【マーケティング戦略企画｜自社イベント・セミナー】ビジネスセグメント（リーガルソリューション本部）＿東京（田町）

サービスについて

『マネーフォワード クラウド契約』『マネーフォワード クラウドAI契約書レビュー』を通じて、契約の作成・審査・締結・保管を一気通貫で支援し、AIを活用した業務の効率化を進めています。

• マネーフォワード クラウド契約
• マネーフォワード クラウドAI契約書レビュー

具体的な業務

自社イベント・セミナーを起点としたマーケティングを通じて、事業成長をリードするポジションです。

担当領域のMQL・SQLの創出と質の向上に責任を持ち、事業目標から逆算した戦略・施策・投資計画を設計します。来場者数・参加者数などの施策成果にとどまらず、予算の起案や配分の検討、商談・受注への貢献の検証までを担い、マーケティング成果と事業成長をつなぐ役割です。

■ 戦略設計

• 事業目標から逆算したMQL／SQLの目標設定
• セミナーの開催計画／施策の優先順位の検討

投資計画立案

• 広告費、制作費、会場費などを整理し、投資計画を作成
• 各種施策の予算配分や、新しい企画を試すための追加投資を提案

施策企画

• ターゲットに合わせた新規セミナー・共催イベントのテーマ、登壇者、プログラムの企画
• MA／CRMツールを活用した申し込み導線の設計
• 集客メールのコンテンツ作成、広告を活用した集客の企画

実行・推進

• 共催先／登壇者との折衝、スケジュール・予算管理などのプロジェクトマネジメント
• 申し込み状況に応じた追加の集客施策の実行

振り返り・改善

インサイドセールスチームとの振り返りを通じた、引き継ぎ基準・フォロー方法の改善

追加投資・予算配分の見直し・施策の継続／終了の提案と、次の開催計画への反映

本ポジションの魅力

成果を担うだけでなく、そのための投資から設計できる

MQL・SQLの目標に対して、決められた施策・予算の中で工夫するだけの役割ではありません。必要な企画・検証と期待成果を組み立て、予算の起案や配分の検討から関われます。成果とコストを踏まえ、何に投資し、何を見直すかまで提案できる。マーケティングの成果責任と、事業視点で投資を考える経験がつながるポジションです。

COO直下で、企画・投資の意思決定が速い

COO直下の組織で、施策の優先順位や予算配分について、判断する相手と直接議論できるため、企画・投資の意思決定が速い環境です。提案を検討待ちで止めず、実行と検証へ進められます。

集客だけに閉じず、商談化の課題まで踏み込める

開発とセールスが同じ組織内にいるため、MQL・SQLの数だけでなく、商談につながる顧客の特徴や、検討が止まる理由まで議論できます。営業とはフォローや引き継ぎを、PdMとは顧客課題やプロダクトの価値の伝え方を検討し、集客施策だけでは解けない課題にも共同で取り組めます。

組織構成・連携体制

COO直下のリーガルソリューション本部に所属します。事業責任者・PdM・開発・セールスが同じ組織内にいる少数精鋭の体制で、各領域と密に連携します。インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスとも協働し、事業戦略・プロダクト・顧客接点をつなぐマーケティングを推進します。

将来のキャリアパス

施策の専門性から、事業責任・P/Lを担うキャリアを目指せる環境

本ポジションでは、MQL・SQLの創出を軸に、マーケティングを通じて事業成長に貢献する経験を積めます。予算の起案・配分の検討、投資対効果の検証にも関わりながら、「施策をどう成功させるか」から「どこに投資すれば事業が伸びるか」へと、判断の幅を広げていけます。

必須要件

事業会社・代理店いずれの経験も対象とし、以下いずれかの経験を目安3年以上をお持ちの方

イベントやセミナーの企画・推進経験：

自社または支援先企業の主催・共催イベントにおいて、顧客課題や市場・競合の情報をもとにターゲット・テーマを設計し、社内外の関係者と連携して実施まで主導。リード獲得・商談化などの成果を検証し、改善につなげた経験

