3035_デジタルマーケティングスペシャリスト/Digital Marketing Specialist

3035_デジタルマーケティングスペシャリスト/Digital Marketing Specialist

株式会社ティアフォー

13. Corporate

仕事概要

背景

ティアフォーは事業の成長に伴い、国内外のステークホルダーに向けた情報発信を通じて、ティアフォーに対する認知、理解、信頼を高め、企業価値の向上につなげるコミュニケーション活動に取り組んでいます。

コーポレートウェブサイト、ソーシャルメディア、ニュースレターなどのデジタルコミュニケーションは、ティアフォーのミッション、ビジョン、技術、事業を広く発信し、ティアフォーに関心を持つ方々や潜在顧客との接点を創出するとともに、既存のステークホルダーとの関係を深める重要な役割を担っています。

こうしたデジタルコミュニケーションをさらに強化するため、各チャネルの特性を踏まえたデジタルコミュニケーション戦略の立案、各チャネルの運用、コンテンツの企画と制作を担うデジタルマーケティングスペシャリストを募集します。

主な仕事内容

• デジタルコミュニケーション戦略の立案と各チャネルの運用
• - ティアフォーの技術開発や事業戦略に基づき、コーポレートウェブサイト、ソーシャルメディア、ニュースレターの特性、目的、ターゲットを踏まえたデジタルコミュニケーション戦略を企画し、各チャネルを運用する
• - 国内外の市場、競合、動向の情報を分析し、デジタルコミュニケーション戦略に反映する
• コンテンツの企画と制作
• - コーポレートウェブサイト、ソーシャルメディア、ニュースレターにおいてティアフォーのミッション、ビジョン、技術、事業、カルチャー、最新情報などを伝えるコンテンツを企画し、制作する
• - 専門性の高い情報を国内外のステークホルダーにも分かりやすく伝えるコンテンツへ落とし込む
• 社内外の関係者との連携とプロジェクトの管理
• - 技術、事業、採用、IRなどの社内の関係者と連携し、各部門の戦略やニーズを踏まえたデジタルコミュニケーション戦略の立案およびコンテンツの企画と制作を推進する
• - 必要に応じて、マーケティングコミュニケーション部（以下、MarCom部）のクリエイターや社外の制作会社と連携し、ディレクションを行いながらコンテンツを制作する
• - 技術開発や事業戦略、各部門の優先事項を踏まえ、複数のプロジェクトにおける優先順位、スケジュール、進捗を管理し、プロジェクトを推進する
• 効果測定と改善
• - コーポレートウェブサイト、ソーシャルメディア、ニュースレターにおけるデジタルコミュニケーション戦略に応じてKPIを設定する
• - 各チャネルにおけるデータの収集と分析を行い、KPIの進捗や戦略の成果のレポートを作成する
• - KPIの進捗や戦略の成果に基づき、デジタルコミュニケーション戦略とコンテンツを継続的に改善する

その他

• - MarCom部が推進する各種コミュニケーション業務を支援する

チャレンジ・やりがい

• 国内外に向けてティアフォーの技術を発信する最前線を担える
• 経営陣やグローバルパートナーと直接関わり、戦略的なイベントに携われる
• 自分のアイデアを形にし、ブランド認知やビジネス成長に直結する成果を実感できる

従事すべき業務の内容

• 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
• 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

必須スキル

• ウェブサイトとソーシャルメディアの運用に関する5年以上の実務経験
• HubSpot、Contentful、Hootsuite、Meltwaterなどウェブサイトやソーシャルメディアのツールを使って運用した経験
• 技術開発の進捗や事業戦略を踏まえ、複数のデジタルチャネルにおけるコミュニケーション戦略の立案、適切なタイミングで情報を発信するスケジュール管理を含む各チャネルの運用、専門性の高い技術や事業を分かりやすく伝えるコンテンツ制作までを一貫して担った経験
• 戦略に応じてKPIを設定し、効果分析をもとに改善を行った経験
• 複数のプロジェクトを並行して管理し、優先順位やスケジュールを整理しながら、社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
• 社内関係者との日々のコミュニケーションや会議、資料作成が可能なビジネスレベル以上の日本語および英語力

歓迎スキル

• B2B企業におけるデジタルコミュニケーション業務の実務経験
• テクノロジー、自動車、モビリティ、製造業など技術的な専門性を伴う業界でのデジタルコミュニケーションの実務経験

求める人物像

• 論理的かつ戦略的に物事を考え、主体的に動ける方
• 細部まで配慮できる高いオペレーション能力を持つ方
• チームワークを重視し、社内外の関係者と良好な関係を築ける方
• 柔軟性とスピード感を持って変化に対応できる方

応募概要

給与想定月収 / Estimated Monthly Salary：483,334円 ~ 791,667円

月額基本給 / Base Monthly Salary：357,334 円 ~ 585,667円 （固定残業手当を除く額 / excluding fixed overtime pay）

固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として

126,000円 ~ 206,000円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給） / A fixed overtime allowance of ¥126,000 to ¥206,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages.

勤務地（雇入れ直後 / Initial Assignment）

東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅

Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home

（変更の範囲 / Potential Changes）

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations)

就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙

Smoking is prohibited at all work locations (completely smoke-free environment).

雇用形態正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment)

勤務体系勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied

（始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM

（終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM

（所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day

（休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour

（所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり

休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日

夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得）

年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる

年間休日120日以上

Holidays and Leave :

Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off

Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year)

Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar

Annual total : At least 120 days off per year

試用期間あり(二か月) / Two months probation period

福利厚生- 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

• 通勤手当支給（社内規定に準ずる）
• ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など）
• 企業型確定拠出年金制度
• Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance)
• Commuting allowance:Provided in accordance with company policy
• Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours
• Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan

企業情報

企業名株式会社ティアフォー

設立年月2015年12月1日

本社所在地東京都品川区北品川１丁目１２−１０ ジャコムビル

資本金非公開

従業員数400名以上

企業サイトURLtier4.co.jp