【I本1-012-26】【IT基盤サービス事業部】SOC・MSSリーダー（チームリード／サービスリード）／サービスマネージャ
Collected Sep 14, 2026 · Last checked Sep 14, 2026
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Full-time
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About This Role
セキュリティエンジニアは、サイバー脅威の高度化やクラウド・AIの普及を背景に、今後も高い需要と成長が見込まれる分野です。
TISでは、様々な顧客のセキュリティ課題に対し、新しいセキュリティ対策製品の導入や運用サービス化を通じて事業を拡大しており、これらを現場で推進できる人材を求めています。
ITエンジニアとして培ってきた経験を活かし、セキュリティ運用の中核として早期に活躍し、専門性と市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。
仕事内容
担当業務
- SOC・MSSリーダー（チームリード／サービスリード）
- SOC・MSSのチーム/サービス統合、体制移行、AI活用を行い「標準化された強い組織」へ変革する役割を担い、運用KPI（品質・応答・工数）を設計し、育成・レビュー・改善サイクルを回します。
- 二次分析の品質責任（判断基準の整備、管理体制構築、顧客・社内外のステークホルダーとの調整）、標準化、AI/自動化の適用範囲設計、運用ドキュメント整備、育成、ビジネスパートナーの計画・実行などの業務を行います。
- SOC・MSSマネージャ
- 事業戦略（内製化／統合／AI活用）に沿って、運用体制・人員計画・ビジネスパートナー活用を最適化し、利益率と提供品質を両立させます。
- 組織設計（統合、リソースプール、役割分担、体制移行）、収益・原価・要員計画、採用／育成戦略の立案と実行、運用標準化（品質指標）、顧客満足と継続率の管理、AI for SecurityのR&D〜適用拡大のロードマップ企画/推進などの業務を行います。
キャリアパス
本ポジションは、SOC運用の「現場」だけでなく、運用の仕組み（標準化・KPI・育成・AI/自動化適用）と、サービス運営（体制設計・収支・BP活用・ロードマップ）を横断して担います。
入社後は、経験に応じて (A)運用品質の変革リード（SOC運用リーダー） または (B)サービス運営・体制最適化（サービスマネージャ） から入り、将来的には「運用変革×事業運営」を統合的に推進するサービス責任者を目指せます。
SOCの高度化と、AI活用（運用圧縮・即応性向上）の両軸を、企画〜実装〜定着までやり切る経験が積めるため、MSSPとしてのサービス運営スキルを体系的に獲得できます。志向により、提案・プリ（運用設計/体制・条件設計）、サービス企画（新機能・AI for Security）、顧客アカウント責任へ広げるキャリアも可能です。
さらに、セキュリティ運用で得た“現場の事実”を起点に、全社セキュリティ施策の設計（セキュリティアーキテクト）や、経営層／CISOを補佐するリスク判断・投資優先度付けまで見通せるキャリアへ拡張できます。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
“運用する”だけでなく、“運用を設計し、変革する”ポジションです。KPI設計、標準化、レビュー・育成、AI/自動化適用など、SOCの生産性と品質を継続的に高める中核を担います。
顧客継続強化などの課題に対し、分析品質（成否判定・根拠説明）と顧客説明責任の両面から、サービス価値を直接引き上げることができます。
運用統合・リソースプール化により、個別案件の属人化を抑え、改善を横展開できる環境があります。運用改善が“点”ではなく“面”で効き、成果が出やすいのが特徴です。
AI for Securityの活用が進む中で、AI出力の検証・適用範囲設計・運用定着までを推進できるため、次世代SOC運用の実装経験を積めます。
顧客の事業継続に直結する領域で、意思決定・調整・改善をリードするため、技術だけでなく「説明責任」「合意形成」「サービス運営」のスキルが市場価値として高まります。運用の事実に基づいて、セキュリティを「運用可能な実効性のある形」で設計し、経営の意思決定を支援できる点が強みです。
スキル・経歴要件
MUST要件
① 経験
以下の要件をすべて満たすこと
- SOC/MSS等のセキュリティ運用 4年以上
- チームリード/品質・レビュー/育成/運用改善の推進経験 1年以上
- KPI設計/運用、標準化、育成設計、委託連携等のリード経験 2年以上
- 経営層向けを含む説明責任を伴う顧客/社内内外ステークホルダーとの調整経験
② 経験
以下の要件をいずれか満たすこと
- 変革テーマ（統合・標準化・自動化）を複数関係者で推進した経験
- SOC・MSSのP/L（損益）管理・体制設計経験
- ビジネスパートナー/委託先を含む品質・KPI管理、ベンダーマネジメント経験
- AI活用／運用標準化のロードマップ推進経験
③ 人物タイプ
事業・信頼を守る視点で動ける／不確実でも意思決定できる方
仕組み化・標準化でチーム成果を上げることに価値を感じ現実的な落とし所で、品質×コスト×スピードを前進させることができる方
リスクを言語化し、ステークホルダー合意形成ができ、判断と説明責任を担える（顧客・経営層/CISOの意思決定を支えられる）方
WANT要件
① 経験
以下のような分析、管理業務の経験があると望ましい。
- XDR/EDRの検知改善（ルール設計・チューニング）をリードした経験。
- KPI設計・運用と改善サイクルの推進経験。SOAR/AI等の自動化・標準化、育成の仕組み化経験。
- SOC/MSS/運用サービスのマネジメント経験（人・プロセス・品質・収支）
②―
③―
参考URL
www.tis.jp/service_solution/managed-security-se…
職種 / 募集ポジション
【I本1-012-26】【IT基盤サービス事業部】SOC・MSSリーダー（チームリード／サービスリード）／サービスマネージャ
雇用形態
正社員
給与
応相談 〜
勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
試用期間
あり（3カ月）
休憩時間
60分間
時間外労働
あり
賃金
経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
募集者
TIS株式会社（TIS Inc.）
会社情報
会社名
ＴＩＳＩ株式会社
創業
1971年4月28日
設立
2008年4月1日
資本金
100億円
本店
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
従業員
連結：21,598名（2026年3月31日時点）
単体：9,547名（2026年3月31日時点のTISとインテックの合算値）
売上高
連結：596,479百万円（2026年3月期）
単体：273,173百万円（2026年3月期 TIS単体）
主要取引銀行
三菱UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行
上場市場
東証プライム市場（3626）
HP
沿革
事業内容
グループビジョン
認定資格
www.tisi.jp/company/qualification
受賞歴
事業所一覧
Language Requirements
English
No English requirement stated
Japanese
Native or fluent
Company
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