アルムナイ採用

「アルムナイ採用（元社員・OB/OGの再雇用）」について

オプトを卒業後に新たに得たスキル・知識・経験を活かし、再びオプト（デジタルホールディングス）グループで顧客の事業成長支援をしませんか？

アルムナイネットワーク（オプトワ）にご登録いただいた方には、オプトの最新情報や各種イベント・求人情報などをお送りさせていただきます。

まずは広くオプト情報を受け取りたい方：オプトワサイトより登録お願いします。

選考希望の方：本ページ「応募する」よりエントリーをお願いします。

対象者

• オプト（デジタルホールディングス）グループで社員として1年以上勤務し、自己都合にてご退職された方

「今すぐは戻らないけれど、オプトと繋がっていたい」「他社でスキルアップを図り、機会があればまたグループで活かしたい」「私生活の事情が変わったらカムバックしてみたい」など様々な方に登録頂けます。

ご留意点

• 履歴書・職務経歴書をご登録いただいた方には、カジュアル面談等、より具体的なご提案をさせていただく場合がございます。
• 選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。当社への採用をお約束するものではありません。

参考資料

会社紹介資料

speakerdeck.com/digital_holdings_career/opt-car…

募集職種一覧（正社員）

現在オプトで募集している採用ポジションの一覧ページとなります

hrmos.co/pages/digital-holdings/jobs?category=1…(/pages/digital-holdings/jobs?category=1702025797339070464)

職種 / 募集ポジション

アルムナイ採用

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

勤務地

102-0081 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル

リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務

会社情報

会社名

株式会社オプト

代表者

代表取締役社長 金澤 大輔

設立

2015年4月（創業：1994年3月）

資本金

88億58百万円（2025年12月末現在）

従業員数

908名（デジタルホールディングスとの連結:2025年12月末現在）

本社オフィス

〒102-0081

東京都千代田区四番町6 東急番町ビル

主な株主

株式会社博報堂ＤＹホールディングス

（株式会社デジタルホールディングスは、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの完全子会社です）

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日・祝日）
• 年間休日：124日（2024年実績）
• 年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり）
• 年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
• 永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
• チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）

制度・福利厚生

• 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
• 資産形成制度

社員持株会、確定拠出年金

• リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与
• ワークデザイン手当支給（在宅手当）
• 副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）
• 定年無し
• グループ経営陣などの推薦図書貸出
• 各種クラブ活動補助制度
• その他福利厚生

ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等

会社として力を入れている取組み

グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。

働く場所

• リモートワーク
• 在宅手当あり
• オフィス
• フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置

働く時間

• コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用

育児サポート

• 男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」 digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584
• 女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）
• ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可

副業推進

• 事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