【株式会社HRC】第二新卒WEBマーケター

【株式会社HRC】第二新卒WEBマーケター

ネクステージグループホールディングス株式会社

ネクステージグループ 未経験オープンポジション

マーケティング

【第二新卒／ポテンシャル採用】急成長D2Cの未来を創るWEBマーケター！【株式会社HRC】

仕事概要

「失敗はナイスチャレンジ！」2036年までに100事業創出を目指すグループで、未経験から事業戦略・マーケティングのプロへ。手触り感ある挑戦を、温かいチームと共に。

この仕事のポイント

• ポテンシャル採用： 選考を通じて、あなたの適性に合わせた最適ポジション（広告・EC・CS等）を決定！
• 挑戦を褒める文化： 「ナイスチャレンジ！」と称賛し合うカルチャー。失敗を恐れず提案できる環境です。
• 手触り感のあるマーケ： 毎週全社でお客様の声に向き合い、「本当に良いと思うもの」だけを届けるこだわり。
• 早期のキャリアアップ： グループ全体で100人のリーダー育成を掲げており、若手から事業責任者を目指せます。

詳細な仕事内容

D2C事業のマーケティング領域全般を対象としたオープンポジションです。ご経験や「これから挑戦したいこと」を面談でお伺いし、下記いずれかの配属先を決定します。

想定される配属先例と業務内容

• インハウス広告運用： 月間数千万円規模の広告予算を動かし、SNSやWeb広告の出稿・分析・改善を実施。
• ECモール運用： Amazon・楽天・Yahoo!などのプラットフォームでの販売戦略立案、データ分析、販促実行。
• ブランドプロモーション： 広告代理店やインフルエンサーと協力し、ブランド認知拡大やファン形成を推進。
• カスタマーサクセス / CRM： 購入後の顧客体験を高め、LTV（顧客生涯価値）向上やリピート施策を企画・実行。

入社後の流れ・成長ステップ

入社～1ヶ月目： 自社商品や顧客ターゲットの理解、各ツールの基本操作、先輩のサポート業務からスタート。

3ヶ月～半年： 先輩の伴走のもと、一部施策の運用やデータ分析をメインでお任せします。

半年～1年： 1つの領域のメイン担当として数値責任を持ち、施策の立案から実行まで主導します。

働く環境・カルチャー

オフィスワーク（原則出社）： コミュニケーションの量と質を大切にしているため、原則対面での勤務としています。日々の雑談や1on1からアイデアや強いチームワークが生まれる環境です。（※状況によりリモート可能）

オープンな風土： 朝礼やランチなどを通して他部署との交流も活発。困ったときもすぐに相談しやすい温かい職場です。

事業・サービス内容

株式会社HRCは、女性向け補正下着（ナイトブラ『VIAGE』等）をはじめとするオリジナルD2Cブランドを展開しているネクステージグループ企業です。

「あきらめずに挑戦し続けることで、『チャンスなら、まだある』と思える社会をつくる」というフィロソフィーのもと、2036年までに100事業の創出を目指しています。

募集背景とMission（なぜやるのか）

「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」をミッションに掲げ、女性向けD2Cブランドで急成長を遂げている株式会社HRC。

私たちの親会社であるネクステージグループは、「あきらめずに挑戦し続けることで、『チャンスなら、まだある』と思える社会をつくる」というフィロソフィーを掲げています。

その実現のため、私たちは「2036年までに100事業を創出し、100人以上のリーダーを育て、社会に多くのチャンスを生み出す」という壮大な目標を持っています。

今回は、将来的に新しい事業やチームを牽引する「次世代のリーダー候補」となる若手人材を、ポテンシャル採用（オープンポジション）でお迎えします。

MVVとの繋がり

当社では「売って終わり」「売れるから売る」というマーケティングは一切しません。

毎週全社員でお客様のリアルな「お声」に向き合い、ダイレクトに反応を得ながら「自分たちが本当に良いと思うもの」だけを届けています。

日々のデータ分析や販促施策の1つ1つが、お客様の「理想の姿」を叶えることに直結する、非常に手触り感のある仕事です。

失敗を恐れず、チームのために自ら行動し、学び続ける意欲のある方

オープンなコミュニケーション

朝礼やランチを通してメンバー間のコミュニケーションが活発な環境を創っています。

自分の部署やチームだけでなく、幅広いチームとのコミュニケーションがとれるため仕事のしやすさや理解の早さが特徴です。

ミスマッチを防ぐためにお伝えしたいこと（合わない人）

• 完全リモートワークで一人で黙々と作業したい方（コミュニケーション重視の原則出社スタイルのため）
• マニュアル通り・指示された業務だけを行いたい方（自ら提案・行動することが求められる環境のため）

