賃貸管理

仕事内容

当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。

• 地主およびテナントとの賃料調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度）
• 地主との交渉（地代改定・相続対応・地位継承など）
• テナントとの交渉（賃料改定・改装工事承諾・地位継承など）
• リーシング（テナント入替）
• 契約満了、契約更新における対応
• 契約終了における対応
• 契約に関わる事務作業
• 災害、事故対応 など

となります。

入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。

応募資格

【必須経験】

不動産業界で営業、賃貸管理、業務管理（契約対応など）の経験

【必須資格】

普通自動車運転免許

【歓迎資格】

宅地建物取引士

勤務地

現在募集中

金沢営業所（上記必須経験不問／不動産賃貸業者に従事し、法人および個人に対して契約・覚書締結、リーシング業務の経験3年以上歓迎）

浜松営業所（上記必須経験不問／不動産管理経験（事業用・住宅）歓迎）

関西支店（金融業界経験も歓迎）

九州支店（経験年数不問）

応募の際は希望勤務地をお知らせください

職種 / 募集ポジション

賃貸管理

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

全国転勤職（転勤あり）

月給 34万円～39万円（残業代別途支給）

地域限定職（転勤なし）

月給 27万円～35万円（残業代別途支給）

勤務地

▼事業所一覧

www.dh-realty.co.jp/company/office

年収

全国転勤職（転勤あり）

年収 540万円～710万円（2年目以降見込賞与5ヶ月含）

残業20時間程度の場合 600万円～790万円

地域限定職（転勤なし）

年収 440万円～640万円（2年目以降見込賞与5ヶ月含）

残業20時間程度の場合 490万円～710万円

福利厚生

• 通勤手当（全額支給）
• 企業年金、確定拠出年金
• 退職金制度（勤続３年以上）
• グループ会社持株会
• 積立有給休暇制度（最大100日）
• 次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人）
• 免許・資格取得祝金支給制度
• ダイワロイネットホテル利用社員割引
• 団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険
• ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
• 寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～）
• 住宅手当（持ち家対象1～3万円）
• 単身赴任一時帰省旅費支給
• 親の介護に係る旅費支援補助金支給
• リロクラブ（レジャー、物販等の割引）
• グループ社員向け優待制度 など

人財育成/教育制度

入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座（一部会社負担）、社内公募制度 など

選考方法

面接2回、適性検査1回（コンパス）

配属先情報

北陸支店賃貸課（金沢営業所）：次長1名以下2名

浜松営業所賃貸課：専任課長1名、担当課長1名

関西支店賃貸部賃貸課：部長1名、次長1名、担当課長2名、主任4名以下11名

九州支店賃貸課：次長1名、担当課長2名、主任1名以下11名（うち2名事務職）

会社情報

会社名

大和ハウスリアルティマネジメントグループ

親会社名

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

グループ会社

ダイワロイネットホテルズ株式会社

大和シーレックス株式会社

ダイワロイネットマネジメント株式会社

Daiwa Royal Korea Co., Ltd.

和歌山ロイヤルパーキング株式会社

台灣大和房屋不動產管理顧問股份有限公司

設立

1986年1月8日

資本金

2億円

売上高

2,738億円（2026年3月 連結）

従業員数

3,639名（2026年4月 連結）

本社所在地

東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号

事業内容

（１）不動産賃貸事業

（２）SC事業

（３）PM事業

（４）リテール事業

（５）ホテル事業

【 【大和ハウスグループ】就活ハラスメント相談窓口のご案内】

大和ハウスグループでは、求職者の皆さんが安心して選考に臨めるよう、相談窓口を設けております。 以下の説明をご覧になり、送信先へのメール送信によりご相談・ご報告ください。

送信先

大和ハウスグループ 就活ハラスメント相談窓口

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大和ハウスリアルティマネジメントグループ 就活ハラスメント相談窓口

[email removed]

採用活動改善のためにのみ使用いたします。

ご記入事項

１．ご相談内容を自由にご記入ください。

２．本件について、どのような対応を希望されますか。（該当項目を選び、ご記入ください）

A) 事実確認・調査後の弊社グループ社員への指導・改善

B) 対応は希望しない（情報提供のみ）

３．対応を希望される方は、お名前・電話番号・メールアドレスをご記入ください。