【27新卒】ビジネスコンサルタント

当社は、「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。

また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。

このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

会社説明会について

就活を始めるのが少し遅れてしまった

内定はあるけれど、本当にこの会社でいいのか迷っている

成長できる環境で、納得感を持ってファーストキャリアを選びたい

そんな27卒の皆さんに向けて、ライズ・コンサルティング・グループの会社説明会を開催します！

当日は説明会と一次選考を同時に実施するため、選考をスムーズに進め、最短1ヶ月で内定獲得まで完結させることが可能です。

当日は、ライズの事業内容やコンサルティングスタイル、若手から挑戦できる育成環境、働き方、選考情報についてお伝えします。

「Hands-on Style」や「One Pool制」など、ライズならではの特徴を知ることで、コンサルタントとしてどのように成長できるのかを具体的にイメージいただける内容となっています。

Q＆Aセッションでは、コンサル出身の新卒採用マネージャーが登壇し、当社のリアルな姿をお答えします！

▼Q&Aセッションではこんな質問も大歓迎です！

ぶっちゃけ、コンサルって激務ですか？

他ファームとライズの決定的な違いは何ですか？

ライズに入社してよかったと思うことはありますか？

当日のタイムライン

• 会社紹介：30分程度
• QAセッション①：15分程度
• 募集要項及び選考のご案内：10分程度
• QAセッション②：10分程度
• 一次選考（応募フォーム提出）：50分程度

実施方法

オンラインでの開催です。

参加申し込みを受け付けた後、参加に必要なオンライン会議ツールのURLをご案内いたします。PCのご利用を推奨いたします。

（Zoomウェビナー形式の予定）

開催日程

現在、今後の開催予定はございません。

選考の流れ

• 本ページより会社説明会予約
• 会社説明会＋一次選考（応募フォームによる書類選考）
• 二次選考（グループディスカッションまたは人事面接）
• Webテスト
• 面接（3回程度）※回数は変更の場合あり
• 内定

仕事内容

当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。

顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。

コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。

顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。

現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。

▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例

◇NewTechコンサルティング

• AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
• 経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援

◇Digitalコンサルティング

• デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援
• E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援

◇新規事業コンサルティング

• 具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス
• M＆A等の実行支援

◇業務改革コンサルティング

• 新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援

◇ITコンサルティング

• IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
• 大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供

当社の強み

当社は、”Produce Next ～しあわせな未来を、共に拓く。～”のミッションの下、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業の「次の未来の創造」に貢献し続けています。

また、”Hands-on Style”、”Scopeless”、” More than Reports”、”Professionals” といった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までコミットするスタイルを貫いています。

同時に、次の時代のコンサルティングのあり方をいち早く実現するため、社内外の知見・パートナーシップを当社がハブとなって統合することを目指した子会社Rise X（ライズクロス）の設立を行うなど、常に他社より一歩先を見据えた経営を行っています。

このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として新卒・コンサル未経験のメンバーも業界トップクラスの指導を受け、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

加えて、もともと強みとしていた営業力を武器にプロジェクトの回転率を高めることで、社員への給与還元を他社以上の水準に維持した上で、顧客企業にとって低コスト（他社コンサル比で数十%減）を実現し高い評価を得るとともに、今後も更なる業界のディスラプトに挑戦しています。

当社を選ぶメリット

◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン

• 社内組織に業界・業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能
• プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験（できること）×志向性（やりたいこと）を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現

◇『ワンプール制』の弱点を補強する『ユニット制』や『品質管理本部』の導入

• ワンプール制のメリットを享受しながらも、極端なジェネラリスト組織化を回避するため、専門領域をユニットとして設置
• 各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるユニットに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化を実現
• 品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組み」で高品質を実現するための施策を多数推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援

◇充実した人材育成の制度

• 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供
• 入社後、現役コンサルタントが講師となって、1か月間の新卒研修を実施
• 月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施
• コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施

