IHC‐60-2_IT・データエンジニア担当

職種名

IT・データエンジニア担当

想定配属先

ヘルスケアソリューション事業部 開発運用部 ソリューションインフラグループ

募集の背景

近年の生成AIによる革新に代表されるように、ITの効果的な活用・DXは、ビジネスの成否を左右する重要な要因の１つとなっています。

例えば、当部ではシンジケート調査（複数のクライアントにご契約いただく調査）として大規模な定型調査を年間を通して複数実施し、BIツールを利用した情報サービスをクライアントへ提供しており、以下に例示した様々なITシステムの上に成り立っています。

• アンケート調査システム
• データのクリーニング・加工・集計を行うシステム
• 機械学習 等を利用した予測やテキストマイニングを行うシステム
• クライアント情報を管理するシステム
• クライアントへサービス提供するダッシュボードシステム
• 上記の実行・管理に必要なデータベースやITインフラ

当社では、それらの開発・保守・運用をしていただく、IT担当者の育成、そして組織強化が急務です。

業務内容や期待役割

当部署のミッション・事業内容

複数のお客様にご契約いただく大規模定型調査「シンジケート調査」を年間を通じて複数回

実施しています。レポートを納品する従来のアドホック型調査とは異なり、BIツールを活用

した「Webダッシュボード」によるデータ分析環境を提供しています。

また、多様なインターフェースを通じた新たなデータ提供形式の企画・提案も行っています。

ポジションの役割

顧客に価値を届ける「サービス」と、それを技術で実現する「IT」。

この双方の視点を併せ持ち、サービスの継続的な成長を支援しながら、業務プロセスの

安定化・効率化、そしてDX推進までをリードしていただく重要なポジションです。

具体的な業務内容

• 顧客サービス部門（営業・企画・開発）との密なコミュニケーションによる要求定義
• 顧客向けデータ構造の理解に基づくデータエンジニアリング実務
• 最新のインターフェースやデータ提供形式に関する情報収集および業務実装
• ITシステムの要件定義、構築、運用設計、保守管理から継続的な改善提案
• ITベンダーなど外部パートナー企業との円滑な連携・調整

やりがい・魅力

• 国内で活動する主要な製薬企業のほとんどが当社のシンジケート調査サービスを契約されています。製薬業界に広く浸透しているデータ・情報を支えることへの責任と誇りを感じながら働いています。
• ワークライフバランスを実現しやすい会社です。女性が働きやすい環境・風土が整っており、多くの方が活躍しています。
• 当部署にはマーケティングリサーチャもいればシステムエンジニアもおり、様々な背景をもつメンバが集まってチームで力を合わせて仕事をしています。いつでも周りの人に相談でき、自分も誰かを助けられるようになろうと成長する、そんな環境でありたいと思っています。

必須スキル・経験

• プロジェクトチームでのPL経験、またはアーキテクチャの選定・設計を主導した経験
• 高いチームワーク力、コミュニケーション力
• SQLを用いたデータエンジニアリングの実務経験
• Pythonなどのプログラミング言語を用いた開発経験
• AWS、GCP、Azureいずれかのクラウド環境におけるインフラ利用・運用経験

以下のうちいずれかの経験がある

• BIツールや業務アプリの運用保守管理
• Snowflakeなどのデータウェアハウス（DWH）の利用・構築経験
• 社外のステークホルダー（顧客やパートナー企業）との折衝・調整経験

歓迎スキル・経験

• 医療、医薬品、ヘルスケアへの強い興味
• ITインフラの運用保守管理の経験
• AIの積極的な活用
• 情報セキュリティ、コンプライアンスに対する意識

こんな人と働きたい！

• ITベンダの立場とは異なる、事業会社のIT・データエンジニアリング担当という立場に、やりがい・魅力を感じてくれる方
• 医薬品業界、医薬品、疾患、マーケティングリサーチ業界 等に関心のある方
• チームで協力して仕事をするのが好きな方
• 目標や課題を明確に設定し、計画し必要なら見直し(変更管理)、最後までやり遂げる方
• 新たな取り組み(変革)に対して抵抗のない方

職種 / 募集ポジション

IHC‐60-2_IT・データエンジニア担当

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

基本給

月給：38万円～41万（残業代を除く）

年収：600万円～810万（年間賞与を含む、残業代を含む）

残業手当 有り（平均0~20時間）

通勤手当 上限10万円

昇給 年１回

年間賞与 ３～５ヶ月（昨年実績4ヶ月）

勤務地

101-0062 東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ13階

株式会社インテージヘルスケア 御茶ノ水本社

就業場所（変更の範囲）

本社および各事業所その他、会社が指定した就業場所

勤務時間

9：00～17：30

(実働7時間30分)

フレックスタイム制度（コアタイム無し）

職場環境

このたびインテージヘルスケアは、Great Place to Work® Institute Japanが実施する「働きがいのある会社調査」において、一定水準を満たした企業として「認定企業」に選出されました。評価ポイントのトップ３はこちらです。

1. 労働環境が安全・衛生的である。
2. 働く環境の設備が整っている。
3. この会社の雇用は守られている。

私たちは、より働きがいを高めるための仲間を歓迎しています。

インテージヘルスケア認定ページ

hatarakigai.info/ranking/certified_companies/11…

福利厚生

各種社会保険完備、財形貯蓄、インテージ従業員持株会、インテージ共済会、インテージグループ年金、遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談、休憩室、カフェテリアプラン

退職金制度、自己啓発支援、育児・介護休暇・短時間勤務制度等

育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。

育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。

また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。

休日休暇

年間 125日（内訳）土曜 日曜 祝日 ※完全週休二日制

年末年始休暇：6日（12/29～1/4）

有給休暇：入社月に応じ、初年度4日～16日付与（最高付与日数24日）

採用希望人数

1名

業務内容(変更の範囲）

当社の業務全般

会社情報

会社名

インテージグループ