1C05.【AIソリューション】BizDev

1C05.【AIソリューション】BizDev

株式会社ELYZA

3. ソリューションビジネス

仕事概要

ミッション

私たちが目指すのは、顧客や業界が抱える本質的な課題を起点に先端技術を顧客の事業・業務で継続的に活用される形へと落とし込み、実際の成果につなげることです。

生成AIの導入は多くの企業で進んでいますが、業界・企業固有の複雑な業務への適用や、既存業務の抜本的な変革、機密性・安定供給への対応など、成果創出に向けては依然として多くの課題が残されています。私たちは、PoCやシステム導入そのものをゴールとせず、顧客の業務プロセスや組織にAIが定着し、継続的な成果を生み出す状態まで実現することに挑戦しています。

事業責任者による記事もぜひご覧ください。

未踏の領域へ進むAIソリューション事業とは-AIソリューション事業の環境と、ELYZAのこれから-

ELYZAの強み

ELYZAは、LLMを独自に研究開発してきた技術力に加え、以下の事業基盤を有しています。

• モデルの研究開発から、アプリケーション開発、ソリューション提供までを一気通貫で担う体制
• KDDIグループとの連携による、計算機資源や顧客基盤を含む事業基盤

特定のモデルやプロダクトを前提とせず、顧客課題に応じて、モデルの選定・開発、アプリケーション構築、業務設計、導入後の運用改善までを一体で支援できることが、ELYZAの強みです。

期待する役割・業務詳細

本ポジションでは、エンタープライズ企業に対する案件創出から構想策定、企画提案、本番導入に至るまでのアカウントマネジメントを担っていただきます。

生成AIに対する顧客ニーズは、単なる導入から、経営・事業・業務上の成果創出へと高度化しています。

そのため、既存のソリューションをそのまま提案するのではなく、顧客との対話を通じて課題を構造化し、先端技術をどのように活用すれば成果につながるのかを構想し、個社ごとに最適なソリューションとして提案することが求められます。

ELYZAでは、クライアントの経営・業務課題の解決に強みを持つビジネスメンバーが、機械学習エンジニアとチームを組み、案件組成の初期段階から開発、本番導入、運用改善まで一貫して伴走します。

あなたには、顧客と技術チームの間に立ち、商談や提案の推進にとどまらず、顧客課題の特定、ソリューション構想、プロジェクト組成、関係者との合意形成を通じて、案件を成果創出まで前進させる役割を期待しています。

選考段階でAIに関する専門知識は問いません。入社後は、研究者やエンジニアとの協働を通じて技術知見を身につけ、実際の案件の中で学びながら専門性を高めていただける環境を用意しています。

業務詳細

• 企業のCXO・事業責任者クラスへのアプローチ、リレーション構築
• 担当顧客に対するアカウントプランニング
• 顧客の経営・事業・業務課題の抽出、構造化
• AIを活用した業務変革やBPR構想の策定
• 先端技術を活用したソリューションの企画・提案
• 機械学習エンジニアと連携した案件・プロジェクト組成
• 提案、契約、知的財産、法規制に関する各種調整
• プロジェクト推進および本番導入・運用支援
• 導入後の成果検証、追加提案、アカウント拡大

事業の拡大や本人の適性・志向に応じて、組織マネジメント、重点アカウントの責任者、ソリューション開発の責任者、新規事業責任者など、多様なキャリアを探索することが可能です。

プロジェクト事例

三井住友カードと、入会審査における自動判定AIの利用を開始。担当者による審査の20％を自動化し、審査の迅速化と業務負荷の削減を実現

JR西日本カスタマーリレーションズと、生成AIを活用した要約業務を100名規模で定着。運用整備とモデル改善を通じて、後処理時間を50％削減

本ポジションの魅力

AIとビジネスの両面に精通した人材としてのキャリア

社内には、博士号取得者や国際学会での論文発表経験者をはじめ、LLMや音声基盤モデル、マルチモーダルAIなどの研究開発に取り組むリサーチャー/エンジニアが在籍しています。日常的に技術知見へ触れ、多様な顧客課題で実践を重ねることで、技術とビジネスの双方を理解し、社会実装をリードできる専門性を身につけられます。

顧客との関係構築から成果創出まで、一貫して関われる環境

案件獲得や提案をゴールとせず、顧客課題の特定、構想策定、開発、本番導入、現場定着、運用改善まで一貫して伴走します。顧客と長期的な関係を築きながら、実際の事業成果が生まれるまで当事者として関わることができます。

