社内情報システム対応｜サーバ・ネットワークの構築・運用★CTCグループ

業務内容

CTCグループ社内システムの運用・構築（サーバ/クラウド）＋社内ネットワークの運用・構築。

運用

• 定型/定常（手順書あり）／障害対応（復旧完了まで）／問い合わせ対応
• 変更対応（手順書作成→レビュー→作業）

構築

• 増強/増台/新規構築（要件定義、詳細設計、構築、試験、運用設計）

【ネットワーク】（主要：Cisco／BIG-IP／Fortinet／Netskope）

• 障害時トラブルシュート、ユーザー問い合わせ
• 設定追加/変更、新規拠点構築
• 新システム追加時の検証/設計/構築/試験/導入

入社後当面～中長期的な業務イメージ

【入社～3か月】OJT。2名体制（作業者＋確認者）で標準作業・レビュー観点を習得。

【6か月～】構築案件のメンバーとして参画し、構築ノウハウを獲得（サーバ/クラウド/ネットワークのいずれか）。

【3年目～】リーダー業務に関与し、OJTを受けながら推進・調整・品質管理を担当。

【5年目～】運用・構築のリーダーとして案件を管理（必要に応じてPL/PMへ）。

必要な能力・経験

必須要件

意欲・姿勢

能動的に動ける／経験を活かして提案・改善ができる

コミュニケーション

内外部折衝／報連相／現状に疑問を持ち改善できる

スキル

(1) 運用・構築いずれかでのリーダー経験、または(2) 構築経験（クラウド/サーバ/ネットワーク等）、または(3) スクリプト等による改善・自動化経験

歓迎要件

インフラ設計構築・運用経験（サーバ/クラウド/ネットワーク）

Cisco資格（CCNA/CCNP等）

PM/PL経験

自動化の提案・実装経験

案件・業務の魅力/部署の雰囲気

業務

• 社内システムの運用（障害/変更/問い合わせ）と構築（増強/新規）を両方経験でき、現場で必要な“運用視点のある設計・構築”が身につきます。
• ネットワーク領域はCisco/F5/Fortinet/Netskopeなど複数製品を扱い、トラブルシュートから設計・導入まで幅広く関われます。
• 変更時は手順書を作成しレビューしてから実施するため、品質を担保する進め方（再現性・手順化）が自然に身につきます。
• 検証環境も活用でき、机上検討ではなく検証→設計へ落とし込む経験が積めます。

キャリアアップ

• 運用から設計・構築へステップアップし、PL/PMを目指せます（スキル次第で早期にリーダー業務に挑戦可）。
• サーバ/クラウド/ネットワークのいずれかで尖ることも、横断的に“プラットフォーム”として強くなることも可能。
• 自動化（スクリプト等）や改善提案を通じて、運用設計者としての市場価値を高められます。

働き方

• 出社とテレワークのハイブリッド。出社中心の局面でも、チーム連携・レビューがしやすい環境です。
• 携帯待機や夜間/休日作業がある一方、計画作業は事前調整され、標準手順・レビューにより突発負荷を抑えやすい運用です。

人柄・風土

• 若手が多く、案件ごとに交流があり相談しやすい雰囲気。
• 勉強会や外部研修、資格取得支援など成長支援が継続されています。
• ベテランも在籍し、レビュー・助言を受けながら段階的に難易度を上げていけます。

会社／案件の規模感

• ベンダー連携が多く、技術情報のアップデートをタイムリーに得られます。
• 長期取引があり、安定した運用・改善サイクルの中でスキルを積めます。
• 扱う製品群が豊富で、特定技術に閉じない経験ができます。

組織構成

社内システムの運用・構築

マネージャー1名、エキスパート1名、メンバー7名、パートナー9名

マネージャー1名、メンバー9名、パートナー7名

ネットワークエンジニア

マネージャー1名、エキスパート1名、メンバー14名、パートナー9名

職種 / 募集ポジション

社内情報システム対応｜サーバ・ネットワークの構築・運用★CTCグループ

雇用形態

正社員

給与

年収 5,200,000円 〜 6,800,000円

年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合

月給制 281,000～366,000円

給与改定：年1回（4月)

