【エンジニアリングマネージャー】プロダクト開発部門

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募集背景

今回募集を行う【開発本部 プロダクト開発部】では、健康保険組合様、医療機関様、調剤薬局様等からお預かりした膨大なデータを価値に変える分析サービスや、データ活用を行うためのWebサービスを開発しており、現在多くのお客様にご利用いただいております。

プロダクト開発部は現在、大規模ヘルスデータを活用したサービスのAI化・開発プロセスの刷新という、組織としての大きな転換点を迎えています。このフェーズを牽引するグループリーダーとして、チームと事業の両面からインパクトを出せる方を新たに迎えたいと考えています。エンジニア組織の中に閉じず、ビジネスサイドや顧客と対話しながら本質的な課題を掴み、それをプロダクトや組織に還元する——そのようなリーダー像を求めています。

携わっていただくプロダクト

健康保険組合様向けサービス：健助＋、個人通知サービス

ご参考ブログ：医療費最適化に貢献する「らくらく健助」「個人通知」とは

仕事内容

具体的な業務内容

• プロジェクトを推進する上で必要となる関係部署やチームとのコミュニケーション
• 事業、およびメンバーの成長を最大限考慮した業務アサイン
• 上位層とコミュニケーションを取りながら、組織目標の設定・推進
• チームメンバーのマネジメント(目標設定、評価、フィードバック、1on1)
• エンジニア採用(書類選考、面接)

開発体制

• 5〜10名前後のチームで開発を行っています
• 営業部門、企画部門と議論を行い、優先度・スケジュールの調整を行いながら各種開発を進めています

ポジションの魅力

• 大規模データ×AIの最前線で指揮を執る

累積2,000万人分のヘルスデータを活用したプロダクトを、顧客視点を軸に社内の多様なステークホルダーと動かしていく経験は、PM・EMどちらのキャリアにおいても希少な資産になります

• 開発組織のトランスフォーメーションを主導

AI駆動開発をはじめとする開発手法や進め方を刷新しているタイミングとなるため、既存の枠組みに縛られず、より良いチームのあり方や開発プロセスを自らの手で定義・構築していく面白さがあります

• 事業・組織へのダイレクトな貢献実感

部長や執行役員と近い距離で「データで何ができるか」を起点に事業を動かす面白さを感じながら「人」と「プロジェクト」の両面から組織をグロースさせる実感が得られます

応募条件

必須要件

• 越境するコミュニケーション力
• PdMやビジネスサイドなど社内の多様な立場の方を巻き込みながら、本質的な課題（インサイト）を掴んで動ける方
• エンジニアリングチームのリーダー経験（3名以上）
• プロジェクト推進経験
• スケジュール管理・関係部署との調整を主体的にリードした経験

歓迎要件

• メンバーの目標設定・評価・1on1などピープルマネジメントの実務経験
• AI活用やデータドリブンな開発プロセスの導入・推進経験
• PdMまたはPjMとしての業務経験
• AI（自律型開発エージェント等）を実務に組み込み、仕様策定から実装・ドキュメント作成・レビュー・テストまでのプロセスを効率化した経験
• 開発チームにおいて、メンバーがAIエージェントを最大限活用できるよう、技術選定、ワークフロー設計、および利用ルール策定・運用を先導した経験
• AIによって変化する「エンジニアの新しい評価指標（アウトプット量だけでなく、エージェントの操作・監督能力）」の策定や運用に興味、または実績があること

求める人物像

• 顧客や他部署の懐に入ることを厭わず、信頼関係を作りながらインサイトを引き出せる方
• 技術的な正しさだけではなく「何がユーザーにとって価値か」を優先して判断できる方
• チームの状況に応じて、PM的役割とEM的役割を柔軟に行き来できる方

開発環境

• バックエンド：Go
• Webフロントエンド：React x TypeScript
• データロード：Python, dbt
• インフラ：AWSベース：MySQL
• データベース：Snowflake, PostgreSQL, Vertica（Snowflake に移行予定）
• 認証：Auth0
• モニタリング：Datadog, Google Analytics
• DevOps：Github Actions, Terraform
• AI開発環境：GitHub Copilot, Claude Code

使用ツール（共通）

• コミュニケーション・コラボレーション：Google Meet, GitHub, Slack, JIRA / Confluence
• ドキュメント・ワーク環境：Google Workspace
• AIツール：Gemini

働く環境

• MacBook Pro最新型、27インチ4Kディスプレイ貸与
• 技術書購入補助制度
• エンジニアリングイベント参加費用補助
• フレックス制度 （11:00-15:00のコアタイムあり）

職種 / 募集ポジション

【エンジニアリングマネージャー】プロダクト開発部門

雇用形態

正社員

給与

非公開 〜

給与形態：月給制

給与改定：年1回（7月）

試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません)

勤務地

105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

残業

有（20時間程度）

選考フロー

▼書類選考

▼カジュアル面談

▼1次選考

▼最終選考

▼内定

会社情報

会社名

株式会社JMDC

会社概要

医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。

代表取締役

代表取締役社長兼CEO 野口 亮

住所

東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

勤務時間

フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00

休日・休暇

• 完全週休2日制：土日祝日
• 年始年末：12月29日～翌1月3日
• 5月1日～5月2日
• 有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
• 1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能

社会保険

健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)

厚生年金、雇用保険、労災保険

通勤手当

支給あり（上限15万円/月まで）

制度

• 企業型確定拠出年金制度
• 産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
• 介護休業制度
• 慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
• 従業員持株会（奨励金有）

定年

満65歳

その他

健康維持・健康増進のために取り組んでいます

健康年齢インセンティブ

(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)

クラブ活動支援

（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）

メンタルヘルスケア

（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)

過重労働防止対策

（残業時間、業務量の確認)

受動喫煙対策

（屋内原則禁煙：喫煙室有)

変更の範囲

• 就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所）
• 業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）

ダイバーシティ＆インクルージョン（採用における機会均等）方針

JMDCでは、すべての人が自分らしく活躍できる環境づくりを目指しています。採用選考および入社後の評価において、性別、国籍、人種、年齢、宗教、障がいの有無、性的指向・性自認等による差別や不利益な扱いは一切行いません。すべての応募者の皆様に対し、個人の能力、適性、および人物本位に基づく公平な機会を提供することをお約束します。