1C04.【フィジカルAI】BizDev（事業開発・経営企画）

1C04.【フィジカルAI】BizDev（事業開発・経営企画）

株式会社ELYZA

6. 経営企画
7. ソリューションビジネス

仕事概要

【募集背景】

ELYZAは、LLM（大規模言語モデル）の研究開発と社会実装において、国内トップクラスの実績を積み重ねてきました。私たちが次に挑むのは「フィジカルAI」の領域です。

フィジカルAIは、デジタル領域にとどまっていた基盤モデルが持つ高度な「意味理解」を物理領域へと拡張し、現実世界での課題解決を担います。

具体的には、配膳や清掃など特定のタスクにおけるルールベースロボットや特化型ロボットAIではなく、自律的に多様なタスク・環境に適応する汎用的なロボットと基盤モデルを組み合わせたフィジカルAIの社会実装です。狭義にはヒューマノイドの活用、広義には自動運転やドローンまでを包括し、人口減少が進む日本においてあらゆる業界の成長戦略の根幹となる巨大産業の創出に挑みます。

フィジカルAIは、インフラ・アクチュエーター/ロボティクス・基盤モデル・ソフトウェア・インテグレーションの5つのレイヤーが事業を構成し、資本が行方を左右する世界です。

私たちはスタートアップの機動力と国内最大規模の資本・アセットによって、5つのレイヤーを垂直統合し、フィジカルAI事業を立ち上げています。

具体的には、国内最大級のAIデータセンター・通信インフラ、先端グローバル企業とのアライアンス、国内有数の基盤モデル開発実績と技術組織、全国チェーンのコンビニエンスストアでの実証実験の推進など、スタートアップ単体で成し得ない規模と環境を動かしてビジネスを推進します。

フィジカルAI事業の初期コアメンバーとして、事業開発・経営企画業務を通じた0→1の事業立ち上げと先駆的な社会実装をリードしてくださる方との出会いを求めています。

【業務内容】

本ポジションは、大手企業・国と連携した案件組成・共同研究の推進、エンジニアと協働した実証実験・プロジェクトマネジメント、さらにはグローバルアライアンスやM&A、ロビイングに至るまで、幅広い業務を自身の裁量や意思決定のもと、取り組んでいただきます。

主な取り組みテーマ

• KDDIグループのアセットを活用した事業開発・案件創出
• KDDIが持つ豊富な顧客基盤にアクセスし、国内大手やグローバル企業に対し「有望なユースケース」を特定し、オファリングを設計・提案します。
• PoC設計（プロジェクトマネジメント）
• クライアント企業とのディスカッションを通じ、業務構造を分解し課題を抽出。「AIやロボティクスで解決可能な論点」へと翻訳した上で、技術検証の目的、スコープ、評価指標（KPI）を定義します。
• 先端技術チームとの共創
• 複数の不確実要素が絡み合うプロジェクトにおいて、AIエンジニア・ロボティクスエンジニアと密に連携。技術の限界と現場の制約を天秤にかけながら、実機検証を進行管理します。
• 経営企画の推進
• クローズドなフロンティアモデルへのアクセスなどグローバル企業とのアライアンス、M&A/PMIの主導、ロビイング・渉外など経営業務を担います。

【本ポジションの魅力】

• 不確実性の高い社会的転換点の最前線に立ち、当事者としてリスクと責任を負って日本の成長戦略の根幹たる産業の0→1を手がける機会
• 国内最大級の資本やアセットを自らの意思決定でスピード感を持って動かし、人口減少が見込まれる日本の社会課題解決を実現
• 階層が少なくフラットで経営と直に仕事する環境で、全社戦略やグループ企業経営に深く関与する経営人材へのキャリアパス

必須スキル

日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル / Native-level Japanese proficiency

• 上記に加え、いずれかのご経験のある方を求めています
• 戦略ファームまたは総合ファーム戦略部門でのコンサルティング経験
• 事業会社で0→1の事業開発や現場に入り込んだ経営企画業務の経験
• LLM/GenAI企業におけるBizDev・AIコンサルタント経験

歓迎スキル

• M&A、PMI、資本提携、事業提携の経験
• アライアンス推進の経験
• 官公庁、自治体、業界団体との渉外・ロビイング経験
• ハードウェア、ロボティクス、IoT、モビリティ領域の知見
• LLM、生成AI、機械学習、AIプロダクトに関する知見

応募概要

給与◆想定年収：10,000,000円～

月給：666,668円～

内訳

月額基本給：502,552円～

固定時間外手当（38時間/月）：149,196円～

固定深夜割増手当（19時間/月）：14,920円～

業績評価：年2回

勤務地【本社所在地】

東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F

就業場所

本社または自宅（変更の範囲なし）

リモートワーク環境あり。

その日によって出社、リモートワークを選択いただけます。

ただし本ポジションは、業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。

雇用形態正社員

勤務体系【就業時間】

• スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし：フレキシブルタイム6:00～22:00）
• 1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数

• リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
• ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。

休日休暇

• 年間休日120日（2025年度）
• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社時付与 ※付与日数は入社月による）
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇

試用期間あり（3ヶ月） ※期間中の条件変更なし

福利厚生【保険】

各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

諸手当

通勤交通費

その他

• ストックオプション制度あり
• Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可
• 必要書籍を経費にて購入可能
• オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供
• 副業・兼業OK（要申請）
• 入社後研修あり
• 週1.5日の「No Meeting Day」あり（毎週金曜終日・水曜午前）
• 内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます）

その他

社内コミュニケーション

• グループウェア：Google Workspace
• Notion、Slackによる透明性の高い情報共有
• DiscordやMetalifeなどバーチャルオフィスの活用
• メンター制度、チューター制度あり
• 月1〜2回の顧客事例共有、最新技術の勉強会、論文輪読会の開催
• 月1回程度の懇親会

選考プロセス

書類選考→(カジュアル面談)→面接選考（2〜3回） →内定・オファー面談

• 選考意思を確認後、数回の面接選考を実施します。
• 選考プロセスの中で、双方の理解促進のためにカジュアル面談や、ご希望に応じてオフィス見学等を実施いたします。
• リファレンスチェックの実施を行います。詳細は選考に進んだ際にご案内させていただきます。

企業情報

企業名株式会社ELYZA

設立年月2018年9月

本社所在地東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F

資本金非公開

従業員数88（2026年4月時点）

企業サイトURLelyza.ai