賞与：年2回（夏・冬）

勤務地

社内インフラ運用・構築 ・神谷町オフィス ・大阪オフィス ネットワークエンジニア ・神谷町オフィス

【業務・就業場所】採用時の勤務地につきましては、「募集職種」欄にてご確認下さい。勤務地の詳細については、面接時にお伝え致します。

時間外勤務時間数（月間平均）

20h

勤務形態

日勤帯

各種手当

通勤手当、時間外勤務手当（含休日・深夜）、技能・資格手当、交替勤務（割増・補助）手当、特別待機手当、別居手当

研修制度

階層別研修

リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他

技術者育成研修

資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他

テーマ別研修

情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他

各種支援制度

1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他

多様で柔軟な働き方

テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大 他

会社情報

会社名

CTCシステムマネジメント株式会社

応募規約

ＣＴＣシステムマネジメント株式会社（以下当社）は、個人情報保護の管理体制として個人情報保護マネジメントシステムを構築し管理しております。

当社の採用選考にご応募いただくにあたり、貴殿の個人情報を取得いたします。

お預かりした個人情報の取り扱いについては、以下のとおり管理・保護いたしますので、内容をご確認いただき、同意いただける場合は「応募する」ボタンをクリックして、次にお進みください。

規約文１

Ⅰ．利用目的

1. 当社の採用募集に関して、円滑な手続きを行う為のご連絡や対応、資料送付等のため
2. 採用に関する業務上の連絡、挨拶状の送付等のため
3. ご本人確認のための検討、調査、対応及び連絡のため
4. 取得した行動履歴等を分析して、ユーザーのサービス利用状況の確認のため
5. セキュリテイ確保のための来訪者及び来訪目的等を管理するため

Ⅱ．利用範囲

上記利用目的の範囲内で、お預かりした情報を利用させていただきます。

Ⅲ．個人データの第三者提供

取得した個人情報は、法令等に基づく場合を除き、あらかじめ同意を得ることなく第三者に提供することはありません。

Ⅳ．個人情報提供の任意性

当社に対して個人情報を提供されることは任意です。

しかしながら、ご記入いただけなかった項目の内容次第では、当社から連絡を差し上げられない等の不利益が生じる場合があります。

Ⅴ．開示請求またはお問い合わせ

当社にご提供いただいたご自身の個人情報に関して、開示等を求めることができます。

これらの請求を行いたい場合やお問い合わせにつきましては、下記問い合わせ窓口までご連絡ください。

Ⅵ．個人情報の廃棄・保管

ご提供いただいた個人情報は、採用結果に関わらず返還はいたしません。

ご希望に添えなかった場合は、一年間保管後粉砕処理させていただきます。

入社に至った場合は、従業員情報として保管させていただきます。

規約文２

Ⅶ．外部委託について

当社は、ご提供いただいた個人情報について、利用目的を遂行するために外部に委託することがあります。

委託先については、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する管理水準を評価し、必要な安全対策を実施している企業を選定し、適切に管理・監督を行ないます。

Ⅷ．クッキー(Cookie)について

当社のウェブサイトではクッキー（Cookie）を使用しています。当社のウェブサイトを利用される方が初めてご覧になる際に、クッキーはブラウザを独自・任意の数字によって識別します。クッキーは、当社のウェブサイトご利用の皆様のコンテンツ閲覧の

全体的傾向の把握・分析や、当社が保有する個人情報に紐づけて行動追跡をし、個人の興味関心分野を把握して「Ⅰ．利用目的」

に記載した４．の利用目的のために使用する場合があります。

Ⅸ．採用活動におけるハラスメント防止について

当社は、採用活動におけるハラスメントの防止に取り組んでいます。

1. 採用活動に関して、ハラスメントに該当する行為を受けた、または不快に感じる言動があった場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。

相談窓口：CTCシステムマネジメント株式会社 採用ハラスメント窓口

[email removed]

2. ご相談いただいた内容については、プライバシーに配慮して適切に対応いたします。

また、ご相談いただいたことおよび相談内容を理由として、採用選考等において不利益な取扱いを行うことはありません。

3. ご相談いただいた内容および個人情報は、本規約に基づき、相談対応の目的以外には利用いたしません。

採用に関する個人情報管理責任者および個人情報の問合わせ窓口

コーポレート本部 人材戦略部長

e-mail：[email removed]

情報セキュリティ基本方針：www.ctcs.co.jp/guide/security_policy.html

個人情報保護方針：www.ctcs.co.jp/guide/privacy.html

個人情報の取り扱い：www.ctcs.co.jp/guide/privacy_policy.html