垂直統合型の事業基盤を活かした、顧客課題起点のソリューション提案

モデルの研究開発から、アプリケーション開発、ソリューション提供までを一気通貫で担う体制に加え、KDDIグループとの連携によるインフラ・計算機資源などの事業基盤を有しています。

特定のプロダクトや技術を前提とせず、顧客の課題に応じて活用する技術やモデル、システム構成から構想・提案できることが特徴です。

コアバリュー「Long Term Greedy」

短期的な売上や目先の利益だけを追うのではなく、中長期で顧客と社会により大きな価値を生み出すことを重視しています。誠実さと信頼関係を土台に、顧客と長期的に向き合いながら、本質的な課題解決に取り組める環境です。

必須スキル

• 日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル / Native-level Japanese proficiency

本ポジションは、ビジネスシーンにおける高い問題解決能力、営業・顧客折衝力、事業開発力等を要します。

具体的には以下、いずれかのご経験を有する方を求めています。

• コンサルティングファームにおける戦略提言、構想策定等の案件組成、企画提案、受注活動の経験を有する方（分野問わず）
• エンタープライズ企業に対する高単価・無形商材のソリューション営業経験を有する方
• スタートアップにおける0→1の事業開発または1→10の事業グロース（PSFからGTM）を推進した経験を有する方

歓迎スキル

• 必須要件に加え、以下いずれかのご経験を有する方を歓迎いたします。
• LLM・機械学習等、AIに関するビジネス経験や知識を有する方
• BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）・DX推進等に関する業務経験や知識を有する方
• スタートアップ・ベンチャー企業における事業運営、組織マネジメント経験を有する方

求める人物像

• Long Term Greedyや誠実さ・信頼関係を重視する行動指針、組織風土に共感いただける方
• 他者貢献と自己成長の両面から仕事の目的を見出し、業務に取り組んでいただける方
• 先端技術に対する知的好奇心や技術者へのリスペクトを持って円滑に働くことができる方
• 環境を受容し、環境に働きかけ、自ら事業・組織をより良い方向へと進める意欲のある方

応募概要

給与◆想定年収：10,000,000円～15,000,000円

月給：666,668円～

内訳

月額基本給：502,552円～

固定時間外手当（38時間/月）：149,196円～

固定深夜割増手当（19時間/月）：14,920円～

業績評価：年2回

勤務地【本社所在地】

東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F

就業場所

本社または自宅（変更の範囲なし）

リモートワークについて

リモート/出社自由選択（出社回数規定/制限なし）

ELYZAはリモートワークを福利厚生ではなく、「成果を最大化するための手段」と捉えています。成果という目的に向けて、働き方は状況に応じて個人やチームの判断に委ねています。

北海道・沖縄・愛知などからフルリモートで働いている人、出社メインの人など、多様な働き方を実現しています。

また同時に、メンバーのコミュニケーション促進のための出社推奨日を設けるなど、各々が負担のない範囲で交流・相互理解を深める工夫をしています。

雇用形態正社員

勤務体系【就業時間】

• スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし：フレキシブルタイム6:00～22:00）
• 1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数

• リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
• ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。

休日休暇

• 年間休日120日（2025年度）
• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社時付与 ※付与日数は入社月による）
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇

試用期間あり（3ヶ月） ※期間中の条件変更なし

福利厚生【保険】

各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

諸手当

通勤交通費

その他

• ストックオプション制度あり
• Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可
• 必要書籍を経費にて購入可能
• オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供
• 副業・兼業OK（要申請）
• 入社後研修あり
• 週1.5日の「No Meeting Day」あり（毎週金曜終日・水曜午前）
• 内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます）

社内コミュニケーション

• グループウェア：Google Workspace
• Notion、Slackによる透明性の高い情報共有
• DiscordやMetalifeなどバーチャルオフィスの活用
• メンター制度、チューター制度あり
• 月1〜2回の顧客事例共有、最新技術の勉強会、論文輪読会の開催
• 月1回程度の懇親会

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→(カジュアル面談)→面接選考（2〜3回） →内定・オファー面談

• 選考意思を確認後、数回の面接選考を実施します。
• 選考プロセスの中で、双方の理解促進のためにカジュアル面談や、ご希望に応じてオフィス見学等を実施いたします。
• リファレンスチェックの実施を行います。詳細は選考に進んだ際にご案内させていただきます。

企業情報

企業名株式会社ELYZA

設立年月2018年9月

本社所在地東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F

資本金非公開

従業員数88（2026年4月時点）

企業サイトURLelyza.ai