SEO｜CROコンサルタント

募集背景

オプトは、デジタルホールディングスグループが目指す「産業変革」に向け、自らが産業構造を深く理解する広告産業の変革を推進しています。

創業から30年間、インターネット黎明期から業界をリードしてきたなかで支援領域は多岐に広がっております。

強い広告事業があるからこそ、様々な業界の顧客から遷移先のWEBサイト、LPなどの最適化までご要望をいただいております。

WEBコンサルティング部は、顧客のWEBサイトの価値最大化を目指し、各企業の抱える課題の可視化や打ち手の企画、実行支援まで幅広く担当しています。提供サービスの更なる品質向上およびご支援先の拡大にむけて新たな仲間を募集しております。

業務内容/ミッション

業務内容としては「SEO（Search Engine Optimization：検索エンジン最適化）」や「LPO（Landing Page Optimization：ランディングページ最適化）」、「CRO（Conversion Rate Optimization：コンバージョン率最適化）」など、顧客とのコミュニケーションの質をより良くするための施策の立案から実行におけるコンサルティング業務に従事いただきます。

主な業務内容

• SEO施策の戦略策定および実行支援
• サイトキーワード調査、内部／外部対策、施策進捗や各種レポート業務、改善提案 等
• コンテンツマーケティング施策
• 記事コンテンツの企画立案・提案～進行管理、納品まで
• CRO・UIUX改善
• サイト調査・分析～課題の抽出～デザインやサイト内導線の改善提案 等

必須スキル

• 法人営業（顧客フロント業務）実務経験（3年）
• SEOまたはCRO実務経験（3年）

歓迎スキル

• 広告やSNSなどのデジタルマーケティングの実務経験
• 接客ツール（Karte,Sitestなど）の運用経験者
• アクセス解析（GA4・AA等）実務経験
• WEBサイト・オウンドメディア運用・WEBディレクションの実務経験
• グロースハック実務経験

求める人物像

• ユーザーセントリック（ユーザー中心）に物事を考えられる方
• 仲間とのチームワーク、建設的、本質的な議論を通じての課題解決に取り組みたい方
• 当事者意識を持ち、前向き・ポジティブ思考の方
• 成長意欲が高く責任感の強い方

職種 / 募集ポジション

SEO｜CROコンサルタント

雇用形態

正社員

給与

年収 4,500,000円 〜 7,700,000円

経験・能力等考慮の上、決定致します

• 月給制
• 月給総額：336,000円～571,500円
• 固定残業代30h/月：67,200円～114,300円

• 昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）
• 賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）

勤務地

1020081 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル

• リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務（火・金曜のみ出社推奨）
• 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募にあたり

弊社プライバシーポリシーに同意の上、ご応募をお願いいたします。

▼プライバシーポリシー

www.opt.ne.jp/privacy

ご提出いただいた個人情報、面接・面談その他のコミュニケーションで当社が得た情報（音声、肖像、その他動画等を含みます）を、今後の当社グループの採用活動のプロセス・計画等の改善、及び採用計画の統計的利用のためにAIで分析します。なお、当該分析はAIによる選考の採否や最終判断を行うものではありません。

選考プロセス

応募

書類選考

一次面接

適性検査、最終面接

その他関連リンク

▽株式会社オプト

• コーポレートサイト

www.opt.ne.jp

• キャリア採用サイト

www.opt.ne.jp/recruit/career

• 会社紹介資料

speakerdeck.com/digital_holdings_career/opt-car…

▽株式会社デジタルホールディングス

• コーポレートサイト

digital-holdings.co.jp

会社情報

会社名

株式会社オプト

代表者

代表取締役社長 金澤 大輔

設立

2015年4月（創業：1994年3月）

資本金

88億58百万円（2025年12月末現在）

従業員数

908名（デジタルホールディングスとの連結:2025年12月末現在）

本社オフィス

〒102-0081

東京都千代田区四番町6 東急番町ビル

主な株主

株式会社博報堂ＤＹホールディングス

（株式会社デジタルホールディングスは、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの完全子会社です）

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日・祝日）
• 年間休日：124日（2024年実績）
• 年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり）
• 年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
• 永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
• チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）

制度・福利厚生

• 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
• 資産形成制度

社員持株会、確定拠出年金

• リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与
• ワークデザイン手当支給（在宅手当）
• 副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）
• 定年無し
• グループ経営陣などの推薦図書貸出
• 各種クラブ活動補助制度
• その他福利厚生

ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等

会社として力を入れている取組み

グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。

働く場所

• リモートワーク
• 在宅手当あり
• オフィス
• フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置

働く時間

• コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用

育児サポート

• 男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」 digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584
• 女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）
• ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可

副業推進

• 事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