あいずケアプランセンター博多：主任ケアマネジャー（管理者）

「これまでのケアマネジメント経験を

拠点運営という新しい挑戦に活かしませんか」

福岡市博多区に新規開設するケアプランセンターの立ち上げを担っていただきます。

あいずケアプランセンター博多について

あいずケアプランセンターは 訪問看護ステーションを併設する

居宅介護支援事業所として 全国展開しています。

「愛情（あい）を込めて」ケアプランを届けること。

「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。

「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。

この3つの想いを胸に ご利用者さまとご家族さまが

安心して在宅生活を継続できるよう 誠実に支援を続けています。

同拠点の看護師と 密に連携できる環境

訪問看護ステーションと同拠点運営のため

医療的なケアが必要な利用者さまの情報共有もスムーズです。

急な体調変化があった際も 同じ拠点の看護師にすぐ相談できます。

拠点運営を任せられるポジション

主任介護支援専門員としての専門性に加え

拠点全体のマネジメントを裁量を持って担えます。

同拠点の訪問看護ステーション博多とも連携しながら

地域に根差したケアプランセンターづくりを一緒に進めていただきます。

あなたのマネジメント経験と専門性を 地域の在宅ケアに活かしてみませんか。

ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。

お任せする仕事 — ケアマネジメント業務と拠点運営全般

利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」

その願いを支えるケアプランを作成していただく仕事です。

ご自身のケアマネジメント業務に加えて

拠点のスタッフマネジメント・地域連携・運営管理を裁量を持って担えます。

具体的な業務内容

▶ 担当件数 ：管理業務との兼務を考慮し調整

▶ 担当エリア：福岡市博多区全域

▶ 移動手段 ：社用車

▶ 直行直帰 ：原則直行直帰

主な業務

• アセスメント（利用者さま・ご家族さまの状況把握）
• ケアプラン作成
• サービス担当者会議の開催・運営
• モニタリング（定期訪問による状況確認）
• サービス事業所との連絡調整
• 給付管理業務
• 地域ケア会議への参加
• 拠点内ケアマネジャーへのスーパービジョン（指導・助言）
• 拠点スタッフの労務管理・シフト調整
• 行政・地域包括支援センターとの窓口対応
• 拠点の収支管理・運営方針の立案

この仕事の魅力

→ 専門性とマネジメント責任が毎月の手当として反映されます。

→ 地域連携やスタッフ育成の方針を主体的に決められます。

→ 医療的なケアが必要な利用者さまも 同拠点の看護師とすぐ情報共有できます。

→ 原則直行直帰・年間休日120日以上です。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。

→ 拠点運営で困ったときは他拠点の管理者にも相談できる環境です。

こんな方を歓迎します

✓ 居宅介護支援の実務経験がある方

✓ 管理者またはリーダーとしての経験がある方

✓ 拠点運営やスタッフマネジメントに興味がある方

✓ 訪問看護との連携に興味がある方

職種 / 募集ポジション

あいずケアプランセンター博多：主任ケアマネジャー（管理者）

雇用形態

正社員

給与

月給 360,000円 〜

【給与】月給 360,000円〜

【賞与】年2回（業績に応じて支給）

【昇給】年1回（業績に応じて）

手当

• 主任ケアマネジャー手当：30,000円／月
• 管理者手当：30,000円／月
• 時間外手当
• 通勤手当（月額上限30,000円）

勤務地

812-0871 福岡県福岡市博多区東雲町2-1-27-1F

• 西鉄天神大牟田線「桜並木駅」より徒歩約4分
• 西鉄天神大牟田線「雑餉隈駅」より徒歩約5分

必要な資格・スキル

必須

• 主任介護支援専門員
• 普通自動車免許（AT限定可）

歓迎・優遇

• 居宅介護支援の実務経験
• 管理者またはリーダーとしての経験

勤務時間・休日

【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分）

【休日】土・日・祝日（完全週休2日制）

【年間休日】120日以上

【年末年始】年末年始休暇あり

【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

福利厚生

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 退職金制度あり（勤続3年以上）
• 企業型確定拠出年金制度あり
• 再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象）
• 慶弔祝金制度
• マイカー通勤OK（駐車場代無料）
• 社有車通勤可（勤務地によって応相談）
• スマートフォン・タブレット・ラップトップPC貸与
• 屋内全面禁煙
• 振替休日制度あり
• 育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応）

教育体制・サポート

【入職〜1〜2ヶ月】→ 本部担当者が指導し 拠点運営の方針・既存業務フロー・地域連携先を共有します。

【定期面談（月1回）】→ 拠点運営の進捗・課題・人員体制を本部と相談できます。

【管理者会議（月1回）】→ 他拠点の管理者と情報交換・事例共有ができます。

【相談体制】→ エリアマネジャーへいつでも相談OK。

【外部研修】→ 法定研修・マネジメント研修への参加補助あり。

選考の流れ

当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。

【Step 1】ご応募

応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。

【Step 2】書類選考・面接

• 書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。
• 面接はオンライン形式で実施いたします。

【Step 3】内定

• 入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。

お問い合わせ先

• 受付時間／平日 9:00〜18:00
• 電話番号／[phone removed]
• 採用担当

会社情報

会社名

株式会社あいず

設立

2011年12月

資本金

10,000,000円

本社

〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号

TEL：[phone removed]

代表者

西 晃一郎

事業内容

• 在宅介護事業
• 居宅サービス事業
• 介護予防サービス事業
• 居宅介護支援事業
• 訪問看護事業
• 訪問介護事業
• 介護タクシー事業
• 福祉用具貸与事業
• 地域包括支援センター運営

関連会社

• 株式会社あいずのとも
• オプティメッドあいず株式会社
• 株式会社トライティア
• 合同会社A-PLUS
• Smile City株式会社
• 株式会社あいずサポート
• 株式会社遊心