Job Details
¥5,400,000–¥6,600,000
Tokyo
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About This Role
流通管理マネージャー(太陽カンパニー)
MOON-X株式会社グループ
🏙️ MX JP(MOON-X Japan株式会社)
🏙️ 太陽カンパニー
「ヒツジのいらない枕」の企画〜発売までを進行管理の要として動かす。開発・SCM・各チャネルをつなぎ、発売ゲートを判断する流通管理マネージャー
仕事概要
募集背景
「ヒツジのいらない枕」が大ヒット中のMOON-X Japan株式会社にて、流通管理グループの全体進行・発売ゲート判断を担うマネージャーを募集します。
現在、同グループは立ち上げ・強化のフェーズにあり、組織の中核として意思決定を主導していただく重要なポジションです。
期待するミッション
流通管理グループは、組織再編に伴い体制を再構築していく段階にあります。入社直後から進行管理の実務だけでなく、グループとしてどう仕組み化・標準化すべきかをともに考え、形にしていく仲間を求めています。
- PI Master Plan運用〜発売ゲート判断までのプロセス設計と標準化
- 商品開発会議・Action Trackerの仕組み改善
- チームメンバー(G2/G1)の育成や役割設計
- SCM・商品企画・品質管理と連携した進行管理体制の構築
中長期的には、より大きな裁量を持ち事業成長を牽引する立場へステップアップいただくことを期待しています。
具体的な業務
プロダクトイノベーション事業部 流通管理グループのマネージャーとして、PI Master Planに沿った全体スケジュール・進行の設計から、個別商品の発売可否のゲートキーパー判断までを主導いただきます。
- PI Master Planを起点とした、新商品の企画→開発→流通→発売までの全体スケジュール・マイルストーン設計とクリティカルパスの先読み
- 商品開発(ウブントゥ)・SCM・各販売チャネルの利害と前提を束ねた部署横断調整、論点整理・合意形成のリード
- 最終サンプル段階での仕様・数量・納期情報の見極めと、商品開発〜SCM間の発注・マスタ登録への先回り接続(手戻り防止)
- 品質・表示・法務チェックの完了基準の定義・運用と、個別商品の発売可否のゲートキーパー判断(重大リスク時は事業部長へエスカレーション)
- 商品開発会議のアジェンダ設計・運営、共有Action Trackerの管理(Owner/Due/ステータス)とクローズまでのフォロー
- 遅延・抜け漏れの早期検知・巻き取りと、関係チームへの発売日・仕様・スケジュールの一元展開
- メンバー(G2/G1)の育成とグループ成果の最大化
変更の範囲:会社の定める業務の範囲による
このポジションの魅力
「企画→開発→流通→品質」を一気通貫で見るプロダクトイノベーション事業部において、商品を市場に届けるまでの進行の要を担うポジションです。
複数部署・複数商品が同時に動く中で優先順位付けと意思決定を自ら主導し、発売という結果に直結する手応えを存分に体感いただけます。
太陽カンパニーとは
太陽カンパニーは2019年に東京世田谷で生まれた新しいブランドです。
シリーズ累計販売数100万個を超える「ヒツジのいらない枕®」をはじめ、枕、マットレス、掛け布団などを提供するD2Cブランドとして急成長中。
2023年3月には“共創型M&A”を通じてMOON-Xとの統合を果たし、さらなるブランドの飛躍を目指しています。
実績
- Makuakeにてプロジェクト累計2.7億円/Makuake Award 2023受賞
- 日本ネーミング大賞ルーキー部門最優秀賞受賞
- 多数メディアにも掲載され、芸能人・著名人にも愛用者多数(「王様のブランチ」「ヒルナンデス」「ニノさん」等)
- 蔦屋家電での取扱、ネット番組QVCでも完売の人気商品
▶取り扱い製品(枕・マットレス・掛け布団など)
hitsuji-zzz.com/collections/pillow
▶「ヒツジのいらない枕」を運営する太陽とは?
