【2995】政府系金融機関の情報系システム基盤領域を担うシステムエンジニア(担当)

Japan(Japanese)

Global Network

お問い合わせ

• Japan(Japanese)
• Global Network

お問い合わせ

採用・インターンシップ

キャリア採用

障がい者採用

募集職種詳細

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)

【2995】政府系金融機関の情報系システム基盤領域を担うシステムエンジニア(担当)

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融システム第二事業部 第二本部 第一部

配属組織について（概要・ミッション）

組織概要/ミッション

本組織は政府系金融機関を事業領域としています。得意分野である大規模かつミッションクリティカルシステムの開発力を生かし、日本最大規模の金融機関に対して、ITシステム構築やアプリケーション開発を実施しています。この職務を通じて、顧客に対する継続的な事業成長と変革という価値提供とともに、日本国民の金融決済という無くてはならないインフラを支える社会貢献を実現しています。

担当業務概要

日本最大規模となる銀行の情報分析基盤を支えるITシステムの設計開発、維持を通じて、銀行を利用されるお客様の利便性向上や銀行社員の方々の業務環境改善を実施しています。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

政府系金融機関の次期情報系システム更改プロジェクトです。

情報分析・照会基盤を中心とした情報系システムの更改に向け、お客様とともにシステム要件の検討、アーキテクチャ検討、仕様策定を実施しています。また、要件定義、基本設計、見積り、提案活動などの上流工程から、後続のシステム開発まで、一貫して対応いただきます。

募集背景

大規模な情報系システム更改を推進するため、プロジェクト体制の強化を行っています。

お客様と直接コミュニケーションを取りながら、上流工程から維持保守まで幅広く携われる人財を募集しています。

職務概要

• 情報系システム更改における基盤領域の要件定義工程、基本設計工程～開発～試験～リリースまで、担当いただく。

職務詳細

次期情報系システム更改プロジェクトにおいて、要件定義からリリース、維持保守までの各工程を担当します。

• 情報系システム更改に向けた要件定義、仕様検討
• システム設計・開発・試験の推進および品質管理
• お客様、開発ベンダーとの各種調整・プロジェクト管理
• システムリリースに向けた移行計画・実施支援
• 稼働後の維持保守、運用改善、追加機能検討

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

日本最大規模の金融機関における次期情報系システム更改という、長期かつ大規模なプロジェクトに参画いただきます。

企画・要件定義から開発、維持保守まで幅広い工程に携わりながら、システムの将来像を形にしていく醍醐味を味わうことができます。

本プロジェクトで手掛けるシステムは、日本の金融インフラを支える重要な基盤の一つです。日々当たり前に行われている金融サービスの裏側を支え、社会や経済活動の安心・安全を維持するという、大きな社会的意義と責任を実感できます。

お客様と直接対話しながら課題解決や将来構想を共に描き、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。技術力だけでなく、業務知識、プロジェクトマネジメント力、顧客折衝力などを総合的に高めることが可能です。

将来的には、PM、チームリーダー、アーキテクトなど、多様なキャリアパスを描くことができ、自らの成長と社会への貢献を両立することができます。

働く環境

所属していただく予定のプロジェクトチームは、社員およびパートナーを含めた100名程度で構成されています。

この中にはアプリケーション（業務）領域のSEに加え、インフラ（基盤）領域のSEや開発部隊も含まれる混成チームで、自身の専門分野の知識をベースにお互い協力し合い業務を進めています。

基本的には自社への出勤となりますが、業務状況により在宅での就業が可能です。

平均残業時間：20時間～30時間

応募資格

必須条件

①～②を満たし、かつ、③～⑤の内1つ以上の経験があること

①顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、主体的に取り組めること

②新たな知識・技術・手法を主体的に修得すること

③システム開発における基盤領域での実務経験（業界は不問）

④システム開発プロジェクトにおけるリーダー経験

（チームリーダー、ユニットリーダー等でも可、業界は不問）

⑤金融機関のシステム部門での業務経験

歓迎条件

• システムの維持保守経験
• 銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験
• 銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

大規模システム更改の基盤担当として、顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも自身の仕事に誇りと責任を持ち、何としてもやり切るという姿勢を期待しています。

最終学歴

大卒以上

待遇

想定ポジション

担当者クラス

給与

• 月給：422,000～470,000円
• 年収：7,200,000～8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年8月4日

勤務地

神奈川県川崎市幸区鹿島田１－１－２

関連タグ

• #SE
• #金融
• #担当者クラス
• #神奈川県

ピックアップ

キャリア登録受付中

ご活躍の可能性があるポジションのご案内や、日立の"今"について情報発信中！

アルムナイ登録受付中

社外に活躍の場を求めた社員(アルムナイ)が新たに得た経験・スキルを生かし、再び日立で働くことを歓迎しています！

キャリア採用TOP | 職種一覧

ページトップへ

日立のソーシャルメディアについて

サイトマップ

お問い合わせ

日立グループTOP

サイトの利用条件

採用/インターンシップ・キャリア教育業務に関する個人情報の取扱いについて

個人情報保護に関して

© Hitachi, Ltd. . All rights reserved.