SEO・コンテンツマーケティングの企画・推進経験：

自社または支援先企業のマーケティングにおいて、顧客課題や市場・競合の情報をもとにターゲット・訴求内容を設計し、社内外の関係者と連携して制作・施策実行を主導。リード獲得・売上などの成果や顧客の購買行動を分析し、改善につなげた経験

あると望ましいスキル・経験

• BtoB SaaS・ITサービス・リーガルテック領域でのマーケティング経験
• 大規模イベント（数千人規模）の企画・推進経験
• マーケティング予算の策定・配分を提案した経験

こんな方に仲間になってほしい

• 専門性を深めながら、施策の実行から事業の意思決定へ踏み込みたい方
• 顧客に届く企画と数字による検証の両方を大切にできる方
• 未完成な組織/プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方
• 全体最適の視点で周囲を巻き込みながらプロダクトやチームの成果を最大化できる方

参考情報

• 法務の未来を切り拓くマネーフォワードの挑戦｜Legal Forward Day 2026
• ひとり法務から、組織で動く法務へ。「Legal Forward Day 2026」開催レポート

職種 / 募集ポジション

【マーケティング戦略企画｜自社イベント・セミナー】ビジネスセグメント（リーガルソリューション本部）＿東京（田町）

雇用形態

正社員

給与

年収 7,000,000円 〜 10,000,000円

【年俸制】月額584,000円〜月額834,000円

勤務地

108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

通勤手当

出社日に応じて別途支給（会社規定による）

試用期間

入社日より3ヵ月

時間制度

フレックスタイム制

勤務時間

始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）

• フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分
• コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分

働き方(出社・リモート)

ハイブリッドワークスタイル

• 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
• 出社曜日は所属チームにより異なる

待遇・福利厚生

• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• 近隣住宅手当・近隣引越し祝金
• 家賃給与控除制度（シャトク）
• 健康診断・婦人科検診
• インフルエンザ予防接種
• 書籍購入補助
• 企業型確定拠出年金
• 従業員持株会

下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）

• 賃貸仲介
• 家事代行
• ベビーシッター
• オンライン英会話スクール

昇給

基本報酬改定は年2回（7月/1月）

賞与

基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

休日・休暇

• 土曜日・日曜日・国民の祝日
• 年次有給休暇
• 夏季休暇（3日）
• 冬季休暇（2日）
• 年末年始休暇（12月31日〜1月3日）

労働条件

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

備考

• 業務内容の変更範囲：会社の定める業務
• 勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所

会社情報

会社名

株式会社マネーフォワード

代表者

代表取締役社長グループCEO 辻 庸介

創業

2012年5月

取締役

金坂 直哉

中出 匠哉

竹田 正信

石原 千亜希

社外取締役

安武 弘晃

宮澤 弦

Ryu Kawano Suliawan

菊間 千乃

芦田 健

上田 梨々子

監査役

畠山 優実

田中 克幸

西山 茂

グループCxO・VPox

上利 陽太郎

瀧 俊雄

山田 一也

坂 裕和

松岡 俊

伊藤 セルジオ 大輔

関田 雅和

松久 正幸

野村 一仁

長尾 祐美子

金井 恵子

梅田 康吉

丸山 嘉伸

執行役員

田平 公伸

本川 大輔

冨山 直道

永井 博

駒口 哲也

廣原 亜樹

島村 誠一郎

永井 七奈

木村 慎治

吉本 憲文

工藤 裕之

島内 広史

小山 幸宏

渡辺 恵伍

松村 道夫

岩崎 大

渋谷 亮

オフィス

本社オフィス

〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

北海道支社

〒[phone removed] 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社

〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F

東海支社、名古屋開発拠点

〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F

京都支社、京都開発拠点

〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点

〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社

〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点

〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F

社内コミュニケーション活性化の取り組み

• 全社週次/月次朝会/半期総会
• 代表との意見交換会（CEOセッション）
• 全社懇親会（MF Happy Hour）
• 他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
• 上長との定期1on1（ツキイチ面談）
• 社内公募制度（MFチャレンジシステム）
• 社員満足度調査（MFグループサーベイ）

労働条件

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

中途採用比率

2021年11月末 93.8％

2022年11月末 90.0%

2023年11月末 76.6％

2024年11月末 88.7%