note.com/moonx/n/n5553950faf0e?magazine_key=m1e…
▶「ブランド初のテレビCM放映をスタート〜太陽が描く、次の未来とは〜
note.com/moonx/n/nd58f42b72702?magazine_key=m1e…
必須スキル
- 新商品開発・生産進行におけるプロジェクトマネジメント実務経験(目安3年以上)
└ 複数商品・複数関係部署をまたぐスケジュール管理経験
- 生産・発注に関わる情報連携経験
└ 仕様・数量・納期などの情報を正確に管理し、手戻りなく関連部署へ接続した経験
- スケジュール・リスクマネジメント能力
└ 遅延・抜け漏れの兆候を先読みで検知し、自ら巻き取って解決に導いた経験
- 会議体運営・ファシリテーション経験
└ 定例会議のアジェンダ設計、アクション管理、フォローアップ経験
- 部署横断でのプロジェクトリード経験:商品企画・SCM・工場(サプライヤー)など利害の異なる関係者を巻き込み、論点整理・合意形成・意思決定をリードした経験
歓迎スキル
- 寝具・雑貨・アパレルなど、海外(中国等)工場での生産を伴う商品分野でのPM経験
- OEM/ODM生産管理、海外協力工場との折衝経験
- 品質管理・法務表示チェックなど発売ゲートに関わる業務経験
- SCM(需給・在庫・発注)領域の実務経験
- EC(Amazon/楽天/Yahoo/Shopify)・オフライン(卸/TV通販)チャネルでの商品展開に関する知見
- メンバー育成・マネジメント経験
求める人物像
- 自主性が高く、オーナーシップを持ってプロジェクトを進められる方
- 商品開発・流通・品質など関係者を巻き込み、上流の意思決定を前に進められる方
- データと消費者インサイトの両面から意思決定できる方
- 新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方
- 変化に柔軟に対応でき、フットワーク軽く自ら手を動かして進められる方
応募概要
給与想定年収:540万円〜660万円 ※賞与は含まない額
月給制
- 月給には40時間の固定残業手当を含みます
- 40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します
- 超過した場合は下記割増賃金率にて時間外勤務手当を算出する
L 所定・法定時間外(60時間内)25%
L 所定・法定時間外(60時間超)50%
L 法定外休日25%
L 法定休日35%
L 深夜25%
給与内訳
年収600万の場合、 月給546,000円(基本給3346,000円、固定残業手当109,000/40時間)、想定賞与546,000円
尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。
給与改定
- 年2回(2月・8月)
- 人事評価制度に則り評価を実施し改定します
留意事項
- 記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。
- 最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
- 提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。
賞与
- 賞与は年2回(2月と8月)に分けて支給します。
- 但し、会社業績の低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を変更し又は支給を行わない場合があります。
- 賞与の支給条件は、算定評価期間における会社業績、従業員の勤務成績、勤務態度、出勤率や在籍率、能力、将来への期待等を人事考課で査定の上、決定します。
勤務地MOON-Xグループ:
① MOON-X Japan株式会社(英語表記:MOON-X Japan Inc.)
〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F
アクセス JR 各線 品川駅(高輪口) 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
▼ MOON-X Japan株式会社内の各事業部(カンパニー):
- ケラッタカンパニー
〒399-0702 長野県塩尻市広丘野村1031-1 佐川急便松本営業所5F
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース無)
- 太陽カンパニー
〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース無)
- 猫壱カンパニー
〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5F
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース無)
- LEVANTEカンパニー
〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-13-35
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- バランローズカンパニー
〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース無)
- Vieonカンパニー
〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F(WeWork 品川内)
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
変更の範囲:会社の定める範囲
雇用形態正社員(雇用期間:無期)
勤務体系働き方については、カンパニーにより柔軟に設定されています。
各カンパニーの働き方については下記をご参照ください。
リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入していますが、原則は出社ベースとなります。
始業時間・終業時間(原則)※休憩60分
- ケラッタカンパニー:8:00/8:30/9:00から選択~17:00/17:30/18:00から選択
- 太陽カンパニー:10:00~19:00
- 猫壱カンパニー:8:30~17:30
- LEVANTEカンパニー:9:00~18:00
- バランローズカンパニー:9:00~18:00
- Vieonカンパニー:9:30~18:30
リモートワーク制度の有無
リモートワーク制度あり
但し事前承認制且つ、上限回数の設定があります
休日
- 完全週休 2 日(土曜、日曜、国民の祝日)
- 年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与)
- 年末年始休暇
- 夏季休暇(年 3 日)
- 慶弔休暇(ペット(犬・猫)の弔事も取得可能)
試用期間入社後 6 ヶ月間。試用期間における条件は同条件とする。社員としての適格性を会社が判断しかねる場合は試用期間の合計が 1 年を超えない範囲で延長することがある。
福利厚生◎ 福利厚生
- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 通勤費支給(上限5万円)
- オンラインカウンセリングサービス
- 年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象)
- 慶弔見舞金
加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
契約社員については所定労働時間により対象外あり
企業情報
企業名MOON-X株式会社グループ
設立年月2019年
本社所在地東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F WeWork品川
支社所在地MOON-Xグループ:
(国内)
① MOON-X 株式会社(英語表記:MOON-X Inc.)
② MOON-X Japan株式会社(英語表記:MOON-X Japan Inc.)
〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F
アクセス JR 各線 品川駅(高輪口) 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分
▼ MOON-X Japan株式会社内の各事業部署(カンパニー):
2026年4月6社の子会社はMOON-X Japan株式会社へ統合されました
- ケラッタカンパニー :〒399-0702 長野県塩尻市広丘野村1031-1 佐川急便松本営業所5F
- 太陽カンパニー:〒153-0042 東京都 目黒区 青葉台四丁目7番7号 住友不動産青葉台ヒルズ10階
- 猫壱カンパニー:〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5F
- LEVANTEカンパニー:〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-13-35
- バランローズカンパニー:〒530-0002 大阪市北区曽根崎新地1-13-22
- Vieonカンパニー:〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F(WeWork 品川内)
(海外)
③ 盟艾可(上海)商貿有限公司(MOON-X上海)
董事長・総経理CEO 塩谷 将史
上海市静安区武宁南路1号 越商大厦15层109、110室 〒200-042
④ 문엑스코리아 주식회사(MOON-X KOREA)
代表取締役 閔 駿埴
서울 서초구 서초대로 398 BNK 디지털 타워 517호(ソウル市 瑞草区 瑞草大路 398 BNK デジタルタワー517号 )
⑤ MOON-X USA, Inc.
Director, CEO 塩⾕ 将史
21250 Hawthorne Blvd, Torrance, CA 90503
事業内容
MOON-X株式会社 事業内容
ブランドの共創型M&A、ブランド事業、コンサルティング等
ブランド事業一覧
- ケラッタ|kerätä(ベビー&マタニティブランド)
- 太陽|ヒツジのいらない枕(高品質寝具ブランド)
- 猫壱|猫壱(猫の生活用品を手掛けるブランド)
- LEVANTE|ビオナス / レバンテプレミアム / 五つ星本舗 etc.(ヘルス&ビューティーケアブランド)
- FUROSHIKI|GLEVIO / NEESE / Roffal / RONDE(バッグやお財布・革小物を企画・販売する会社)
- バランローズ|VALANROSE(ヘアケアブランド)
- Vieon|momoful(インナーブランド)
資本金100,000,000円
従業員数294名(グループ会社/役員含む) 2025年12月現在
企業サイトURLwww.moon-x.com
Salary
¥5,400,000–¥6,600,000
- Includes bonus
- Includes a deemed overtime allowance
Stated by the employer on their posting
Working Conditions
Weekends off every week
完全週休 2 日(土曜、日曜、国民の祝日)
Covers 40 hours a month
月給には40時間の固定残業手当を含みます
Paid
40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します
10 days
年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与)
Flextime
リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入していますが、原則は出社ベースとなります
Language Requirements
No English requirement stated
Native/Fluent (Native or JLPT N1)
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