リスク管理部門 フィナンシャルリスクチーム/GG10

基本情報

勤務地

東京都, 日本

従業員カテゴリー

フルタイム 正社員

就労形態

ハイブリッド（在宅勤務）

出張頻度

10%

転勤可能性

はい

掲載日

01-10月-2026

ジョブID

20940

概要と必要条件

【募集概要】

フィナンシャル・リスクには3つのチームがあり、いずれかに配属になります。担当業務の概要は以下の通りとなります。

保険・資本リスク管理チーム

商品開発のレビューを含む保険引受リスクの管理、ストレステストや内部指標等に基づく資本の十分性の確認を担当しています。

信用リスク管理チーム

信用リスク管理チームは、投資ポートフォリオやデリバティブ取引、再保険取引等に係る信用リスクのモニタリング、評価、コントロールを行い、信用リスク管理を推進しています。

市場リスク管理チーム

市場リスク管理チームは、資産、負債の特性を踏まえた上で、リスクのモニタリング、評価、コントロールを行い、市場リスク管理を推進しています。

今回募集するポジションは、チームの一員としてチーム長もしくは経験豊富な上席スタッフの指導の元で、フィナンシャル・リスク管理関連の職務を遂行し、効率化を推進していただくスタッフになります。

また、フィナンシャル・リスクの3チーム横断で行う業務も多数あり、所属するチームの業務だけではなく別のチームの担当範囲に関する業務も担当していただくポジションとなります。

【主な職務内容】

1. フィナンシャル・リスク管理に関する定例業務の実施およびその効率化

• 定例レポートの作成・分析、およびその自動化・効率化
• 上記作業の自動化・効率化

2. リスク分析・リスク管理の実施およびその効率化・高度化

【経験・スキル・資格・学歴（必須）】

• 金融機関における金融リスク・会計・監査等の職務経験
• 定量分析を行う上で必要な数理的素養
• Excel等のツール/モデルに関する知識・経験（マクロによる自動化等）

【経験・スキル・資格・学歴（なお可）】

• 保険負債に関する知識・アクチュアリー業務経験
• 資産運用リスク管理および信用リスク管理の業務経験

福利厚生

メットライフ生命では、ワークライフバランスと社員の心身の健康を促進する福利厚生を提供しています。社員はフレックスタイム制度、年次有給休暇、特別連続休暇、リフレッシュ休暇等の休暇を利用できます。また、社会保険や団体保険の他、旅行や英会話教室で使える割引も提供しています。柔軟に働けるよう、オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた勤務形態の導入や、短時間勤務制度、また柔軟性のあるドレスコードなども設けています。

Benefits We Offer

MetLife Japan offers a comprehensive benefits package that promotes work-life balance and employee wellbeing. Employees can take advantage of flex time policy and a generous time-off policy, national holidays, annual paid leave, special consecutive leave, and refreshment leave.

We also provide full social insurance coverage, a commuting expense reimbursement, group insurance, and discounts on travel and English language lessons. To support work flexibility, employees also have hybrid work options, shortened working hours for parents with children in third grade or below, and a casual dress code.

メットライフについて

メットライフは、グローバルで展開する金融サービス企業です。個人および法人のお客さまがより確かな未来を築けるよう、保険、年金、社員福利厚生給付、資産管理のサポートを提供しています。1868年に創業したメットライフは、世界40以上の市場で事業を展開し、米国、アジア、中南米、ヨーロッパ、中東において業界をリードしています。

メットライフは、New Frontier戦略の一環として、AIを活用し、人を中心に据えた未来を築いています。私たちは、AIを活用して顧客へのサービス向上、地域社会への支援、そして働き方の変革を推進していく中で、好奇心、適応力、そして成長意欲を持つ人材を求めています。メットライフにおいて、AIは、人間の判断力、創造性、継続的な改善を支える責任あるパートナーであり、信頼、インクルージョン、そして長期的な価値の構築に貢献しています。

メットライフ生命は、日本初の外資系生命保険会社として、1973年2月に国内での営業を開始しました。当社のPurpose「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」は、メットライフが誇るグローバルネットワークと世界中のベストプラクティスを活かし、お客さまのニーズに応え、地域社会との信頼関係を築くという信念を表しています。

About MetLife

MetLife Inc., through its subsidiaries and affiliates (MetLife), is one of the world’s leading financial services companies, providing insurance, annuities, employee benefits and asset management to help individual and institutional customers build a more confident future. Founded in 1868, MetLife has operations in more than 40 markets globally and holds leading positions in the United States, Asia, Latin America, Europe and the Middle East.

As part of our New Frontier strategy, MetLife is building an AI-enabled, people-centered future. We’re looking for people who bring curiosity, adaptability, and a growth mindset as we use AI to enhance how we serve customers, support communities, and evolve the way work gets done. At MetLife, AI is a responsible partner that supports human judgment, creativity, and continuous improvement while helping us build trust, inclusion, and long-term value.

MetLife Japan began operations in February 1973 as Japan’s first foreign-owned life insurance company. Our purpose, “Always with you, building a more confident future,” encapsulates our strong commitment to leveraging our global network and best practices worldwide to stand with our customers and build trust with our communities.

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