【3195】【担当者クラス】中国地域の電力・エネルギー分野におけるソリューション営業

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募集職種詳細

中国支社

【3195】【担当者クラス】中国地域の電力・エネルギー分野におけるソリューション営業

職務内容

配属組織名

中国支社 電力部電力グループ

配属組織について（概要・ミッション）

中国地域の電力事業者や関連企業をお客さまとし、地域の電力の安定供給とエネルギーインフラの進化を支える営業組織です。発電・送変電・配電設備、制御システム、DX・AI、セキュリティ、脱炭素などの幅広い領域で、お客さまの経営課題・現場課題の解決に取り組んでいます。

お客さまとの対話を起点に、日立製作所の各事業部門やグループ会社などをつなぎ、日立グループの総合力を活かして技術・製品・サービスを組み合わせ、地域社会に新たな価値を届けることが私たちのミッションです。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

中国地方の電力インフラを支える設備・システムの提案から導入後の保守、新たなソリューションの提案まで、幅広い事業に携わります。

• 火力・風力発電設備、変電設備などの納入・運用支援・保守
• 電力インフラを支える制御システムの開発・運用・保守
• 業務の効率化・高度化に向けたDX・AI関連の製品・ソリューションの提供
• 電力インフラを守るセキュリティ関連製品の提供
• 脱炭素化や新たな価値創出に向けたお客さまとの協創活動

募集背景

電力業界では、安定供給という社会的使命を果たしながら、脱炭素化、DX・AIを活用した業務改革、新たな価値の創出を同時に進めることが求められています。

日立は、中国地域の電力事業者との協創を通じ、設備・システムの安定運用に加えて、将来のエネルギーインフラを支える新たなソリューションの提案に取り組んでいます。お客さまの経営課題・現場課題を捉え、日立グループの幅広い技術・知見を結集して、地域のエネルギーインフラの未来をともにつくる仲間を募集します。

職務概要

中国地域の電力事業者を担当し、設備・システムおよび各種ソリューションの営業活動を推進します。

お客さまへの訪問・対話を通じて経営課題・現場課題を捉え、情報技術（IT）、制御・運用技術（OT）、各種製品（プロダクト）を組み合わせた解決策を企画・提案します。

提案から契約、導入後のフォローまで関係者と連携して担当案件を推進するとともに、お客さまの将来課題を見据えた新たなテーマの具体化にも取り組みます。

社内の技術・事業部門やグループ会社などの知見を結集し、日立ならではの価値創出と新たな事業機会の開拓に貢献します。

職務詳細

• 担当領域の目標達成に責任を持ち、案件の計画と進捗を管理しながら、提案、契約、導入後のフォローまで関係者と連携し、一貫して推進します。
• お客さまへの訪問・対話を通じて、経営課題・現場課題の背景を捉え、ニーズを具体化して解決の方向性を組み立てます。
• 現場担当者から経営層まで幅広い関係者との信頼関係を築き、経営価値の向上につながる提案を企画します。
• 案件の特性や実現性を踏まえ、関係者と合意形成を図りながら提案活動を推進します。
• DX・AI、脱炭素などを起点とする新たなテーマについて、実現に向けた道筋を描き、具体化に取り組みます。
• 技術部門、事業部門、グループ会社などの知見や事例を活用し、チームで日立ならではの解決策をつくり上げます。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 担当案件を着実に推進する力と、まだ形になっていない事業機会を発見・具体化する力の両方を磨けます。担当領域に責任を持ちながら、自ら考えて行動する裁量があります。
• 現場担当者から経営層まで対話の幅を広げ、課題を先読みして具体的な提案へ発展させます。自らの提案が、お客さまの経営価値向上と中国地域の暮らし・産業を支えることにつながる、社会的意義の大きな仕事です。
• 日立グループが持つ情報技術（IT）、制御・運用技術（OT）、各種製品（プロダクト）や幅広い知見を活用し、組織の垣根を越えて連携することで、日立ならではの解決策をつくり上げる経験を得られます。
• 入社後はチームで実務経験を重ねながら、課題発見・構想力、提案力、案件推進力を高められます。将来はアカウント営業の中核人財、チームをリードする役割、新規事業を推進する役割など、志向や強みに応じたキャリアをめざせます。

働く環境

配属組織・チーム

中国支社の電力・エネルギー分野を担当する営業組織に配属となります。複数のチームで構成され、幅広い世代のメンバーが活躍しています。一人ひとりが担当領域の主役として主体的に行動しつつ、困ったときには互いのノウハウや知見を持ち寄り、チームで成果をめざす職場です。定期的なミーティングや対話を通じて、情報共有と成長支援を行っています。

働き方

安全とコンプライアンスを最優先に、互いに声を掛け合える職場づくりを大切にしています。年次有給休暇の取得促進や時間外労働の縮減に取り組むとともに、在宅勤務や業務効率化ツールを活用し、仕事の質と生産性を高める柔軟な働き方を推進しています。

応募資格

【必須条件】以下いずれかの経験を満たす方(3年程度)

• 法人向けの営業、提案、顧客折衝の経験
• エネルギー関連事業、社会インフラ事業に携わった経験
• システムエンジニア、ITコンサルタントなどとして顧客課題の解決に携わった経験

【歓迎条件】いずれかの経験・知識をお持ちの方

• 営業戦略・アカウントプランの立案や実行経験
• DX、AI、ITシステムに関する知識または提案・導入経験
• 英語で日常的な会話ができる方（資格・スコアは問いません）
• 普通自動車運転免許
• 広島県を拠点に継続して勤務できる方（現在の居住地は問いません）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

安全と誠実：安全・コンプライアンスを最優先に、自身や他者のために正しいことを迷わず行う

チャレンジ (開拓者精神)：新しいテーマにも一歩踏み出し、学びながら具体化する

カスタマー・フォーカス (誠)：顧客に共感し、協働して新たな価値を創出する

コラボレーション (和)：自らの知識に閉じず、関係部門やグループ会社の力を結集して成果を生み出す

成長：敬意を持って互いに声を掛け合い、自身や他者、組織の成長を追求する

顧客起点の対応：お客さまの発言や状況から背景や本質を捉え、顧客課題を起点とした解決策を提案する

対人関係構築力：さまざまな立場の人々とオープンに接し、信頼関係を構築する

成果への責任：担当領域の目標と進捗に責任を持ち、案件の推進と新しい価値の創出に粘り強く取り組む

最終学歴

高専卒以上

待遇

想定ポジション

担当者クラス

給与

• 月給：422,000～470,000円
• 年収：7,200,000～8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年10月14日

勤務地

広島県広島市中区袋町5番25号（広島袋町ビル）

関連タグ

• #営業
• #担当者クラス
• #広島県

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