AI CoE構築・推進リーダー｜PHCHD 経営企画部

PHCグループについて

PHCグループはグループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※

糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さんへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。

仕事内容

全社AI活用（AX）を推進するため、AI Center of Excellence（CoE）をゼロから立ち上げ、戦略・ガバナンス・実行の仕組みを設計し、自ら実装までリードする。

本ポジションは"戦略を描くだけ""現場推進だけ"ではなく、「仕組みを作り、回し、成果を出す」ことが求められます。

AI戦略設計（Design） ※抽象戦略ではなく「実行可能な設計」に落とす

• 全社AI/AX戦略の具体化（業務・製造・製品）
• ユースケースポートフォリオ設計
• 優先順位・ロードマップ策定

AIガバナンス構築（Design） ※Governance Teamと協働、"禁止"ではなく"使えるルール"を設計する

• AI利用ポリシーの具体化
• Data分類 × AI利用ルールの設計
• AIツール管理（Tool Registry）
• リスク評価フレームワーク構築

CoE運営モデル構築（Design）

• Hub & Spoke体制設計
• AI Champion制度設計
• 会議体・意思決定プロセス構築

ユースケース創出・実装（Execution） ※構築だけで終わらせない

• 各部門と連携したAIテーマ創出
• PoC → 本番化の推進
• ROI評価・改善

プラットフォーム活用設計（Execution）

• Copilot / LLMの活用設計 、Dataプラットフォーム、サーバー戦略
• 業務プロセスへの組み込み
• IT部門との連携

人材・組織浸透（Execution）

• AIトレーニング設計 ・人材育成Plan
• 利用ガイドラインの展開
• ナレッジ共有

組織

PHCHD 経営企画部 AI CoE（仮）

働き方

• 在宅勤務可（週3日は出社） ※入社後3か月程度はオンボーディングのため原則出社（都度応相談）
• 想定残業40時間/月程度

採用背景

全社AI活用（AX）を推進するための、AI Center of Excellence（CoE）立ち上げのため

応募条件

必須要件

• DX / 業務改革 / ITプロジェクトの企画〜実行までの経験
• 仕組み構築（プロセス設計・ルール設計）の経験
• 複数部門を巻き込んだプロジェクト経験

歓迎要件

• コンサルティングファームでの戦略/DX案件経験
• ガバナンス・リスク・データ管理の経験
• Microsoft（Copilot / Azure）の知見
• 製造業・ヘルスケア事業会社でのDX経験

求める人物像

• 正解がない状態で設計できる人
• 作るだけでなく回すことに責任を持つ人
• 現場と戦略の両方を理解できる人
• 80%で動かし、改善できる人

職種 / 募集ポジション

AI CoE構築・推進リーダー｜PHCHD 経営企画部

雇用形態

正社員

給与

年収 9,980,000円 〜 12,160,000円

月収 51万～75万円 ※管理監督者のため残業手当無

勤務地

東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階

諸条件

待遇・福利厚生

通勤手当:全額支給

在宅勤務手当：支給要件により支給有

食事補助：支給要件により支給有

育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有

ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有

社会保険:各種社会保険完備

退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）

試用期間

主任級以下…3か月の試用期間あり

管理監督者…無

在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有

教育制度・資格補助

導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか

休日・休暇

完全週休2日制（かつ土日祝日）

有給休暇年間最大25日

年間休日131日（一斉年休5日含む）※2024年度実績

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など

その他

副業：可（要申請）

労働組合

財産形成積立選択型福祉制度

屋内全面禁煙

備考

従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般

就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

働き方

勤務時間

標準的な労働時間:

9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分）

休憩時間:45分

時間外労働有無:有

フレックスタイム制:

試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。

コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。

フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム

在宅勤務

在宅勤務制度（申請・許可制）

働き方に関する全社実績

平均残業時間：13.2時間/月

有給取得平均日数：16.7日/年

会社情報

会社名

PHCホールディングス株式会社

事業内容

ＰＨＣホールディングス株式会社は、健康を願うすべての人々に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献することを経営理念に掲げるグローバルヘルスケア企業です。傘下にＰＨＣ株式会社やアセンシア ダイアベティスケアホールディングス、エプレディアホールディングス、株式会社ＬＳＩメディエンス、ウィーメックス株式会社、メディフォード株式会社などを置き、糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、開発、製造、販売、サービスを行っています。2025年度のグループ連結売上収益は3,616億円、世界125以上の国と地域のお客様に製品・サービスをお使いいただいています。ＰＨＣグループはＰＨＣホールディングス株式会社とその事業子会社の総称です。

本社所在地

東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階

資本金

486億円（2025年3月期）

代表取締役社長

出口 恭子

従業員数

PHCグループ連結 8,647（2026年3月31日時点）