OBOG復職制度（アルムナイ採用）

ダスキンについて詳しくはこちら(/pages/duskin-career/jobs/2157015301632565254)をご覧ください

OBOG復職制度（よつ葉Dターン）とは

育児・介護などの理由でやむを得ず退職されたり、キャリア構築のために転職や就学・留学を経験した 元ダスキンの正社員 が、一定の条件を満たした場合に復職できるしくみです。

条件

【対象者】

• 株式会社ダスキンに 「正社員」 で雇用されていた方

【制度利用回数】

• 原則1回のみ

【退職時の条件】

• 退職時点で正社員の就労期間が２年以上であること
• 直近２年間の個人評価で「０ポイント」がないこと
• 退職理由が懲戒事由でないこと

【復職時の条件】

• 復職日（入社日）の年齢が50歳以下であること
• 受入部署があること（受入部署がない場合は再入社していただけません）
• 心身ともに健康であること
• 3年以上の継続勤務が可能なこと（6ケ月の試用期間あり）

【処遇】

• 正社員として採用します。

• 等級は退職時の履歴を以て格付けし、基本給は前回退職時をベースに検討します

「よつ葉」に込めた想い

ダスキンの社章は、DUSKINの頭文字「D」と幸福のシンボルである「よつ葉のクローバー」をデザインしたものです。よつ葉のクローバーには社員が「仕事・家庭・趣味・信仰（感謝と反省の心）」を持ち、幸せな人生が送れるようにとの願いが込められています。そんな願いを乗せて、OB・OGの復帰制度は、「よつ葉Dターン」としております。

職種 / 募集ポジション

OBOG復職制度（アルムナイ採用）

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

前回退職時の待遇を考慮し、決定します

勤務地

564-0051 大阪府吹田市豊津町１-33（大阪本社）

勤務地は受け入れ先部署により異なります。

組織やご自身のお住まい等を鑑み、選考時にお伝えいたします。

各種手当

• 成長資格手当
• 役職手当
• 単身赴任別居手当
• 担当職務手当
• 東京23区勤務手当
• 単身赴任帰宅交通費
• 超過勤務手当（1分単位で支給）
• 通勤手当（月額上限50,000円）
• 扶養手当
• 転勤支度金
• 転勤実績手当
• グローバル手当

教育・研修制度/キャリアサポート

• 資格取得：奨励金制度
• 通信教育：奨励金制度
• 各階層別研修
• キャリア開発研修
• 社外選抜研修
• 入社時基本研修（３日間）

必要資格

要普通自動車運転免許（採用コースによる・1種/AT限定可）。未取得時は、ご入社までに取得いただく必要があります。

選考について

書類選考→面接（1-2回/各事業部採用担当）＋適性検査（性格/個性診断検査）→最終面接（人事担当役員）→内定

会社情報

会社名

株式会社ダスキン（中途社員/キャリア）

本社所在地

〒564-0051

大阪府吹田市豊津町1番33号

（大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩2-3分）

代表取締役

社長執行役員 大久保 裕行

設立

1963年（昭和38年）2月4日

創業者

鈴木清一

経営理念/スローガン

喜びのタネをまこう

事業内容

「社会へのお役立ち」をめざすフランチャイズ本部企業

└家庭/法人向け各種衛生環境サービスの開発/運営

└ミスタードーナツを主としたフードサービス事業の開発/運営

└上記サービスのフランチャイズ展開

資本金

113億円 （2026年3月31日現在）

従業員数

3,750名 （2026年3月31日現在） 連結

1,964名 （2026年3月31日現在） 単体

売上高

1,945億円 （2026年3月期） 連結

1,553億円 （2026年3月期） 単体

4,667億円 （2026年3月期）

取り扱いサービス

www.duskin.co.jp/service

→訪販グループ（清掃モップのレンタル・家庭お掃除サービス等）

→フードグループ（ミスタードーナツの運営等）