会計士コンサルタント(プロジェクトリーダー候補) ｜ 子育てと両立・裁量の大きい環境で、AI・サステナビリティ時代の会計変革をリードするコンサルタントへ

About Us

BBSグループは、お客様の現状把握や企画などを支援するコンサルティングサービスの提供、そして実際の情報技術の活用サポート支援やシステムの導入、さらにマネージメントサービス(BPO)でお客様の業務のアウトソーシングを行い、お客様の業務のさらなる改善と効率化を実現するサイクル「BBSサイクル」を提供しています。

創業の1967年以来、「波乗り経営」や「半歩先」をお客様とめざして歩んできました。

この創業者が掲げた言葉を元に、歩んできた歴史と近未来を融合させ、右肩上がりの半歩進んだ螺旋（スパイラル）を描き、これまでもこれからもお客様の『企業価値の向上』『企業の成長』を叶えていくことを表しています。

BBSは、強みとしてきた経営会計にテクノロジーを掛け合わせ

コンサルティングのあたらしい歴史を切り拓こうとしています。

時代の先端を捉え、お客様の半歩先を歩み導くことで

経営会計を進化させつづけています。

ここでは、行動するほど可能性はひろがります。

自らの未来に変革をもたらす一歩を、ともに踏み出しましょう。

私たちの組織

私たち(CPA室)は、公認会計士のみで構成する少数精鋭(10数名)のチームです。

経理・財務組織が抱える課題に対し、企画・構想から解決まで伴走するパートナーであることをミッションとしています。

意向を尊重したアサインメントを徹底しており、会計基準の解釈に留まらず、IT実装や業務変革（BPR）まで一気通貫で手掛ける「会計×IT」のマルチライセンス集団です。

職務内容

公認会計士としての監査経験を土台に、会計制度・業務・ITを横断し、企業の経理・財務変革を支援するコンサルティング業務を担っていただきます。

制度対応や助言にとどまらず、

業務としてどう実現するか

「ITを前提にどう設計するか」まで踏み込むことが、このポジションの特徴です。

主な業務内容

• 会計制度対応支援（IFRS・新会計基準、サステナビリティ制度対応、IPO支援、内部統制（J-SOX）、内部監査支援 等）
• 経理・財務領域のDX支援（会計システム導入における基本構想・要件定義など上流フェーズ）
• IT統制の整備・運用・監査支援
• 電子帳簿保存法・e文書法・ペーパレス対応
• 上記に付随するプロジェクト推進、クライアント折衝、提案活動

プロジェクト例

• 新リース会計基準導入支援

日本で最大規模の影響があるクライアントへ

公開草案段階から影響調査・ロードマップ策定を実施。

業務プロセス変更、システム対応まで含めた長期プロジェクトを、ITコンサルタント・製品ベンダーをリードしながら推進。

• IPO準備企業に対する内部統制・IT統制構築支援
• 経理業務のペーパレス化・業務改革支援
• 会計システム導入における基本構想策定

このポジションの特徴

制度対応で終わらせない「手触り感」のある会計士コンサルティング

CPA室では、会計制度の理解は「前提」であり、ゴールではありません。

• 業務プロセスはどう変えるべきか
• ITやシステムにどのような影響があるか
• 実行可能なロードマップは何か

こうした点まで含めて整理し、経理・財務部門の意思決定と実行をリードする役割を担います。

制度は説明できるが、その先に踏み込めない

クライアントの実務をよくするために会計知識を活用したい

そんなもどかしさを感じたことのある方に、フィットする環境です。

超上流から信頼される立ち位置

会計・業務・ITを横断して考えられるからこそ、CPA室の会計士はプロジェクトの最上流から相談される存在になります。

お客様やITコンサルタント、システムベンダーを含めた全体を俯瞰し、プロジェクトを前に進める役割を担います。

自由度の高いマネジメント

要所要所を抑えれば自分のやり方でプロジェクトを進められる、裁量の大きな環境です。

大手ファームのように一部の役割を担うのではなく、自分で判断できる部分が大きく、やりがいを感じると思います。

なぜBBS(CPA室)を選ぶのか

1. 裁量の大きさとやりがいのバランス

案件サイズがちょうど良い

大手ファームのような巨大プロジェクトで一部分だけを担当するのではなく、最初から最後まで一貫してリードできる規模感。中堅〜大手上場企業が中心のため、顧客サイズは小さすぎず、専門性を活かして価値を発揮できます。

