ネットワークインフラエンジニア

事業内容

Ｊストリームは、動画に関するあらゆるプロダクト・サービスを提供するB2B企業です。

インターネット黎明期の1997年に設立され、日本の動画配信ビジネスのパイオニアとして業界をリードしてきました。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社です。コロナをきっかけに動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。

取引企業は、医療業界を中心に、放送局、メディアやなど年間1,200社以上、対応案件数は10,000件以上の実績を誇ります。

自社プロダクト・サービス例

• 医療業界の発展に貢献する学会・web講演会の『ライブ配信サービス』
• 法人向け動画配信プラットフォーム『J-Stream Equipmedia（イクイップメディア）(www.stream.co.jp/service/platform/equipmedia)』
• 安定した配信環境を支える『J-Stream CDNext（シーディーネクスト）(www.stream.co.jp/service/cdn/cdnext)』

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(speakerdeck.com/jst_recruiting2/jstream-company…)

会社説明動画はこちらから▹▹▹ ★CLICK★

録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます！

Jストリームの新卒採用について

Jストリームの新卒採用は、学生の皆様がこれまで培われてきた能力や経験を存分に活かし、入社後は即戦力としてご活躍いただきたいという考えから、内定の段階で特定のポジションに配属を決定する職種別採用を行っています。

内定時には職種や配属が確定しているため、入社後の働き方を具体的にイメージしていただきながら、卒業までの期間で専門性を更に磨いていただく事も可能です。

一方で、多様な職種と組織が存在するＪストリームでは、入社後も、あなただけのキャリアステップを切り開いていく選択肢があります。

配属先はご本人の希望と、選考内で面接官が適性や能力を判断したうえで決定します。

配属先(ポジション)に関して

本ポジションはJストリームのエンジニア集団の中で、インフラの構築・運用を行っている部署です。

データセンター作業、サーバ構築/運用/保守、ネットワーク構築/運用/保守など、動画配信サービスのための大規模インフラに関わる様々な業務を担当しています。

新卒1年目から動画配信を支える大規模なネットワークやサーバの構築、運用に携われます。

日々増え続けるコンテンツを安定的に配信するための裏側を支えるお仕事です。

エンタメをはじめ、数多くのエンタープライズ領域において、動画などのコンテンツ配信に関する国内有数の大規模トラヒックを捌くインフラの整備に携わる事ができるため、やりがいを実感しつつ、自身のスキルアップも可能なポジションとなっています。

関わっていただくプロダクト

J-Stream CDNext

国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスのCDNを運営しています。動画の安定配信やサイトの負荷対策など、様々なシーンで活用されており、活用シーンとしては、皆さんが利用しているテレビ番組のインターネット配信の裏側などにも利用されています。

▼▼ check ▼▼

ネットワークエンジニアの仕事内容詳細

「生涯エンジニア」でいたい僕がＪストリームで働く理由

受入体制

ネットワークやサーバに関する技術を習得するためには

整った環境で実践的な業務を行うことが一番の近道です。

Ｊストリームでは新入社員に対してOJTを中心とした研修を丸1年かけて実施し

ネットワークインフラエンジニアとして必要な基礎知識から実践的な業務内容まで

幅広くレクチャーいたします。

OJTは2~3年目の先輩が新入社員と二人一組になって専任で付きますので、仕事の悩みも気軽に相談できます。

インフラエンジニアの所属する本部には資格取得支援制度があり、基本情報技術者試験などの国家資格からネットワーク系のベンダー資格など

幅広く補助の対象としています。

社内限定の知識やスキルだけでなく、市場価値を高めていけるような技術の取得を

会社全体で応援・サポートさせていただきます。

JANOGやJAIPAなどの外部イベントへ多数登壇するエンジニアも在籍しており、会社全体で外部の技術者との交流も推奨しております。

若手社員も先輩社員と一緒に外部イベントのスタッフとして参加しており

社内外ともにインフラエンジニアとしての人脈形成が可能です。

ネットワーク業界は人とのつながりが重要視されるため、今後のキャリア形成にメリットの大きい繋がりが作れるのも

Ｊストリームでインフラエンジニアとして働く魅力といえます。

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将来的なキャリアパス

大規模ネットワークやサーバに関する技術を突き詰めていただき、インフラのスペシャリストを目指していただきます。

一方でネットワークエンジニアであってもプログラミング能力は必須となっています。

コンテナ環境の構築を通して、バックエンド開発も対応できるような

複数の領域を見られるエンジニアになることもＪストリームでは可能です。

ネットワークやサーバのスペシャリストへ

大規模ネットワークの設計、構築を通して、自社ネットワークの拡大や安定性向上に取り組むことも可能です。ゆくゆくは他組織との接続やインターネットを支えるエンジニアになれます。

ストレージは日々増えるコンテンツをどのように保存していくか、サービスを開発しているエンジニアとも協力し、設計、構築を進めていきます。

コンテナ環境やバックエンドを経験してフルスタックエンジニアに

ネットワークの知見を活かし、バックエンド開発や動画に関する知識を身に着けることもできます。

フルスタックとして幅広い技術領域において専門性を磨いていくことも可能です。

また、新しい技術を現行サービスにいかに取り入れるか等の技術選定や、先端研究にも関わるチャンスがあります。

マネジメント（組織管理／PM）に

将来的に組織やプロジェクトを束ねて、チームを取りまとめる役割を担うことも可能です。チームメンバーの管理、予算管理、開発進捗管理など、マネジメント力を身に着けていただき、会社に貢献いただきます。

