AirTA

コーポレート|人事・採用マネージャー

DOT ONETokyo

Collected Aug 17, 2026 · Last checked Oct 17, 2026

Job Details

¥6,000,000–¥9,000,000

Tokyo

Full-time

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About This Role

募集背景

DOT ONEは120億規模から500億規模への成長フェーズにあり、ブランド拡大・新規事業展開に伴い、年間を通じて多様な人材採用が必要となっています。

採用活動をさらに強化するため、採用戦略の設計から実行までリードいただける採用マネージャー候補を募集します。

単なる採用実務ではなく、事業計画から逆算した採用戦略づくり、採用広報、選考改善まで幅広く担っていただきます。

将来的にはHRBPとして、組織開発・人材戦略領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。

ミッション

事業成長を実現するため、人材戦略・採用戦略を経営視点で設計・推進すること

採用成功だけでなく、「誰を、いつ、どのように採用すべきか」を経営とともに考え、組織の競争力向上に貢献していただきます。

業務内容

募集背景

DOT ONEは、「anuans」「EIMY ISTOIRE」「JOSE MOON」をはじめとするD2Cブランドを展開し、売上120億円規模から500億円規模への成長を目指しています。

今後もブランド拡大や新規事業の立ち上げを予定しており、事業成長を支える採用体制の強化が急務となっています。

今回募集するのは、採用戦略の立案から実行までをリードする人事採用マネージャーです。

単なる採用オペレーションではなく、経営・事業責任者と連携しながら、人材戦略を事業戦略へ落とし込み、組織成長を推進していただきます。

将来的にはHRBPや人事責任者として、組織開発・制度設計・人材育成など、人事領域全体をリードいただくことを期待しています。

業務内容

採用戦略・採用企画

  • 全社採用戦略の立案・推進
  • 中長期採用計画の策定
  • 採用要件・採用基準の策定
  • 活躍人材の定義・ペルソナ設計
  • 採用チャネル戦略の立案・最適化

(エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル・求人媒体等)

採用マーケティング

  • 採用広報・ブランディング戦略
  • ダイレクトリクルーティング施策
  • リファラル制度の企画・運用
  • 候補者体験(CX)の改善

KPIマネジメント

  • 採用KPI設計・運用
  • 採用ROIの分析・改善
  • 採用コスト最適化
  • 応募率・通過率・承諾率改善

マネジメント

  • 採用チーム(2名)のマネジメント
  • 経営陣へのレポーティング
  • 採用課題の改善提案

将来的にお任せしたい領域

  • HRBP
  • 組織開発
  • 人事制度設計
  • 評価制度
  • 人材育成
  • タレントマネジメント
  • 中長期人員計画策定
  • 組織体制

使用ツール

ATS:HRMOS

スカウト媒体:Bizreach、Wantedly、その他アパレル専門求人媒体

掲載:indeed、アパレル専門求人媒体

組織構成

コーポレート本部

人事総務部

└採用:2名

└労務:1名

└総務:2名

経理財務部

└財務:1名

└経理:2名

情報システム:1名

採用マネージャーとして、2名の採用メンバーをマネジメントしながら、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。

応募資格

必須条件

  • 事業会社での中途採用経験3年以上
  • 採用戦略立案または採用企画経験
  • 採用KPIの設計および運用経験
  • 事業部責任者との折衝経験
  • 採用成果にコミットした実績
  • マネジメント経験(人数問わず)

歓迎条件

  • 年間50名以上の採用経験(個人)
  • ハイクラス採用経験
  • 採用広報経験
  • 採用チームリーダー経験
  • ベンチャー企業経験
  • HRBP志向

求める人物像

  • 採用を事業成長の武器として考えられる方
  • 数字を見て改善できる方
  • 自ら課題設定できる方
  • 将来的に人事領域を広げたい方

ポジションの魅力

  • 採用だけでなく組織開発・人事制度・人材育成など幅広い領域に挑戦できる
  • 経営陣と近い距離で組織づくりに携われる
  • 急成長D2C企業の組織拡大フェーズを経験できる
  • 将来的に人事責任者を目指せるキャリアパスがある

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 面接(EC責任者)
  3. 最終面接(代表)
  4. 内定

選考期間は1~2週間程度

職種 / 募集ポジション

コーポレート|人事・採用マネージャー

雇用形態

正社員

給与

年収 6,000,000円 〜 9,000,000円

  • 賞与:年2回(7月・1月)
  • 昇給:年1回(8月)

給与は、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。

勤務地

1500001 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17 住友不動産原宿ビル20F

転勤無し

会社情報

会社名

株式会社DOT ONE / 株式会社Aiam

代表取締役

藤井 亮輔

会社概要

2020年の創業以来、アパレルブランドおよびフレグランスブランドの企画から製造、販売までを一気通貫で手がけてきました。

市場トレンドと消費者インサイトを捉えた商品企画力と、スピーディーなサプライチェーン構築を強みとし、国内外に向けた多様なアパレルビジネスを展開しています。

創業5年で売上100億円を達成し、現在は2029年に向けて500億円規模の企業成長を目指す急成長スタートアップとして、D2C領域においても国内有数のポジションを確立しています。

今後は、既存の事業で培った企画力・生産力・販売力を基盤に、D2C領域や海外市場への展開をさらに加速し、グローバルに通用するブランドおよびプロダクトの創出を目指します。

株式会社DOT ONE

  • アパレル商品の企画・開発
  • アパレル製品の製造・生産管理
  • 国内外への販売(EC・D2C)
  • 輸出入および海外取引
  • ブランド運営および商品ディレクション

株式会社Aiam

  • フレグランス商品の企画・開発
  • 香りのコンセプト設計および商品ディレクション
  • 製造および生産管理(OEM/ODM含む)
  • 国内外への販売(EC・卸・D2C)
  • 輸出入および海外展開

▼公式Wantedly

www.wantedly.com/companies/company_1646248

▼公式note

note.com/dotone_recruit

本社所在地

東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 住友不動産原宿ビル20階

Salary

¥6,000,000–¥9,000,000

Stated by the employer on their posting

Language Requirements

No English requirement stated

Native/Fluent (Native or JLPT N1)

Company

DOT ONE

株式会社DOT ONE / 株式会社Aiam

Retail

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