日清食品ホールディングス株式会社（出向）
• 雇用区分 総合職
• 雇用期間 無期雇用
• 試用期間 6ヵ月
• 就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有
• 時間外労働 有
• 転勤 有（当面無だが海外赴任可能性あり）
• 休日 土日・祝日、年末年始
• 有給休暇 有（入社時から発生：入社月により5日～14日）
• 退職金制度 有
• 交通費支給 有（マイカー通勤可）
• 加入保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金
• その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等

教育研修

NISSIN ACADEMY

経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。

オンボーディング研修

キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修（横浜カップヌードルミュージアムで実施）を行っています。

キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。

表彰制度

NISSIN CREATORS AWARD

日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。

キャリア制度

公募制度

毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。

キャリア申告制度

毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。

キャリアサポートセッション（キャリア相談）

希望制で社内キャリアコンサルタント（国家資格所持者）によるサポートを行っています。

働き方

有給取得日数

13. 9日（2024年度）

フレックスタイム制度

コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

ハイブリッドワーク

リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。

カジュアルEvery Day

顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。

介護に関する制度

介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。

妊娠・出産・育児に関する制度

女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。

• 産前産後休暇（女性社員対象）
• 育児休業制度
• 短時間勤務制度
• 妊娠による所定外労働時間の制限申請
• こども休暇（男性社員対象）
• 子の介護休暇
• 非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付

また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

その他、以下リンクもご参考ください。

www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare

外部評価

• ISO30414
• プラチナくるみん
• 健康経営銘柄2026

その他、以下リンクもご参考ください。

www.nissin.com/jp/company/sustainability/extern…

参考サイト

Human Capital Report 2025

media.www.nissin.com/jp/company/sustainability/…

勤務地

雇い入れ直後：「the WAVE」内 グローバルイノベーション研究センター（東京都八王子市戸吹町2100）

変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。