26_35 社内SE(社内システムの開発・運用)/コーポレートITシステム部 コンシューマシステムT
Collected Jul 25, 2026 · Last checked Oct 17, 2026
Job Details
¥5,000,000–¥9,500,000
Osaka
Full-time
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About This Role
株式会社オプテージは、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。
インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。
業務内容
当社提供サービス(主にeo光・mineo)における業務システム開発および維持運用
- 新サービス提供におけるシステム開発の推進
- 業務システムの安定稼働確保
- 基幹システムの定期改修
- システム開発プロジェクト推進およびマネジメント
- 社内外関係各署との各種調整
- 業務部門のニーズ調査・分析、システム化構想立案、
- システム開発計画策定、業務部門とのシステム仕様調整、
- 開発プロジェクトの運営(進捗管理、品質管理、コスト管理等)、
- 新サービスの導入に伴うシステム改修要件まとめ
- システム開発・運用に関わる委託先との契約関係業務、
- 委託先に対する業務指示・指導、
- ユーザ部門へのシステム操作説明、情報活用支援、
- システム障害時の対応
やりがい
当社提供サービスの基幹である申込・契約・顧客・サービス制御・請求収納管理といったBSS/OSS機能の担い手として活躍できる。
入社後のサポート(教育)体制
- 業務実践の中から専門知識を吸収できるフォロー体制(有識者によるフォロー)
- 専門研修の受講
- フランクにコミュニケーションが図れる職場環境
必要な経験能力等(■…必須条件、□…あればなお良し)
- システム開発・維持運用経験
- システム開発プロジェクトの進捗・品質管理経験
- 活発で誤認のないコミュニケーション能力
- 課題分析能力
システム開発における機能・非機能要件の定義
- WEBシステム開発経験(アーキテクチャの理解)
- SI経験
- サーバー・ネットワークに関する基本的知識
- サーバーサイドアプリケーションに関する基礎知識
- ユーザ部門との要件・システム仕様調整経験
- IT化提案もしくはシステム化計画立案経験
- システム再構築(システムアーキテクチャーの変更等)の経験
求める人物像
- 明るく積極的なコミュニケーションが図れる方
- 通信サービス提供の仕組みに興味がある方
- 実践行動力のある方
- 最新技術動向に興味があり、適応力がある方
人との関わりが好きな方、協調性のある方
配属予定部署
コーポレートITシステム部 コンシューマ顧客システムチーム
入社後の想定できるキャリアパス
開発推進担当→開発リーダー→プロジェクトマネージャー→チーム統括
(能力および実績を評価)
職種 / 募集ポジション
26_35 社内SE(社内システムの開発・運用)/コーポレートITシステム部 コンシューマシステムT
雇用形態
正社員
給与
応相談 〜
年収:500-950万円
賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。
参考モデル年収
賞与5.8か月分+全社平均残業時間(30時間)+住宅補助(月5万円)を含んだ場合
下記は参考値です。
20代前半:550万円
20代後半:670万円
30代:担当者730万円、役職有930万円
40代前半:担当者770万円、役職有940万円
勤務地
大阪府大阪市中央区城見2-1-5
本社(大阪京橋)勤務
在宅勤務可否:可
実施率 :30%程度
会社情報
会社名
株式会社オプテージ
会社概要URL
Salary
¥5,000,000–¥9,500,000
Stated by the employer on their posting
Language Requirements
No English requirement stated
Native/Fluent (Native or JLPT N1)
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