裁量を持ってプロジェクトを動かせる

3〜5名のチームを率いるPLとして、自分のやり方でプロジェクトを進められます。要所を抑えれば、スケジュール管理、提案内容、進め方まで自分で判断できる環境です。

「実行型」のコンサルティング

提言やレポート作成で終わる「助言型」ではなく、システム要件定義、業務プロセス再設計、定着支援まで踏み込める。会計の知見を持ちながら、ITコンサル・ベンダーをリードできる立ち位置は、市場価値が高いポジションです。

2. ワークライフバランスが「本当に」実現できている

• 19時以降の稼働はほとんどない、というメンバーが多いです。
• PLとして裁量が大きいため、自分でプロジェクトスケジュールをコントロールできる
• リモートワーク中心で、柔軟な働き方が可能
• 子育て中のメンバーも複数在籍しており、

「保育園のお迎えで一度抜けます」「子供の行事なので●時まで」といったやり取りが日常的。

無理な受注をしない、適切なプロジェクト管理、裁量労働制の活用など、仕組みとして整っています。高い時間単価で付加価値を出すリーダーを正当に評価する文化があります。

ライフステージに合わせた働き方を続けられる環境です。

3. 穏やかで、意見を尊重し合える環境

• 少数精鋭で、互いの専門性が見えやすい
• 穏やかなメンバーが多く、相談しやすい
• 自分の意見や改善提案が、そのまま反映されやすい
• 「一緒に働きたい」と思える人の魅力で選んだ、という声が多い

誰が何をやっているか分からない

役割が細かく分かれすぎている

といったストレスは少ない環境です。

応募要件

必須条件

• 公認会計士（登録者）
• 大手監査法人での監査経験（目安：3年以上）
• コンサルティング経験（監査法人のアドバイザリ部門やコンサルファームでの経験)

歓迎条件

• 会計システム導入・IT関連プロジェクト経験
• IFRS、IPO、内部統制対応の実務経験
• IT系資格保有者（応用情報技術者、システム監査技術者 等）

こんな方に向いています

• プロフェッショナルとしての成長と、プライベートの充実をどちらも諦めたくない
• 大手での分業化により、業務の幅が狭まっていると感じる方
• 裁量を持って、クライアントの経営課題に深く踏み込みたい
• ITやAI、サステナビリティなど新しいテーマにも挑戦したい
• 給与水準だけでなく「一緒に働きたいと思える人の魅力」や「働きやすさ」を重視したい
• 少数精鋭の環境で、より大きな影響力を持ちたい

社員の声

R.S.さん（前職：大手監査法人 アドバイザリー部門）

「上場企業なのに細かくフレキシブル。堅苦しさがなく、要所要所を抑えれば自分で仕事を進められるため、非常に仕事がしやすい環境です。」

R.N.さん（前職：大手監査法人 DX部門）

「BBSは一歩踏み込んだオペレーションレベルの支援ができるのが魅力。想像以上に実務に踏み込めることにやりがいを感じています。

ITに携われる、ワークライフバランスが充実しているという一つ一つは他社でもあると思いますがBBSは働く人が魅力的で、そこが一番おすすめポイントです。」

Y.K.さん（前職：大手監査法人 監査部門）

「提示年収は他社の方が高かったですが、最終的には『一緒に働きたい』と思える人の魅力で選びました。リモート勤務も柔軟に対応でき、19時以降の残業はほとんどなく、働きやすさと成長機会を実感しています。面接時に聞いた通りで満足しています。」

メッセージ

今すぐ転職を決めていなくても構いません。

まずは、CPA室の仕事や考え方を知るところからで大丈夫です。

カジュアル面談でもかまいませんので、一度お話しできればと思っています。

職種 / 募集ポジション

会計士コンサルタント(プロジェクトリーダー候補) ｜ 子育てと両立・裁量の大きい環境で、AI・サステナビリティ時代の会計変革をリードするコンサルタントへ

雇用形態

正社員

給与

年収 10,000,000円 〜 15,000,000円

月給例 552,500円 ～ 920,000円

勤務地

105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F

諸手当

• 通勤手当
• PM手当(一定規模のプロジェクトマネージャーに特別手当を付与します)
• 公認会計士・税理士の場合資格維持に必要な費用は会社が負担します

昇給・賞与

昇給 年1回

賞与 年2回(支給月:4月,10月)

休日

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年間休日：123日
• 有給休暇：10～40日

• 夏季休暇(6～11月で自由に取得。土日含め最大9日)
• 年末年始休暇
• 創立記念日休暇(8/26前後/土日含め3連休)
• 慶弔休暇（最大11日間）
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• リフレッシュ休暇(勤続10年毎に、最大3週間の休暇付与)

福利厚生

公認会計士の資格維持

• 公認会計士協会の会費を全額負担
• CPD単位取得サポート(月1回の勉強会参加で単位申請を代行)

