PP_プロダクトマネージャー（保護者向けサービス領域）

PP_プロダクトマネージャー（保護者向けサービス領域）

株式会社コドモン

PdM

415万人の保護者アセットを活かし、子どもの「成長」と「思い出」を彩る新規toCプロダクトを創るプロダクトマネージャー募集

仕事概要

わたしたちについて

コドモンは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育、教育における課題を持続可能なビジネスを通して解決し、未来を拓く子どもの育ちや学びに貢献します。

子ども施設向けICTにおいて、全国25,000以上の子ども施設・415万人以上の保護者・700以上の自治体にご利用いただく国内シェアNo.1のプラットフォームへと成長しました。

現在は、「保育現場の負担軽減」の先にある「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョンの実現に向け、BtoBtoCで培った圧倒的なアセットを基盤に、保護者向けサービスの価値提供拡大とtoC新規事業の立ち上げを推進するネクストステージを迎えています。

募集背景

本ポジションでは、415万人以上の保護者さまが利用するコドモンのプロダクトを基盤に、機能的な便利さにとどまらない「情緒的な価値」を提供する新たなtoCプロダクトの立ち上げを進めています。

完全なゼロからのスタートアップとは異なり、アセットと信頼基盤が存在する強みを活かし、保護者に対して新たな価値提供をすべくサービスを0ベースから仮説検証し、ディスカバリーする中でCPFからPMFフェーズまでプロダクトを牽引するプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。

所属チーム

プロダクト企画部 保護者プロダクト領域への配属となります。

具体的な業務内容

• 定性調査（ユーザーインタビュー・ユーザーテストなど）および定量分析の企画・実行
• ユーザーの課題・インサイトの構造化、およびPSF/PMF検証基準の策定

• ユーザーの意識・行動データに基づいた課題仮設の設定と、適切な検証施策（プロトタイプ検証など）の迅速な実行
• 検証結果に基づくプロダクト方針のピボット（方針転換）や機能拡張における自律的な意思決定の推進

• 事業戦略をもとに、PSF/PMF達成に向けた0→1フェーズにおける短期〜中期のプロダクト方針策定およびバックログの優先順位付け

• 保護者事業責任者や事業横断PdM、開発チームや顧客（施設や自治体など）と目的・優先順位について迅速かつ納得感のある合意形成の実施
• チーム全体が同じ仮説とゴールに向かって自律的に動ける状態の構築

（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

ポジションの魅力

保護者向けのtoCサービスをどう設計していくか課題発見し、アイデア創出から仮説検証まで担う仕事です。圧倒的な顧客基盤・信頼アセットがあるからこそ、本質的なユーザー課題の検証に集中でき、プロダクトを創り上げることができます。

自己資本中心の安定した経営基盤があるため、短期的な数値に振り回されず、真の顧客価値に向き合えます。不確実性の高い環境下で、自ら網羅的に仮説を出し、高速でPDCAを回しながらプロダクトを前進させる手ごたえが得られます。

必須スキル

• toC/toB(またはToG)サービスの経験
• アセットがある状態で0→1（新規立ち上げ〜初期PMF期）や1->10のPdM/プロダクトリード経験
• ユーザーやクライアントインサイトへの深い洞察力とPSF/PMF特定の実績
• 曖昧な状況下で確実にファクトを積み上げながら、PSF/PMF実現のための意思決定と高速PDCAを行った経験
• 開発チームや事業側ステークホルダーとの対話を通じ、納得感を醸成しながらプロジェクトを前進させた経験
• 自分が対面に立ったクライアントマネジメントや合意形成のご経験

歓迎スキル

• 事業戦略を踏まえた事業成長のために、自社アセット（事業アセットや顧客基盤）の活用を適切に考えてプロダクト推進したり、新規事業・プロダクトを立ち上げた経験
• アジャイル/スクラム開発におけるPO（プロダクトオーナー）としての実務・プロジェクト参画経験

求める人物像

• 弊社の事業・ミッションに共感いただける方
• 事業責任者の視点を持ち、当事者意識高くプロダクトを推進できる方
• ビジネス構造を理解しアップデートできる方・1次情報取得にこだわれる方
• 不確実性の高い0→1環境を楽しめ、曖昧な状況から自ら問いを立てて仮説検証を推進できる方
• 開発者や事業関係者など周囲のメンバーに対し、リスペクトを持ちながら誠実なコミュニケーションで巻き込み、共に推進できる方
• 役割を越境しながらより良い方向に推進いただける方

応募概要

給与想定年収900万〜1400万

月額：643,000円～1,000,000円

（月額の内訳）

基本賃金527,000円～820,000円

固定割増手当116,000円～180,000円（28時間相当分の割増手当を支給）

勤務地・東京本社

東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階

（変更の範囲）会社の定めるすべての場所

雇用形態正社員

勤務体系■標準勤務時間

9:00〜18:00

フレックスタイム制

コアタイム 11:00 〜15:00

フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00

フルリモート可（※日本国内在住・国内勤務に限る）

試用期間あり（試用期間6ヶ月）

福利厚生■交通費&リモートにかかる費用の補助

• 慶弔金
• 社会保険完備
• 生成AIサービス有料プランの利用
• 書籍購入・セミナー参加の補助
• 資格取得補助
• コミュニケーション補助
• クラブ活動補助

おごり自販機

• セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料

cotree（オンラインカウンセリングサービス）

• 臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料

関東ITソフトウェア健康保険組合

• 保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助
• 健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換

• インフルエンザワクチン接種補助
• 婦人科検診費用の補助
• サプライ品の貸与
• コドモン公式グッズの無料配布
• 新入社員入社オリエンテーション3日間実施

バディ制度

• 入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン

• 業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
• 服装自由

認定取得

• 女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）
• 仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定

• 完全週休2日制(土日祝)
• 有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）
• 年末年始休暇（12/29～1/3）
• 慶弔休暇
• 屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)

企業情報

企業名株式会社コドモン

設立年月2018年11月

本社所在地東京都品川区西五反田八丁目4番13号 五反田JPビルディング10階

資本金68,250,000円

従業員数376名(2026年1月時点)※パート・アルバイト含む