【Qoil】セールスプロモーション領域の制作ディレクター～幅広いSP施策の企画から納品までの制作推進～

■株式会社Qoilとは

採用ブログ

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愛とユーモアと情熱と。

意志ある企業と伴走する "想いドリブン" カンパニー

わたしたちQoilは、クライアントのビジネス成長に向けて、コミュニケーションのあるべき姿を構想し、戦略設計から企画・実行までをワンストップで伴走する「実装型マーケティングプロデュース会社」です。

妄想から仮説を立て、対話を重ね、思考を更新する。

そのプロセスを通じて、単発の施策に留まらないビジネスの全体像を描き、圧倒的な当事者意識で本質的な課題解決へと導きます。

Qoilの業務領域

戦略・企画・実行のワンストップ体制を強みに、広告業界の“つなぎにある溝”を埋めるプロデュース領域を担います。

①戦略設計（Strategy）：ビジネスの現状分析から、未来地図を描くための本質的な課題発掘・戦略立案。

②ブランドコア開発（Creative）：企業の根幹となるコンセプト開発から、ブランドの価値を可視化するクリエイティブ制作。

③プロモーション実行（Execution）：デジタル、リアル、テクノロジーを掛け合わせ、成果に直結する施策の実装・運用。

具体的な対応領域

• マーケティング戦略・ブランド戦略の立案
• コミュニケーションデザイン・UX設計
• クリエイティブ全般（グラフィック、動画、コピーライティング、Webデザイン等）
• デジタルマーケティング（SNS運用、LP/バナー制作、CRM施策）
• プロモーションイベント・キャンペーンの企画運営
• 店頭販促・什器・ノベルティの企画制作
• システム・アプリの企画開発〜実装

お任せしたい業務

■職務範囲

既存顧客、および新規プロジェクトにおける制作進行（プロジェクトマネジメント・ディレクション）業務全般を担当。

スケジュール管理やスタッフィング、窓口対応を通じて、企画の立ち上げから納品までをスムーズに導くポジションです。

職務概要

営業やクリエイティブチームの「橋渡し役」として、プロジェクトの工程管理を担います。

クライアントの期待を理解し、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、適切な段取りとコミュニケーションでプロジェクトを推進していただきます。

ミッション

営業（アカウントディレクター）とタッグを組み、受注後のプロジェクトを形にする『要』となるポジションです。キャンペーン、店頭ツール、Web、グラフィック、リアルイベント、IPコラボなど、手法を問わず幅広いプロモーション案件の進行管理や協力会社との折衝をお任せします。

プロジェクトの円滑な進行と、安定した品質の提供

担当する案件がスケジュール通りに進むよう調整し、チームが安心して制作に集中できる環境作りを推進いただきます。それにより、結果として安定した利益と顧客満足を生み出すことを目指します。

具体的な業務内容

【メインとなる業務（幅広い進行管理）】

• 多岐にわたるプロモーション施策（Web、グラフィック、映像、リアルイベント等）の進行管理と、クオリティ・コスト・スケジュールの統括
• 社内チーム（営業・プランナー・デザイナー）および、多様な外部パートナー（Web制作会社、イベント施工会社、撮影スタッフ等）との折衝・ディレクション
• プロジェクトの全体像を把握し、ボトルネックの解消や円滑なコミュニケーションのハブとなる役割

【入社後、特にリードいただきたい業務（SP・キャンペーン領域）】

• キャンペーンシステム（マストバイ、抽選システム等）の選定およびベンダーコントロール
• キャンペーン事務局の構築・運用ディレクション
• IP（キャラクター等）を活用したプロモーションにおける版元との交渉・調整サポート
• キャンペーンに関連する各種販促ツールの制作ディレクション

募集背景

Qoilは6期を迎え、さらなる飛躍のために「圧倒的な仕組みづくり」と「組織土台の強固な再構築」を進めています。

これまでの属人的な組織から、明確な役割定義（ジョブディスクリプション）に基づいた「プロフェッショナル集団」へと変革するステージにあります。

この変革を楽しみ、次世代のリーダーとして「実装型マーケティングプロデュース」の新しいスタンダードを共に創り上げる仲間を募集します。

Qoilで働く魅力

• 明確なキャリアパス：自身の強みに合わせた「なりたい姿」と「評価」が直結した環境で成長できます。
• プロフェッショナルの共創：様々な異なる専門家が役割を明確にして連携する「三位一体」の仕事体験ができます。
• 新規入社者への手厚いフォロー：メンター（他部署）やエルダー（同部署）が並走し、早期の戦力化と文化への適応をサポートします。
• 柔軟なワークスタイル：裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方を推奨しています。

