☆《京都・宇治》導電性キャパシタの品質保証（内部品質改善）【PID デバイスソリューション事業部】

職務内容

宇治品質保証部のミッション

ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1” を誇っており、これからもお客様が要望する商品を供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。

そのために ”品質” は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。

品質保証課のミッション

国内外の生産拠点と連携し、製品の品質保証と品質改善を実施することが品質保証課のミッションです。お客様ニーズを的確につかみ、製品品質のレベルアップを行い、確かな品質でお客様に貢献していきます。また、お客様品質対応に加え、工程品質改善も担当しており、量産品の品質保証まで幅広く対応しています。

募集背景

車載事業拡大に伴い、モノづくり品質保証体制のレベルアップが求められています。不具合を早期に発見・解決できる体制づくりと、未然防止に向けた工程管理体制への変革が急務です。

担当業務と役割

量産工程における品質課題に対し、現場確認とデータ分析を通じて原因を明確にし、関係部門と連携しながら改善策の立案、実行、効果確認、定着確認までをリードする役割を担います。

突発不良・慢性不良・異常ロット対応に加え、工程パトロールや不具合解析を通じて工程リスクを把握し、再発防止・未然防止・標準化を推進します。対策を現場に根付かせ、工程全体の品質力向上を牽引するポジションです。

具体的な仕事内容

• 量産工程における品質状況を監視し、品質データの分析や現場確認を通じて品質課題を抽出・改善します。
• 製造工程で発生する突発不良や慢性不良に対し、関係部門と連携しながら原因分析、対策立案、効果確認までを推進します。
• 工程パトロールを実施し、標準遵守状況や4M（人・設備・材料・方法）の変化点を確認するとともに、工程リスクの早期発見・是正を行います。
• 品質改善活動で得られた知見を標準類や管理ルールへ反映し、品質マネジメントシステムの継続的な改善につなげます。
• 品質課題や改善事例の横展開を推進し、工程全体の品質力向上および再発防止の定着化を図ります。

この仕事を通じて得られること

品質のプロ（エキスパート）になるための経験のひとつである、量産品質改善を推進する経験ができます。

品質改善を通じて、製品の設計基準、設備の設計基準、工程設計の考え方を理解することもできます。

職場の雰囲気

• 品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。
• 若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。
• 業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。

キャリアパス

初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。

資格・スキル・経験など

知識

• ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識
• 製造の工程管理/品質管理知識、統計解析スキル

経験

• 品質保証業務や品質管理業務、開発業務経験 3年以上（30〜40歳）

下記条件があると尚可

• コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい
• 製造業において、リーダーとして歩留改善などの経験者
• 国内外への製造拠点への出張が可能

人柄・コンピテンシー

• 何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方
• ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方
• コミュニケーション能力の高い方

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。

• 転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS)
• キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration)

職種 / 募集ポジション

• 《京都・宇治》導電性キャパシタの品質保証（内部品質改善）【PID デバイスソリューション事業部】

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】33.4〜43.4万円

勤務地

京都府宇治市京阪・JR

京阪木幡駅より徒歩1分、JR木幡駅より徒歩5分

教育制度・キャリアサポート

【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等

【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等

【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等

試用期間

試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。

配属部門

デバイスソリューション事業部 SP-Cap BU 宇治品質保証部 品質保証課

募集者の名称

パナソニック インダストリー株式会社

備考

業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場

会社情報

会社名

パナソニックグループ