こういう方が活躍できます

• チームのために自ら考え、主体的に行動できる方
• 失敗を恐れずにチャレンジし、振り返りから学べる方
• 人とのコミュニケーションが好きで、対面での連携を大切にしたい方

選考プロセス

面接は「お互いを理解し合う場」だと考えています。

まずは「どんな仕事ができそうか」ざっくばらんにお話ししましょう！

▽ 書類選考

▽ 1次面接（人事担当）

▽ 2次面接（現場責任者・課長）※適性検査あり

▽ 最終面接（代表）

• 内定！

必須スキル

• 社会人経験1〜2社程度
• HRCの企業理念「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に深く共感し、体現したいと思える方

歓迎スキル

• WEBマーケティングの基礎知識をお持ちの方
• 事業会社でのマーケティングアシスタント、または代理店ディレクション経験
• 新しい知識に対する高い吸収力と、フィードバックを素直に受け入れ実行できる力
• 数字に向き合い、改善した経験のある方

求める人物像

• グループフィロソフィー「あきらめずに挑戦し続けることで、『チャンスなら、まだある』と思える社会をつくる」に共感し体現していきたい方
• HRC企業理念の「理想の姿を叶える」に共感し体現していきたい方
• 論理的思考力の高い方
• 主体性があり、行動力のある方
• 早期でリーダー職を目指していきたいチャレンジ思考の方

応募概要

給与年収：400万～550万 （前職考慮、賞与込み）

月収：258,064円～354,838円

月給の内訳

• 基本給：218,610円〜300,585円
• 固定残業手当：月25時間、39,454円〜54,253円。超過分は別途支給。

昇給：年2回

賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）

試用期間：3ヶ月

勤務地東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階

雇用形態正社員

勤務体系【勤務時間】

9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• GW休暇
• 夏季休暇（計画付与）
• 年末年始休暇（計画付与）
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇

試用期間あり（3ヶ月）

福利厚生

柔軟な働き方をサポート

✔️ 申請制リモートワーク制度

• 家族の病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度

✔️ 通院中抜け休暇制度

• 通院による中抜けに対応し、健康管理をサポート

多様な休暇制度

✔️ Ms.（ミズ）休暇制度

• 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度

✔️ 家族看護休暇制度

• 大切な家族の看護に必要な時間を確保

✔️ アニバーサリー休暇制度

• 記念日や特別な日を大切にできる制度

✔️ ベビーシッター補助制度

• 子育てと仕事の両立をサポート

生活支援制度

✔️ 住宅手当

• 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）

✔️ 引越し手当

• 内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給）

✔️ 自宅防災備品購入手当

• 安心・安全な生活のためのサポート

✔️ 実家帰省手当

• ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援

女性の健康サポート

✔️ AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供

• にしたんARTクリニックでの無償サービス

✔️ ピル代・婦人科受診費用補助

• 女性特有の健康管理をサポート

健康管理支援

✔️ 健康診断充実プラン

• オプション検査費用補助
• 再検査費用補助

✔️ 禁煙支援制度

• 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援
• その他、基本的な福利厚生も整備されています

• 各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
• 食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
• 各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
• 健康診断
• インフルエンザ予防接種
• 交通費支給有り(限度額：月2.5万円)

私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。

企業情報

企業名ネクステージグループホールディングス株式会社

設立年月2006年8月

本社所在地東京都新宿区高田馬場４丁目９−１２ 日新西北ビル7F

資本金2億7,052万円

従業員数従業員数： 326名（グループ全体、派遣・パート除く）

企業サイトURLc-nextage.com