Qoilのカルチャー

Qoilは、一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、個々の才能を最大限に発揮できる組織を目指しています。私たちが定義する「プロフェッショナル」とは、単にスキルが高いことだけではありません。職種の垣根を超え、互いの専門性を尊重しながら、ビジネスゴールのために納得ゆくまで議論し尽くせる集団であることです。

行動指針：「愛とユーモアと情熱と。」

愛： すべてのステークホルダーに対し、誠実さと敬意を持って向き合う。

ユーモア： 困難な状況さえも楽しみ、発想の転換で壁を打破する。

情熱： 掲げた理想を形にするまで、圧倒的な当事者意識でやり遂げる。

この想いに共鳴し、仕事そのものを遊び尽くし、プロとして価値提供にこだわる。そんな姿勢を、私たちは何よりも大切にしています。

会社情報（事業内容、ミッション、提供価値など）: www.qoil.co.jp

必須スキル

• 制作会社や広告代理店等での、領域を問わない幅広いSP施策におけるディレクションおよび納品までの進行管理経験
• 社内外の多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させた折衝経験
• スケジュールや予算、品質をバランスよく管理し、プロジェクトを完遂させた経験

歓迎スキル

• キャンペーン事務局の立ち上げ・運用経験
• キャンペーン向けシステムの選定やディレクション経験
• IP（アニメ・キャラクター等）を起用したプロモーション業務の経験
• 制作プロデューサーとして、予算管理や営業的な動きを経験された方
• AIや新しいツールを積極的に活用し、業務を効率化した経験のある方
• 案件の進行に関連する業務をマニュアル化及びフォーマット化することで業務改善に繋がった経験のある方

求める人物像

Respect: 「個」の力を、「チーム」の成果へ最大化できる人

職種の壁を作らず、仲間の専門性に対するリスペクトを忘れない。互いに刺激し合い、議論を尽くすことで、一人では到達できない高みを目指せる人を求めます。

Ownership: 自ら見つけ、エンジンを回せる人

指示を待つのではなく、「今、何が必要か」を自ら問い、能動的に動き出せる。そんな自走力を持つ人を歓迎します。

Update: 昨日の自分を越え、変化を愉しめる人

自身の強みと弱みを客観的に捉え、常に思考を更新（アップデート）し続けられる。現状に満足せず、自らを変革し続ける姿勢を私たちは評価します。

Playfulness: どんな逆境も、最高の「遊び」に変えられる人

困難な壁にぶつかったときこそ、ユーモアを忘れずに。仕事をタスクとしてこなすのではなく、どうすれば面白くなるかを考え、遊び心を持ってプロセスを愉しめる人を求めます。

選考回数

書類選考後、面接2回

選考はなるべくスピーディーに行います。面接日は考慮しますので、ご相談ください。

書類選考※ポートフォリオがある方は提出お願いします。

一次面接（対面）

最終面接（対面）

内定

職種 / 募集ポジション

【Qoil】セールスプロモーション領域の制作ディレクター～幅広いSP施策の企画から納品までの制作推進～

雇用形態

正社員

給与

非公開 〜

ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

• 年俸制
• 試用期間：3ヶ月(給与は本採用時と同額)
• 昇給：年1回
• 賞与：年1回（業績連動型）

勤務地

106-0041 東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F

アクセス

東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分

都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分

交通費

全額支給（非課税限度額を上限とする）

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 表彰制度有
• 企業型確定拠出年金制度有
• 従業員持株会制度有
• インフルエンザ予防接種会社負担
• PC選択可能（Windows or Mac）
• スマートフォン貸与
• ウォーターサーバ有り
• 服装／髪型自由

その他全社コミュニケーション

（現在はオフライン・オンラインのハイブリッド実施）

• 全社ミーティング（月1回）
• 小田塾（定期的に実施）
• アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場）
• Qごとのレビュー大会
• 懇親会 など

会社情報

会社名

アイリッジグループ（株式会社アイリッジ・Qoil・プラグイン）

代表取締役社長

株式会社アイリッジ 小田健太郎

株式会社Qoil 山下紘史

株式会社プラグイン 松場耕太郎

所在地

東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F