【B05_CLB本部】《名古屋》Microsoft事業拡大を担うプロジェクトマネージャー

あなたの挑戦が、社会の未来を変えていく。

コムチュアは創業以来、グループウェア、ERP、クラウド、SaaS、ビッグデータなど、IT技術の変化を成長機会として捉えながら事業領域を広げてきました。

これからはData & AIを軸に、お客様の課題発見からシステムの実装、活用・定着まで一貫して支援するビジネスパートナーへと進化していきます。

多様な経験や強みを持つ仲間とともに、新しい価値を創り出し、社会の変革を支えていく。 その挑戦に、ともに取り組んでいただける方をお待ちしています。

(www.comture.com/recruitment/aboutus/solution)

Microsoft技術を武器に、PMとして次のステージへ。

「Microsoftの知見をもっと広げたい」 「顧客に近い立場でプロジェクトをリードしたい」 「PMとして組織づくりにも挑戦したい」

そんな方に向けたポジションです。

名古屋を拠点に、Microsoft 365・Azure・Power Platformを活用したDXプロジェクトを推進いただきます。日本マイクロソフトとの連携機会も多く、最新技術や新たな顧客課題に触れながら成長できる環境です。

このポジションの魅力

＊ Microsoftの最新技術に挑戦できる

Microsoft 365、Azure、Power Platformなど幅広いクラウド技術を活用し、お客様のDX推進を支援します。

＊ 日本マイクロソフトとの連携機会が豊富

Microsoft 事業を推進する企業として、当社はMicrosoft Solutions Partner認定企業となります！

また、Business Applications 部門において、Microsoft社 より、Microsoft Top Partner Engineer Awardも受賞しております。

日本マイクロソフトとの協業を通じて、最新技術や新たなソリューションに触れられる環境です。

＊ PMとして市場価値を高められる

プロジェクト推進だけでなく、顧客提案・案件創出・若手育成など幅広い経験を積むことができます。

＊ 成長組織の中核メンバーとして活躍できる

西日本エリアのMicrosoft事業拡大を担う組織だからこそ、事業や組織づくりにも主体的に関わることができます。

このポジションで期待すること

このポジションでは、中部エリアを中心としたMicrosoft関連プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

お客様の課題解決に向けた提案からプロジェクト推進まで一貫して携わりながら、Microsoft 365、Azure、Power Platformなどを活用したDX推進をリードしていただくことを期待しています。

また、当部門は西日本エリアにおけるMicrosoft事業の拡大を担う成長組織です。若手メンバーも多く在籍しているため、プロジェクト活動を通じた人材育成やチームづくりにも力を発揮いただきたいと考えています。

さらに、顧客要望のヒアリングや提案活動などのプリセールスにも携わっていただき、事業拡大を牽引する存在としてご活躍いただくことを期待しています！

募集要件

必須条件（MUST）

• PM経験が1年以上ある方
• お客様折衝経験がある方（問題・トラブル発生時の顧客折衝経験がある方、形だけのPMでない方)

歓迎条件（WANT）

• Microsoftクラウドサービスにおける知見があり（Microsoft 365、Azure、Dynamics 365、Power Platform に関連するいずれか）・提案型のプロジェクト推進が出来る方
• システム開発経験がある方
• Microsoft製品に関するプロジェクトのPM・PL経験のある方
• 業種を問わず何らかの業務知識がある方
• 若手やPM未経験者への教育などを積極的に実施できる方
• 見積・プレ対応からクロージングまで出来る方
• 10人月以上のプロジェクトマネジメント経験
• コミュニケーションを積極的に取れる方

具体的な案件について

① 大手公共向けEntraIDを利用した運用自動化プロジェクト(規模：50人月)

Microsoftの認証基盤であるEntraIDを利用して、他クラウドサービスのアカウント・グループ管理を自動化。

Azure Logic Apps を利用したアジャイル型の開発プロジェクト。

② 大手製造業向けMicrosoft365運用支援（規模：15名体制）

グローバル企業のMicrosoft365テナントの運用をサポート。アカウント・グループの管理から新機能リリース時の展開計画の策定、利活用に向けた施策の検討

Microsoftの技術者からの支援が得られる体制となっているため、成長意欲のある方には知識吸収の機会が多いプロジェクト。

③ DX人材育成支援（1～10人月）

昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、当社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。

チーム体制

西日本のMicrosoft事業を推進するため、2024年度に新設された部門で社員は20名程度になります。

拠点は名古屋と大阪がありますが、今回の募集では部門長が在籍している名古屋地区での採用を計画しています。

プロジェクト推進においては、２～5名程度で対応するプロジェクトが中心で、年代としては20代と40代が多く在籍しています。

開発ツール

Microsoft 365、Power Platform、Azure、Dyanamics 365、セキュリティ製品（Microsoft Intune、Defender for Endpoint etc）

▼▼詳細はこちら▼▼

Microsoftクラウドソリューション

コラボレーション本部について

本部のビジョン・役割

当本部のMicrosoft事業はコムチュアの中核を担う主力ビジネスであり、またMicrosoftプラットフォームを起点としたDXソリューションプロバイダーとして顧客課題の解決はもちろん、ビジネスを展開する社員・協力会社も一緒に成長し、今後も推進を加速していきます。

2024年度も前年度から125％という高い成長目標に向かって、成長戦略と顧客戦略を中心にMicrosoft事業の拡大に向けた取り組みを計画。現在、社員数は100名程度で、パートナーが50名程度在籍しております。Microsoft社との連携には力を入れており、その繋がりから多くのエンドユーザ様との繋がりを生み、お客様のDX推進に対してご支援を推進している状況です。

