新卒採用

28卒採用について

▍5年で事業部長。初任給630万円。

アトミックソフトウェアの28卒採用は、この一言に尽きます。

新卒でも、5年で事業部長を本気で狙ってほしい。

そのための給与と環境を用意しました。

ただし、楽な環境ではありません。ハードワーク前提です。

年収は「事業をつくる側に立つ覚悟」への対価として出しています。

年収の高さだけを見て来る方は、正直お断りです。

▍アトミックソフトウェアについて

「未来に、もっと余白を。」をミッションに、まだテクノロジーの恩恵が届いていない産業に向けて、業界特化のSaaSをつくるスタートアップです。

• 2020年創業。美容医療業界・警備業界向けのSaaSを展開
• 2026年にシリーズCを実施し、累計28億円を調達

1つの業界でつくった仕組みを次の業界に応用し、事業を増やし続ける。

それが私たちの戦い方です。

▶アトミックソフトウェア採用サイト

▶公式note

▍ 仕事内容・配属

入社後は研修でビジネスの基礎と事業理解を深め、各事業部に配属します。

配属先

• medicalforce事業部（美容医療業界向け）
• 警備フォース事業部（警備業界向け）

セールス、カスタマーサクセス、マーケティングなどを想定しています。

ご本人の適性と希望をふまえて決定します。

▍こんな学生に来てほしい！

• スタートアップに行く意思がはっきりあり、事業をつくることに真剣に向き合える方
• 素直で、人生へのエネルギーが大きい方
• 何かにハマり、深く掘り下げた経験がある方
• 「お金を稼ぎたい」「部長になりたい」も大歓迎。ただし、覚悟を決めてから来てください！

▍新卒のキャリア・特徴

①事業が増え続けるから、ポストが構造的に生まれる

大きな会社では事業部長のポストは限られ、空くのを待つしかありません。

当社は事業を増やし続ける会社なので、事業部長のポストがこれからも生まれ続けます。

②上がる条件は、年次ではなく能力

そのポジションにふさわしい力を身につけた人から任せます。

評価は半年に1回。

「◯年目から」といった縛りはなく、最速半年ごとに昇格できます。

③1年目から任せる

26卒は入社1年目で、配属部署のメイン担当として独り立ちしています。

新卒採用はまだ始まったばかり。

「5年で事業部長」の実例は、これから皆さんがつくります！

▍ 選考フロー

説明会▶︎ES選考▶︎一次面接▶︎二次面接▶︎最終面接▶︎内定

職種 / 募集ポジション

新卒採用

雇用形態

正社員

給与

年収 6,300,000円 〜

年俸制

勤務地

141-0031 東京都品川区西五反田三丁目6-21 住友不動産西五反田ビル4階

リモートワーク可※週2回の出社あり

会社情報

会社名

アトミックソフトウェア株式会社

設立日

2020年11月24日

従業員数

112名（正社員のみ、2026年2月現在）

住所

本社

東京都品川区西五反田三丁目6-21 住友不動産西五反田ビル4階

拠点

大阪：大阪府大阪市中央区本町橋8番3号 13階

株主

経営陣、ANRI、ALL STAR SAAS FUND、グロービス･キャピタル･パートナーズ、永見世央 、他1名

代表者

畠中 翔一

組田 隆亮