C02_採用マネージャー候補

C02_採用マネージャー候補

株式会社ニーリー

事業企画/法務/人事

仕事概要

募集背景

2019年11月のプロダクトリリースから約5年、T2D3を大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては前人未到の挑戦をしている会社です。事業成長に必要な要素として、①市場 ②戦略(プロダクト) ③組織 の3要素が重要ですが、①②の観点としては申し分のない環境であるため、③組織をいかに創ることができるかが、今後の事業成長の鍵となると言っても過言ではありません。

特に、直近新しい事業の立ち上げを複数仕掛けており、それぞれの事業が単独でT2D3の成長を実現できるほどのポテンシャルを持っている事業です。これら事業成長の実現において、人事組織を大幅にアップデート/強化していく必要があり、各事業の人事責任者として、事業成長を牽引してくれる方を募集しています。

具体的な仕事内容

実質的な事業部CHROとしての業務をお任せしたいと考えています。

具体的には、

• 各事業/プロダクトの人事責任者として、事業部役員とのディスカッションを通じた事業戦略、組織戦略の策定、推進
• 組織パッケージの設計と採用計画の策定
• 各事業に合わせた人事制度の運営、チューニング（全社との整合性はとります）
• 自身で設定した人事テーマの実行推進
• 担当メンバーのマネジメント、能力開発 など

組織体制について

組織体制については以下の体制をとっております

CHRO：1名（髙橋）

ー中途_ビジネス採用チーム

ー主務メンバー：5名

ー中途_エンジニア採用チーム

ー主務メンバー：3名

ー新卒採用チーム

ー主務メンバー：1名

ーオペレーションチーム：4名

使用ツール

採用管理ATS：HERP

プロジェクト管理：JIRA

ファイル管理：Google Drive

チャット：Slack

Knowledge Tool：Confluence

改正職業安定法に基づく記載

業務内容

雇入れ直後：上記記載の通り

変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務

就業場所

雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所

変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所

必須スキル

必須経験

下記の業務経験があることを要件としています。

リクルーターの実務経験5年以上

• 採用戦略の策定
• 要員計画/人材要件定義の策定
• 求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション
• 候補者の採用シナリオの構築とその実行

など

歓迎スキル

歓迎スキル

• メンバーマネジメント（能力開発を伴う）のご経験

求める人物像

求める人物像

• ビジネスとして儲かりそうか？どうやったら勝てるのか？を考えることが好きな方
• 「細部に神は宿る」という言葉の重要性を理解いただき、細かいオペレーション設計や泥臭い運用のクオリティに対してこだわり抜ける方

応募概要

給与900万円〜1,200万円（ボーナス：年2回）

①基本給 421,920円～ 562,560円

②固定残業手当 178,080円～ 237,440円（普通残業・深夜労働各45時間分）

③45時間を超える普通残業・深夜労働及び休日労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地オフィスまたはリモート

www.nealle.com/who-we-are/company

雇用形態正社員

勤務体系■就業時間：フレックスタイム制

• 1日の標準労働時間：8時間（始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる）
• フレキシブルタイムの時間帯（5時～22時）
• みなし残業45時間

• 年間休日126日
• 完全週休2日制（土・日・祝）
• 屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙)

試用期間あり（3カ⽉）

福利厚生■各種社会保険完備

• 交通費支給
• PC貸与
• 特別休暇（慶弔休暇・出産育児休暇など）
• ウェルカム休暇（入社時点で10日付与）
• 有給休暇（就業規則に準ずる）

企業情報

企業名株式会社ニーリー

設立年月2013年1月

本社所在地東京都中央区日本橋堀留町一丁目9番8号

資本金8,802百万円（2024年9月末時点。資本準備金含む）

従業員数 約354名（2026年9月末時点）

企業サイトURLwww.nealle.com