【FY25】【ダイレクトクリエイティブ】クリエイティブディレクター

仕事内容

インターネット広告におけるクリエイティブの戦略立案、制作進行、運用改善等をおこなっていただきます。

• 広告クリエイティブの戦略・企画プランニング

（市場・競合分析、戦略・企画立案、クリエイティブ運用設計、提案書作成）

• 広告クリエイティブに関するディレクション業務全般

（バナー、動画等の広告クリエイティブ制作ディレクション）

• 広告クリエイティブの効果向上のための改善提案・実行

求めるスキル

• インターネット広告業界のクリエイティブディレクション・企画・プランニング経験
• その他業界のクリエイティブディレクション・企画・プランニング経験
• インターネット広告業界での営業等の業務経験

▼歓迎するスキル

• マーケティング視点（3C分析などマーケティングフレームワーク活用経験）
• Googleアナリティクスなど分析ツール活用経験
• ダイレクトマーケティング・プロモーション経験
• 社内及び社外パートナーとのチーム編成とそのマネジメント複数経験
• 動画制作の進行管理経験
• 通販業界（健康食品・化粧品）の制作ディレクション経験/通販業界（健康食品・化粧品）での業務経験
• html，CSSに関する基礎知識
• Photoshop，Illustratorでのデザイン経験

求める人物像

• 自身の対応領域にとらわれず、業務の幅を広げ、チームで成果を出せる方
• 市場トレンドをインプットし、アウトプットの幅を広げられる方
• 新しいことへチャレンジできる成長意欲のある方
• 柔軟に問題を解決できる方

選考プロセス

書類選考

→一次面接/適正検査

→二次面接

→最終面接/リファレンスチェック

職種 / 募集ポジション

【FY25】【ダイレクトクリエイティブ】クリエイティブディレクター

雇用形態

正社員

給与

年収 4,100,000円 〜 5,500,000円

経験・能力等考慮の上、決定致します。

• 月給総額：303,000円～406,500円

うち、固定残業代30h/月：60,600円～81,300円

• 昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）
• 賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）

勤務地

1020081 東京都千代田区四番町6 東急番町ビル

勤務時間 / 勤務形態

勤務形態

経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定

• フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
• 企画業務型裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分）

勤務時間

標準労働時間：9:30～18:00

休日・休暇

完全週休2日制（土・日・祝日）

• 年間休日：125日（2021年実績）
• 年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり）
• 年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
• 永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金

福利厚生

• 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
• 資産形成制度

社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄年金

• シェアオフィス利用可 ※全社員PC、会社携帯貸与
• ワークデザイン手当支給（在宅手当）
• 副業可（二重雇用、競合同職種勤務のみNG、事前届出制）
• 那須ワーケーション施設 無料提供
• 18時以降のアルコール無料提供（オフィスカフェスペース）

• グループ経営陣などの推薦図書貸出
• 各種クラブ活動補助制度
• その他福利厚生

ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等

応募にあたり

弊社プライバシーポリシーに同意の上、ご応募をお願いいたします。

▼プライバシーポリシー

www.opt.ne.jp/privacy

ご提出いただいた個人情報、面接・面談その他のコミュニケーションで当社が得た情報（音声、肖像、その他動画等を含みます）を、今後の当社グループの採用活動のプロセス・計画等の改善、及び採用計画の統計的利用のためにAIで分析します。なお、当該分析はAIによる選考の採否や最終判断を行うものではありません。

会社情報

会社名

株式会社オプト

代表者

代表取締役社長 金澤 大輔

設立

2015年4月（創業：1994年3月）

資本金

88億58百万円（2025年12月末現在）

従業員数

908名（デジタルホールディングスとの連結:2025年12月末現在）

本社オフィス

〒102-0081

東京都千代田区四番町6 東急番町ビル

主な株主

株式会社博報堂ＤＹホールディングス

（株式会社デジタルホールディングスは、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの完全子会社です）

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日・祝日）
• 年間休日：124日（2024年実績）
• 年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり）
• 年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
• 永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
• チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）

制度・福利厚生

• 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
• 資産形成制度

社員持株会、確定拠出年金

• リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与
• ワークデザイン手当支給（在宅手当）
• 副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）
• 定年無し
• グループ経営陣などの推薦図書貸出
• 各種クラブ活動補助制度
• その他福利厚生

ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等

会社として力を入れている取組み

グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。

働く場所

• リモートワーク
• 在宅手当あり
• オフィス
• フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置

働く時間

• コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用

育児サポート

• 男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」 digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584
• 女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）
• ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可

副業推進

• 事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