◇高い年俸・昇給率と早い昇格スピード

• 給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上
• 全社約420名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能

（20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）

• 評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能

◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現

• 平均月間残業時間は約26時間（2025年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）

職種 / 募集ポジション

【27新卒】ビジネスコンサルタント

雇用形態

正社員

給与

年収 5,300,000円 〜

給与内訳

月給 441,667円

①基本給 326,782円

②固定残業手当（45時間）114,885円

└実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。

勤務地

就業場所

本社／顧客先／自宅（在宅勤務）

本社アクセス

• 東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結
• 東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
• 東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分

福利厚生

• 給与改定年1回
• 通勤手当（上限月5万円)
• 出張日当
• 借上げ社宅制度
• 奨学金返済補助制度
• 従業員持株会（奨励金あり）
• 資格取得報奨金
• 社員紹介報奨金
• 社長賞（不定期支給）
• 企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度

会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用

また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出）

法定外健康診断（金額上限あり）

その他(研修制度等)

• OJT研修
• Off-JT研修
• 社外研修（参加任意）

社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等

メンター制度

業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度

• 社内サークル活動（参加任意）
• 各種社内イベント・懇親会（参加任意）

年3～4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施

こんな方におすすめ

• 経営コンサルタントの仕事に興味をお持ちの方
• 人の役に立つ仕事をしたい想いが強い方
• 急成長中の企業で社会人として成長したい方
• 考えることが好きな方
• 思考力に自信がある方
• 早期に内定を獲得したい方

募集対象

2027年4月1日に入社可能な大学生・大学院生の方（学部・学科不問）

選考プロセス(本選考)

当社本選考のプロセスは以下の通りです。

本選考

▽HRMOS上でエントリー（折り返し当社から応募フォームをご案内）

▽会社説明会参加(参加が難しい場合はスキップ可)

▽応募フォーム提出(書類選考)

▽グループディスカッション(オンラインで実施)

▽Webテスト

▽一次面接(オンラインで実施)

▽二次面接(原則対面で実施 ※遠方にお住まいの場合はオンラインの可能性あり)

▽最終面接(オンラインで実施)

内定後

▽オファー面談

注意事項

• 企業理解を深めていただくため、原則として説明会へのご参加を推奨しています。
• 同一シーズンで選考を受けられる(応募できる)のは1回のみとなりますのでご了承ください。

第一期：2025/4/1～2025/9/30

第二期：2025/10/1～2026/3/31

第三期：2026/4/1～2026/9/30

会社情報

会社名

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

本社所在地

〒106-6034

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

役員

代表取締役社長 松岡 竜大

代表取締役副社長 和田 学

取締役 CFO 進藤 基浩

執行役員 甲斐 健太郎

執行役員 白井 亮

執行役員 中司 佳輔

執行役員 CISO 後藤 雅人

執行役員 内田 匠

執行役員 CBO 奥田 将史

社外取締役 武田 智行

社外取締役 奥田 高志

社外取締役 崔 真淑

社外取締役 大倉 奨貴

社外監査役 田中 信一

社外監査役 山田 梨津子

社外監査役 岡本 明子

創業

2012年2月

従業員数

420名（2026年5月末時点）

資本金

193,346千円（2026年5月末時点）

株式基本情報（発行済株式総数）

24,980,340株（2026年５月末時点）

主要事業

NewTechコンサルティング

新規事業コンサルティング

業務改革コンサルティング

ITコンサルティング

連結子会社

株式会社ライズ・クロス

株式会社NouScale

ハラスメント相談窓口

相談窓口:[email removed]

担当者:法務総務部部長 貞友健一郎 法務総務部 村松燎/梶原菜月

社内のハラスメントおよび求職者等に対するセクシャルハラスメントの相談窓口

社内のハラスメントについては内部通報窓口でも受け付けておりますが、通報をためらうケースであってもご相談いただける窓口となります。

また求職者等社外の方であっても、セクシャルハラスメントに関する相談について受け付けております。