Job Details
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Kyoto
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About This Role
JOB DESCRIPTION募集職種詳細
DX推進
【京都】DX推進
データサイエンティスト
専攻
特になし
職務内容
概要
- 営業や開発などの現場に入り込み、機械学習や生成AI、データサイエンスを活用して、ビジネス部門の課題を解決して、ビジネスに貢献していく業務です。
- シニアデータサイエンティスト/テックリードの立場で、データサイエンスプロジェクトを牽引していただきます。
詳細
データサイエンスプロジェクトのリード
- ビジネス部門と連携した課題設定・要件整理
- 機械学習・統計解析・生成AI等を用いた分析設計、モデル構築、検証
- プロトタイプ開発から実装・業務適用までの推進
- 技術的な意思決定およびレビュー
- 進捗管理、優先度調整、関係部門との調整
プロジェクトの規模は案件にもよりますが、5~10名程度のものが多く、技術的な意思決定・設計を主軸としたリード役を担っていただきます。
若手データサイエンティストの育成・技術支援
- 分析・設計レビュー、技術的な壁打ち
- 知見やノウハウのチーム内共有
- 個人の育成に留まらず、組織全体の分析力向上を目的とした仕組みづくり
育成・技術リードの取り組みは評価制度にも反映されます
プロジェクトの例
- 製品開発における試作データを活用した設計開発期間の短縮
- 工程データを活用した量産品の不良率の削減
- LLM、生成AIを活用した各種業務の効率化
連携部門
- 主に営業部門や事業部の企画・開発部門、国内外の関連事業所と関係会社(工場や販売会社)
使用言語/ツール
- Python、GitLab/GitHub、Confluence、Docker,クラウドサービス(AWS, Azure)など
働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
現場への入り込み
- 国内の事業所や関係会社とのWeb会議や出張が月に数回程度(案件次第で海外出張の可能性あり)
豊富な学習機会
- 業務時間内の論文読み会、社内Kaggle開催、オンライン学習(Udemyなど)など
- 社外の学会やセミナー、勉強会などの参加のための出張が月に1~2回あり
多様なキャリアパス
- 高度専門職(プロフェッショナル)のキャリアパス制度
柔軟な働き方
- スーパーフレックス制度とテレワーク制度あり ・副業の認定制度あり
この仕事の面白さ・魅力
- 単なるデータ分析やアルゴリズム構築にとどまらず、現場での業務実装までを一緒に取組み、達成感を味わうことができます。
- 当社の事業活動を通じて発生する膨大で多様なクローズドデータを扱うことができます。
- 技術的専門性を活かしつつ、マネジメントスキルを段階的に習得することができます。
求める要件[MUST]
- データサイエンス/機械学習の基本的な知識(統計検定2級相当以上)、実務経験
- データ分析プロジェクトにおいて、課題設定から分析設計、実装・評価までを一貫して担当した経験
- ビジネス課題を理解し、データ活用によって価値創出につなげた経験
- クラウド環境(AWS / Azure 等)を活用した分析・開発経験
求める要件[WANT]
- 製造や研究/開発、マーケティングなどの業務部門での職務経験やドメイン知識
- 組織全体のスキル向上や業務効率化に向けた仕組みづくりの経験
- 関係部門と連携しながら、プロジェクトを主体的に推進した経験
- 将来的に、人や組織を率いる立場として、チームや組織づくりに関わりたいという意欲
勤務予定地
京都府長岡京市(本社)
勤務地変更の範囲:国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし
試用期間
試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の待遇変動はありません。
給与
基本給:28万 ~ 49万
年収:500万 ~ 980万(基本給+賞与+残業20時間で算出)
上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。
就業時間
8:30 ~ 17:00または9:00 ~ 17:30 (部門による)
所定内労働時間7時間45分(休憩45分)
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。
休日・休暇
年間休日123日(うるう年は124日)
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等(事業所ごとに設定)
年次有給休暇(1日、半日、時間単位取得可)、積立休暇、特別休暇(結婚、弔事、出産、育児、介護等)各種休暇制度あり
年次有給休暇は入社日に付与(6日 ~ 20日 ※入社月による)。
年間付与日数21日 ~ 23日(勤続年数による)。
福利厚生
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
諸手当
通勤手当、超過勤務手当、育児介護手当、賃貸住宅補助等
昇給・昇格
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋外喫煙所の設置あり)
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