働き方支援(柔軟なワークスタイルを実現)

• リモートワーク制度(自宅やCo-warkingスペース等で勤務可能)
• スマホ（iPhone）、wi-Fi貸与
• フレックスタイム制度
• 時短勤務制度

資産形成支援(将来への備えをサポート)

• 退職金関連

1. 退職金・・・勤続年数・等級に応じて毎年会社が積立
2. 企業型年金(DC)・・・給与天引きで積立可(社会保障・所得税非課税）
3. 公認会計士企業年金基金・・・給与の一定額を毎年積立

• 資産形成
• 従業員持株会(掛金の10％を会社が上乗せして購入)
• 財形貯蓄制度

コミュニケーション活性化支援

• クラブ活動(野球、フットサル、テニス、ゴルフ、スキー 等)
• Smile Bar(毎月1回、ドリンク・軽食を提供し、自由に交流できるイベント)
• 友の会(年3回まで、部門懇親会の費用を会社が負担)

健康維持・増進のサポート

• 健康相談会(毎月1回、産業医が来社し、相談ができます)

その他

• ベネフィットステーション会員
• カフェテリアポイント(毎年2万円分を付与)
• 永年勤続表彰制度(特別休暇最大30日と旅行券を付与)
• 慶弔見舞金支給

加入保険

社会保険完備

（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

研修・成長支援

• 研修
• コンサルティング研修

コンサルティングの体系的な研修を開発し、提供しています。

• ソフトスキル(Word, Excel, Power Point)
• 表現スキル（定性図解技法、定量図解技法、文書化技法)
• 構造化スキル(ロジカルシンキング,データ構造化・分析)
• 論理スキル(ストーリーメイキング,データ分析と仮説)
• 総合スキル(情報収集,現状分析,仮説検証,施策立案)
• PJ技法(WBS作成,プロジェクト管理技法(PMBOK,応用)
• IFRS研修(公認会計士のコンサルタントが解説)
• CPA室勉強会（毎月開催）
• 毎月、持ち回りで講師を行います。
• 最近はサステナビリティ基準やAIなどを扱うことが多くなっています。

PJ事例の共有なども行っています。

• 資格取得者への奨励金制度

資格取得者に、2～50万円の奨励金を支給しています。

会計・IT系資格の受験料を全額補助します。

• 約300コンテンツのEラーニングを用意

ITや会計系コンテンツはもちろん、語学やコミュニケーション、プロジェクトマネジメントなど、仕事で必要なスキルを

好きな時に学んでもらえる環境を用意しています。

その他

• 社内懸賞論文(年1回。任意で論文を発表。商品は海外旅行など)
• PJ表彰(年1回。その年の優秀プロジェクトを表彰し、報奨金が支給されます。

勤務形態

専門業務型裁量労働制

試用期間

あり

試用期間の説明

試用期間：3か月

試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様とする

受動喫煙対策

屋内禁煙（敷地内に喫煙専用室設置）

選考フロー

書類選考から内定まで2～3週間程度を想定しております。

①書類選考

②一次面接（オンライン）

③二次面接（対面）

④内定

会社情報

会社名

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

企業URL

www.bbs.co.jp

株式公開

東証プライム市場

設立日

1967年8月26日

資本金

22億3,349万円

売上高

420億99百万円<連結>

経常利益

41億55百万円<連結>

従業員

1,066人

単体

／2,495人

連結

代表電話

[phone removed]

平均年齢

38. 3歳

本社住所

〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F

主要営業所

大阪支店

名古屋支店

静岡支店

福岡支店

シンガポール

札幌BPOセンター

新潟BPOセンター

浜松BPOセンター

沖縄BPOセンター

グローバルシェアードサービス事業部 大阪事業所

グローバルシェアードサービス事業部 福岡事業所

グループ会社

BBS（Thailand）Co.,Ltd．

BUSINESS BRAIN SHOWA-OTA VIETNAM CO.,LTD.

株式会社BBSマネージドサービス

株式会社BSC

株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ

株式会社フレスコ

グローバルセキュリティエキスパート株式会社

株式会社PLMジャパン

株式会社BBSアウトソーシング熊本

株式会社EPコンサルティングサービス

株式会社テクノウェアシンク

株式会社トゥインクル

外部認定・評価

• 経済産業省「健康経営優良法人2025」認定(大規模法人部門)
• 厚生労働省「えるぼし」認定(女性活躍推進企業)
• 厚生労働省「くるみん」認定(子育てサポート企業)
• スポーツ庁「スポーツエールカンパニー」認定
• SBTイニシアチブ認定(温室効果ガス削減1.5℃目標)