上記はほんの一例ですが、ご自身の適正と評価を考慮し、将来的な部署異動も可能です。

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募集要項

必須要件

• 大学・専門学校等でサーバー構築やネットワークの授業・単位を取得された、履修されている方
• 小規模でもいいので、自身でネットワーク構築を経験したことがある方

ネットワーク構築の実務経験がある方は応募可能です。

歓迎要件

• 自宅でサーバー構築をしていたり、ネットワーク機器で遊んでいる方
• ネットワークスペシャリストやCCNA(Cisco Certified Network Associate)、AWS認知資格などベンダー認定資格をお持ちの方
• キャンパスネットワークやイベントネットワークの構築、運用経験のある方

求めるマインド

• インフラエンジニアとして成長したいという意欲をお持ちの方
• 様々なことを吸収し、学び、チャレンジをしていきたい方
• 人と協業して何かを成し遂げることが好きな方

働き方に関して

テレワーク制度

当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しております。本部門のテレワーク率は約70%となっており、テレワーク利用率が高い職場です。

テレワークエンジニアはサーバー等の実機操作の対応は出社が必要ですが、出社とテレワークのハイブリッドでフレキシブルに働く社員が多数在籍しています。

都内のデータセンタに出向いての業務が週1回くらいあります。また、地方のデータセンタは年1回くらいの頻度で出張が発生する場合があります。

フレックスタイムに関して

コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。

それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

新卒向けの研修に関して

★新入社員研修

新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。

Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。

また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。

研修中は、先輩社員がチューター（研修期間中のサポーター）として一人一人の質問や相談に答えます。

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• 新卒入社の3ヶ月

★OJT職場内研修

2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT（On the Job Training）を行います。メンター（配属後の指導員）に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。

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• 新卒から即戦力に！ 新卒エンジニア研修の様子をご紹介

**▼もっと見る**

社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。

選考プロセス に関して

① 一次面接（現場社員＋人事担当）

②技術試験＆適性検査（Track＆SPI※性格適性のみ）

③ 先輩社員面談（選考要素なし）

④二次面接（マネージャー＋人事担当）

⑤最終面接（本部長＋部長＋人事担当）

＼☆☆ 内々定 ☆☆／

• 候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。

勤務地

東京本社への配属を予定しております。

職種 / 募集ポジション

ネットワークインフラエンジニア

雇用形態

正社員

給与

年収 3,793,320円 〜 4,006,572円

例）3,793,320円の場合

基本給：199,200円

前払残業手当一律：23,930円

ワークシフト手当：5,000円

賞与(基本給×5.3ヶ月)：1,055,760円

15時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月支給。

勤務地

105-0014 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル

アクセス

東京本社

〒105-0014

東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F

• 都営地下鉄 三田線「芝公園」A-1出口より徒歩3分
• 都営地下鉄 浅草線･大江戸線「大門駅｣A-3出口より徒歩8分

勤務時間

• フレックスタイム制

通常勤務時間：9:30～18:30

所定労働時間：8時間00分 休憩60分（残業：有）

残業手当：有

固定残業代制 / 超過分別途支給

試用期間

休日、福利厚生

有給休暇

入社日に10日付与(※4月1日入社の場合)

年間休日123日

完全週休2日制（土日）

祝日

創立記念日（5/29）

夏季特別休暇（3日間）

年末年始（12/29～1/4）

• 注目POINT★───────────────────

▹勤続期間に応じてリフレッシュ休暇(5日)を付与

さらに勤続年数に応じて5万円～最大43万円の表彰金も支給！

▹男性の育休取得実績あり

▹有給休暇は1年在籍ごとに＋1日( 2年目：11日 / 3年目：12日… )

▹有効期間内に取得できなかった年次有給休暇は、最大20日分をリザーブ休暇として積み立てることができます。

福利厚生、社内制度

▹永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と5万円～最大43万円の表彰金も支給

▹MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。

▹私服勤務可

▹団体生命保険（保険料は全額会社負担）

▹社員持株会

▹健康保険組合提携の福利厚生制度など

▹社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険)

▹インフルエンザ予防接種 全額会社負担

▹出産・育休・産休制度／祝い金支給

▹入社時支度金：入社時に転居が必要な場合、8万円～15万円の支度金を支給。

会社情報

会社名

株式会社Jストリーム

設立年月日

1997年5月29日

本社所在地

東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階

事業内容

（1）ネットワークシステムにおける、動画データ及び各種情報の提供サービス業

（2）ネットワークシステムを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する受託業

（3）デジタルコンテンツ、出版物の企画・制作・販売及び賃貸業

（4）ネットワークシステムに関するハードウェア・ソフトウェア・付帯サービスの企画、開発、運営、制作、販売、輸出入・賃貸及び代理店業

（5）広告・宣伝に関する企画・制作及び代理店業

（6）１から５に関連するコンサルテーション、調査、分析、研究等

代表者

代表取締役社長

石松 俊雄

資本金

21億8,237万円

売上高

28期(2025年度) 119億978万円（連結）

28期(2024年度) 118億000万円（連結）

27期(2023年度) 112億660万円（連結）

社員数

単体407名 グループ695名(2026年3月末)

拠点

本社

東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F

西日本オフィス

大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー5階

六本木スタジオ

東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル5F（クロスコ株式会社内）

子会社

株式会社ＣＯ３（シーオースリー）

www.co3.co.jp

クロスコ株式会社

www.crossco.co.jp

株式会社Ｊクリエイティブ ワークス

www.j-creativeworks.co.jp

株式会社イノコス

innoqos.com

株式会社ビッグエムズワイ

www.bigm2y.com

株式会社VideoStep

videostep.jp

Ｊストリーム採用サイト

recruit.stream.co.jp

エンジニア情報サイトVoice

voice.stream.co.jp