EC戦略コンサルタント（マネージャー候補）

募集背景

成長拡大を続ける巨大マーケットへの挑戦

店舗や商品を出せば売れる時代は終わり、今後は国内の主要モール（Amazon/楽天/Yahoo!ショッピング）や専門モール（アットコスメやZOZOタウン）、自社ECに加えてSNSまで数万点の商品の中からトップ10になるレベルの戦略が必要になっています。 更にユーザーの購買行動は多岐に渡り、各ECモールを横断し情報を収集し購買に至ります。 メーカーは今、そのEC攻略をする上で戦略を求めており、今回はそのメーカーの戦略立案を担う人材を募集します。

オプト変革期における、中期経営計画の中で新規事業に携わるポジションです。ネット広告市場2兆円→BtoBEC市場19兆円という大きな市場で共に挑戦できる方、 サービスを0→1で作る楽しさを味わいマルチに活躍できる方の応募をお待ちしています。

募集ポジション

EC戦略コンサルタント

• 戦略策定から施策実行まで、顧客の戦略パートナーとして伴走いただきます。

「ECチャネル戦略部」とは

オプト内で誕生したEC領域にフォーカスした新規事業チーム。

自社開発SaaS「Oxcim」を武器に、「顧客の事業成長」を戦略策定から実行までワンストップで伴走支援しています。

「Oxcim」とは

業界の黎明期からデジタルマーケティングを牽引してきたオプトのECモール知見をもとに開発したSaaS。ECモールでのマーケット分析、現状把握、競合分析、問題・要因分析まで、売上拡大に向けた戦略意思決定の武器となるソリューションです。複数のECモールを総合的に判断し、クロスチャネルで費用対効果を可視化できます。

業務内容

• 顧客のEC事業拡大に向けた戦略立案と実行支援の伴走コンサルティング
• ECモールで商品を販売するメーカー企業等へのコンサルティング
• 戦略立案、モール運営実務、モール広告運用の実行支援
• 自社開発 SaaS「Oxcim」を武器にしたデータマーケティング
• モールにおける売上拡大ナレッジの体系化と組織還元
• 集客施策、セール・ポイント等販促施策、MD施策 等

ポジションの魅力

• 成長拡大を続けるマーケットへの挑戦
• 新規事業立ち上げフェーズのため様々な役割・業務による成長機会
• 自社開発SaaSを武器にできる独自性
• 創業30年のオプトのアセットを活かした顧客への価値提供

必須スキル

• 以下いずれかのご経験 2年以上

1. ECモールのコンサルタント経験

• Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング等

2. 広告会社 / デジタル広告関連企業でのコンサルタント経験

• アカウントプランナー、運用コンサルタント等

歓迎スキル

• 5人以上の組織・プロジェクトのマネジメント経験
• 戦略立案、コンサルタント経験
• O2O業務経験
• SNS運用経験

求める人物像

• 社内ベンチャーのような風土で、「主体的に」新たな価値創造に挑戦したい方
• 新規事業における「変化の多い環境を楽しみながら」挑戦、成長機会を得たい方

職種 / 募集ポジション

EC戦略コンサルタント（マネージャー候補）

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 8,100,000円

経験・能力等考慮の上、決定致します

• 月給制
• 月給総額：369,000円～571,500円
• 固定残業代30h/月：73,800円～114,300円

• 昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）
• 賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）

勤務地

102-0081 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル

• リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務
• 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募にあたり

弊社プライバシーポリシーに同意の上、ご応募をお願いいたします。

▼プライバシーポリシー

www.opt.ne.jp/privacy

ご提出いただいた個人情報、面接・面談その他のコミュニケーションで当社が得た情報（音声、肖像、その他動画等を含みます）を、今後の当社グループの採用活動のプロセス・計画等の改善、及び採用計画の統計的利用のためにAIで分析します。なお、当該分析はAIによる選考の採否や最終判断を行うものではありません。

選考プロセス

応募

書類選考

一次面接

適性検査、最終面接

その他関連リンク

▽株式会社オプト

• コーポレートサイト

www.opt.ne.jp

• キャリア採用サイト

www.opt.ne.jp/recruit/career

• 会社紹介資料

speakerdeck.com/digital_holdings_career/opt-car…

▽株式会社デジタルホールディングス

• コーポレートサイト

digital-holdings.co.jp

会社情報

会社名

株式会社オプト

代表者

代表取締役社長 金澤 大輔

設立

2015年4月（創業：1994年3月）

資本金

88億58百万円（2025年12月末現在）

従業員数

908名（デジタルホールディングスとの連結:2025年12月末現在）

本社オフィス

〒102-0081

東京都千代田区四番町6 東急番町ビル

主な株主

株式会社博報堂ＤＹホールディングス

（株式会社デジタルホールディングスは、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの完全子会社です）

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日・祝日）
• 年間休日：124日（2024年実績）
• 年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり）
• 年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
• 永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
• チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）

制度・福利厚生

• 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
• 資産形成制度

社員持株会、確定拠出年金

• リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与
• ワークデザイン手当支給（在宅手当）
• 副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）
• 定年無し
• グループ経営陣などの推薦図書貸出
• 各種クラブ活動補助制度
• その他福利厚生

ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等

会社として力を入れている取組み

グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。

働く場所

• リモートワーク
• 在宅手当あり
• オフィス
• フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置

働く時間

• コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用

育児サポート

• 男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」 digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584
• 女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）
• ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可

副業推進

• 事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