正社員_経営管理部長

勤務形態: 正社員

応募要件・選考情報: 【必須要件】 ・事業会社における経営管理、経営企画、事業企画、管理会計等の実務経験・予算策定、予実管理、業績見通し策定、KPI管理の経験・財務三表および管理会計に関する知識・実務経験・経営・財務データの分析を通じて課題抽出から改善提案まで行った経験・経営層や事業責任者との折衝・調整経験・組織マネジメント経験【歓迎要件】・上場企業または複数事業を展開する企業での経営企画、経営管理経験・中期経営計画や全社戦略策定の経験・M&A、事業投資、事業ポートフォリオ管理の経験・ROICなど資本効率指標を活用した経営管理経験・海外事業・海外子会社の経営管理経験・ERP、BI、EPM等を活用した経営管理高度化の経験・コンサルティングファームでの戦略・財務関連業務経験・ビジネスレベルの英語力【資格・学歴】大卒以上【年齢・性別】不問【語学】海外子会社の財務諸表を理解できる英語レベル【採用人数】1人【雇用期間】定め無し ※試用期間3ヵ月あり（労働条件変更無し）【選考】書類選考→一次面接（現場管理職、人事担当者）→最終面接（役員） 一次面接はオンラインでも可能です。最終面接は可能な限り対面を予定していますが応相談です。☆以下の応募ボタンをクリックし、履歴書及び職務経歴書を添付してご応募ください。

雇用条件: 【勤務地】東京本社（東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー28階）【想定年収】1,000～1,500万円【賃金形態】月給制 月給 620,000～900,000円 ※ 経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。【就業条件時間】8：30～17：30（休憩60分）【休日等】土曜日、日曜日、祝日（年間休日120日）【通勤手当】月額12,900円まで（私有車通勤の場合）、定期代実費支給【その他】賞与年4回、昇給年1回【法定福利厚生】健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険【法定外福利厚生】 休暇：有給（初年度15日、最大25日）、慶弔、ボランティア、時間有給制度 育児・介護：産前産後休暇、介護／看護休暇、男女ともに育児休暇取得率100％、時短・時差出勤 自己啓発：図書コーナー有、英語レッスン 健康・医療： 人間ドック補助金、社内ワクチン接種、相談窓口 その他： 鹿児島ユナイテッドスポンサー（試合チケット無料配付）、ホテル社員割引、保険団体割引、ラフォーレ倶楽部／ベネフィットステーション、永年勤続表彰

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