中途採用 化粧品開発責任者（商品開発・OEM担当）｜化粧品通販事業

中途採用 化粧品開発責任者（商品開発・OEM担当）｜化粧品通販事業

INSTYLE GROUP株式会社

中途採用

仕事概要

化粧品の通販事業を展開するメビウス製薬を主軸に、グループ全体の商品開発に携わっていただきます。

メビウス製薬では、主力ブランド『SIMIUS（シミウス）』シリーズをはじめ、新規ブランド『TRIPURE（トリピュア）』を展開しています。

新商品の企画・開発を強化するため、OEMメーカーと連携しながら商品開発を推進できる方を募集します。

▍主な業務内容

• 新商品の開発（市場ニーズをもとにコンセプト立案）
• OEMメーカーとの打ち合わせ・試作依頼・スケジュール調整
• 処方・成分・原料の選定および品質確認
• 容器・パッケージ資材の選定・デザイン調整
• 商品開発スケジュールの管理
• 薬機法に基づく表示内容の確認・品質チェック
• 商品企画チームやデザインチームとの連携
• 市場調査・競合商品のリサーチ
• 原価・開発コストの管理
• 社内への報告

▍ポジションの魅力

フェーズの異なる複数ブランドを、同時に手がけられる

成長段階の異なる複数のブランドを、企画から発売まで一貫して手がけられます。確立されたSIMIUSのリニューアル・ライン拡張もあれば、立ち上げ期のTRIPUREのような新規ブランドの0→1開発もあり、性質の違う開発に同時に関われるポジションです。

経営陣と、開発方針を直接すり合わせられる

商品開発は事業の根幹に根ざす部分です。そのため、経営陣との距離が近く、ブランド戦略や開発の優先順位を日常的に議論しながら進められます。

開発から発売まで、部署を超えて一貫して動かせる

開発した商品を「どう見せて、どう届けるか」まで踏み込める環境です。PRチームとはブランドの打ち出し方を、マーケチームとは販売設計を擦り合わせながら、企画・品質・製造をつないで発売まで動かします。「裁量が限られている」「自分の施策が事業にどう貢献したのか実感しにくい」そう感じてきた方にこそ、力を発揮してもらえる環境です。部署を横断して周囲を巻き込みながら動ける方ほど、その動きが実績や評価につながります。

選考フロー

書類選考→Web適性検査（価値観）→1次選考（Web）→2次選考(対面)→最終選考（対面）

必須スキル

• 化粧品の商品開発経験
• OEMメーカーとの折衝・開発進行管理経験
• 化粧品の成分・原料に関する知識
• 商品開発プロジェクトの進行管理経験
• 総括製造販売責任者の資格保有者、または就任要件を満たす方

歓迎スキル

• 薬機法に関する実務経験
• スキンケア商品の企画・開発経験
• 化粧品の表示・品質保証・品質管理に関する実務経験
• Adobe Illustrator／Photoshop ／Premiere Pro の使用経験

求める人物像

• ブランドの背景を理解し、商品を開発できる方
• 社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

▍INSTYLE GROUPが向く人／向かない人

向いている人

• うまくいかなかったとき「自分には何ができたか」から考えられる人。市況や他人のせいにするより、自分が動かせる範囲を探すほうが性に合う人。
• 自由な裁量を、不安ではなく前向きに受け取れる人。ルールは守りつつ、意図を理解した上で状況を変えていける人。
• 決められたことを正確にこなすだけでなく、そこに自分が担う意味やストーリーを込めた仕事をしたい人。
• 環境や条件が整うのを待つのではなく、自ら働きかけ、物事を前に進めていける人。
• 役割は分かれても線引きはしない、「お互い様」で助け合える人。不満で終わらせず、忌憚なく意見を言いあい、解決、解消、改善を目的にできる人。
• 一つの事業・業種に閉じず、いろいろな領域に関わることを歓迎できる人。

向かない人

• うまくいかない原因を、まず市況・環境・他人に求めたくなる人。
• 明確なルールと指示があるほうが力を出せて、自由な裁量はむしろ負担に感じる人。
• 決まった役割と手順の中で、自分の事に集中したい人。
• 仕組みや環境がきちんと整ってからでないと動けない人。
• 成果そのものよりも、まじめに勤務した時間や過程で評価されたい人。
• 波風を立てないことを優先し、対立を避けるために、自分の意見を言わない人。
• フィードバックを受けたとき、受け止めるより先に自分を正当化したくなる人。

応募概要

給与月給 420,000円〜1,170,000円

（基本給 382,100円〜 ＋ 固定残業手当(11時間) 37,900円〜）

• 想定年収：504万円〜1,404万円
• 昇給：年2回（実績を加味して年途中での昇給あり）
• 賞与：年2回（業績による）

勤務地東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階

最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 直結

転勤：無（変更の範囲：会社の定める営業所）

喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

雇用形態正社員

勤務体系10:00〜18:00（所定労働時間 7時間00分 / 休憩60分）

固定残業代制（固定残業：11.0時間/月 ／ 超過分別途支給）

休日：年間125日 / 完全週休2日制（土日祝）/ 年末年始6日 / 夏季休暇3日

有給休暇：入社時5日・入社半年経過時点5日 付与

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

就業場所の変更の範囲：当社が指定する場所

試用期間有（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件：変更無

福利厚生福利厚生（一例）：

• 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（全て完備）
• 通勤手当：定期代1か月分支給
• 退職金：企業型確定拠出年金（企業型DC）、固有の退職金制度
• 自社株譲渡・ストックオプション
• リモートワーク制度（各自の等級に合わせて在宅可）
• スライドワーク制度（各自の等級に合わせて時差出勤可）
• 真夏日テレワーク制度（最高気温30℃超の日は在宅可）
• スキルアップ支援制度（業務に関連するセミナー・講座の受講費用を補助）
• 芸術鑑賞手当（美術館・展示会などの費用補助）
• 産休・育休：取得実績有
• 配偶者出産特別休暇：3日間
• 定期健康診断（オプション検査費補助あり）
• インフルエンザ予防接種：年1回会社負担
• ランチ補助：宅配弁当あり（おふぃすごはん きぬ川）
• ドリンク：オフィス内の水・ジュース・コーヒー・紅茶・シルクアイス あり
• 仮眠スペース完備
• グループ企業イベントへの招待
• 服装自由

企業情報

企業名INSTYLE GROUP株式会社

設立年月2023年05月

本社所在地東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階

事業内容INSTYLE GROUPは、経営コンサルティング、飲食、不動産、建築、家具・雑貨、美容、アパレル、通信、投資、イベント・エンターテイメント、芸能、出版、メディア運営、教育、IT、デザイン、広告など、多業種の企業で構成されるアートコレクティブです。

グループ各社はホールディングスカンパニーのような資本関係はなく、自主独立を重んじ、それぞれの専門性を活かしながら、ひとつのビジョンを共に追いかけています。

資本金1000万円

従業員数30名

企業サイトURLinstyle.group