また、新しい技術への取り組みとしての研究活動や、メンバー間コミュニケーションを大切通して新しいことにチャレンジできる環境を部員に提供し、風通しのよい風土で部門を運営しております。

本部からのメッセージ

Microsoft 事業を推進する企業として、当社はMicrosoft Solutions Partner認定企業となります！！

また、Business Applications 部門において、Microsoft社 より、Microsoft Top Partner Engineer Awardも受賞しております。

当本部では、Microsoft 365、Power Platform、Dynamics 365、AzureなどのMicrosoftのクラウドサービスを中心に事業を展開しております。

また、日本マイクロソフト社との連携に力を入れており、最新技術情報の取得、また、多くのエンドユーザ様への提案活動などを日本マイクロソフト社と伴奏し対応することも多数あります。

当社は、西日本にもMicrosoft 事業推進する拠点があり、また、Microsoftのトレーニングパートナー企業となるエディフィストラーニング社がグループ企業として存在しております。

エリアにとらわれず、また上流工程から、システム構築、そして教育事業まで一気通貫で対応することが可能です。

当社では、Microsoft 事業は毎年順調に成長してきております。これからも更に成長していくために、プロジェクトマネージャーの増強は不可欠な要素となります。

組織の成長と、そしてご自身のキャリアップを共に推進出来る方を募集しております。

また、名古屋・大阪は今後の成長が期待されているエリアとなりますので、一緒に部門を成長させていく達成感が得られるポジションとなります。

社員の声

中途入社者で活躍している方の過去経歴

中途入社６年目の課長

大手建設業にて、スクラッチ開発からNotesやOffice365のコミュニケーション基盤の導入など10年以上従事。建設業以外の顧客向けにシステム開発・導入をしたく転職活動を実施。

数社内定を頂いていた状況ですが、独立系企業のため変なしがらみもなく、またやる気があれば挑戦できる会社だと思いコムチュアに転職を決意された。

コムチュアへ入社後約1年ほどOffice365移行案件のPMポジションにて対応。案件内では若手育成にも注力し案件の成功だけではなく、人材育成の観点でも評価し、転職後1年ほどで課長職に抜擢。

新しい技術を習得する意欲から安定したプロジェクト推進能力及び、人材育成などマネージャークラスの業務を対応出来ている点を評価。

社員が語る業務の魅力・本部の魅力

Aさん/40代

• 立場に合わせた権限移譲があり、責任は伴うが自由に仕事をやらせてもらえる！
• 成果を出せばちゃんと評価してもらえる！
• 新技術に触れられる機会が多くある！
• 成長企業なので、自身の成長とともに会社の成長を感じられる！

Bさん/40代

案件のPM、受注のためのプレ活動、グループメンバー(10数名)の管理（社内業務）と大きくはこの3つをやっています。

正直大変なことも多いですが、その中にやりがいを見出し、Microsoft事業拡大の一端を担っていることに誇りをもって仕事ができます。

ベンダー連携としてMicrosoft社との連携強化に力を入れていることから、MS事業の幅も広がりやりがいをとても感じられます。

職種 / 募集ポジション

【B05_CLB本部】《名古屋》Microsoft事業拡大を担うプロジェクトマネージャー

雇用形態

正社員

給与

年収 7,500,000円 〜 9,000,000円

勤務地

4510045 愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号 名駅ダイヤメイテツビル４階

• 2022年9月に移転したばかり！名古屋駅直結の綺麗なオフィスです★

諸手当

通勤手当

時間外勤務手当

資格取得一時金

昇給昇格

年4回の昇格機会あり

昇格は原則として6月に実施しますが、7月、10月、1月にも昇格機会があります。

教育関連制度

PM認定制度

プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。

認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。

資格取得奨励金制度

IPA（情報処理推進機構）、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時の報奨金支給があります。

集合研修

年間60回以上の研修を実施しています。

e-learning

全社員にUdemy Businessのアカウント発行しています。約30,000講座が受講可能です。

バディ制度

気軽に相談ができる存在として入社から3ヶ月間を目安に「バディ」がつきます。

業務上の相談だけでなく、社内制度や小さなお悩みにも寄り添います。

各種制度

副業制度（要相談）

育児休業制度

介護休業制度

ドレスコードフリー制度

社内公募制度

定年後の再雇用について

定年は満60歳でございます。

満60歳以降は契約社員として65歳までの再雇用制度がございます。

定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。

会社情報

会社名

コムチュア株式会社

代表者

代表取締役 社長執行役員 亀井 貴裕

本社所在地

〒141-0032

東京都品川区大崎1－11－2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F

TEL：[phone removed] FAX：[phone removed]

設立年月

1985（昭和60）年1月18日

事業内容

テクノロジー領域

業務変革支援領域

マネージドサービス・教育領域

社員数

2,129名（2026年4月1日時点）

平均年齢

35. 3歳（2026年3月31日時点）

証券取引所

東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3844）

資本金

1,022百万円（2026年3月31日時点）

売上高（連結）

38,109百万円（2026年3月期）

経常利益（連結）

4,711百万円（2026年3月期）

事業所

名古屋事業所

大阪事業所

福岡事業所

長岡事業所

有明オフィス

八重洲オフィス

五反田オフィス

関連会社

コムチュアネットワーク株式会社

エディフィストラーニング株式会社

コムチュアマーケティング株式会社

コムチュアデータサイエンス株式会社

就業場所・業務の変更範囲について

就業場所変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)

業務変更の範囲：会社の定める業務