【3111】（課長相当職）AIエージェントを率いてCIセクターのデジタル戦略企画を牽引するCDIOスタッフ

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コネクティブインダストリーズセクター

【3111】（課長相当職）AIエージェントを率いてCIセクターのデジタル戦略企画を牽引するCDIOスタッフ

職務内容

配属組織名

コネクティブインダストリーズセクター Enterprise Architecture Office（EAO）

配属組織について（概要・ミッション）

EAO（Enterprise Architecture Office）は、コネクティブインダストリーズセクター（以下「CIセクター」）CDIO（Chief Digital & Information Officer／CIO・CISO・CDOを兼任）直轄の戦略組織です。社内IT戦略・セキュリティガバナンス・IT投資最適化に加え、AIエージェントを前提に経営・業務の仕組みを再構築する「Agentic Enterprise」の実現へとミッションを拡大しています。

本ポジションは、その中でCDIOの戦略パートナーとして、セクター全体のIT/デジタル戦略企画の中枢を担う新設ポジションです。私たちは今、この企画機能をAIエージェント群が支える体制の構築を進めています。定型的な情報収集・整理・資料化を徐々にエージェントに委ね、人は「構想と判断、ステークホルダーとの対話」に集中することで、戦略企画そのものを高度化していくことを担う役割です。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

日立の中核であるコネクティブインダストリーズセクター（ビルシステム、家電・空調、産業機器、計測・分析装置、水・環境等）の、数万人規模の事業運営・経営基盤（Internal Operations）そのものが対象です。

生成AI・AIエージェント、次世代エンタープライズアーキテクチャを用いて、意思決定プロセス・業務フロー・ガバナンスをAI前提で再構築します。さらに、社内ITの枠を超え、Physical AI時代の事業を支えるデジタル基盤の企画にも携わります。

www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/conne…

募集背景

生成AIの進化により、企業経営は「人がAIを使う」段階から「AIと人が協働する（Agentic Enterprise）」パラダイムへと移行しています。CIセクターでは、グループ会社を含め8万人を超える規模の組織運営そのものをAI前提で再設計する取り組みを、CDIO直轄で進めています。

この構想を担う戦略企画の中枢を、今回1名限定で外部・社内から迎えます。あわせて、企画業務そのものをAIエージェント群が支える体制づくりにも着手しており、入社後は情報収集や資料化の負荷が大きく下がった環境で、構想と判断に集中していただけます。

役員向けAI活用プログラムの設計・運営、AIエージェント基盤の内製、経営データの構造化など、すでに動いている取り組みの中核に入るポジションです。年齢や肩書きではなく、明確な得意技を持ち、AIを武器に自分の頭で考え抜ける方を募集します。

職務概要

CIO・CISO・CDOを兼任するCIセクターCDIOの直属スタッフとして、セクター全体（国内外グループ会社を含む）のIT/デジタル戦略企画の中枢を担う、1名限定のポジションです。

上位者を介さずCDIOと直接議論し、構想を練り上げ、セクターCEO・CXOが意思決定できる形（定義→価値→数値→既存戦略との接続）に落とし込み、実行部隊へつなぐところまでを担います。担当領域は限定せず、AIエージェント基盤・データ基盤・次世代アーキテクチャから経営層のAI活用支援までを横断します。

特徴は、この戦略企画業務をAIエージェント群と組んで回す点です。情報の集約・整理・下書きはエージェントが担い、人は問いの立て方、戦略の方向の良し悪しの判断、経営を動かす合意形成に時間を使います。エージェントの構築は専任メンバーが担当するため、あなたに求めるのはそれを設計する力ではなく、エージェントを使い倒し、企画の質とスピードを上げる力です。

職務詳細

• セクター全体のIT/デジタル戦略（AIエージェント基盤、データ基盤、次世代エンタープライズアーキテクチャ）の構想立案
• セクターCEO・CXO・本社経営層向けの戦略資料・経営会議資料の作成と合意形成の支援
• IT投資・コストデータの構造化とKPI設計（戦略判断が可能な粒度への再設計、投資対効果の定量化）
• 社内ITの枠を超えるデジタル基盤（Physical AI等）の新規企画・調査・仮説検証
• 経営幹部へのAI活用ハンズオン支援、セクター全体のAIリテラシー向上施策の企画・運営
• EAO各部・IT本部・R&D・本社デジタル部門・グループ会社との横断調整
• 上記の企画業務において、AIエージェント群を活用して調査・分析・資料化を高速に回すこと。あわせて「何をエージェントに任せられるか」を実務者の視点でフィードバックし、体制の改善につなげる

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

魅力・やりがい

• CIO・CISO・CDOを兼任するCDIOの直属という、日立グループでも希少な立ち位置です。上位階層を介さずに構想を経営の意思決定へ持ち上げられます。
• 顧客向けのソリューション開発ではなく、セクター8万人超の組織の「経営と業務のOSそのもの」を書き換える仕事です。自社を最初の顧客として変革を実証する立場に立てます。
• 企画業務をAIエージェント群が支える体制を整備中です。資料作成や情報収集に追われる働き方から抜け出し、考えることに時間を使う企画職を実践できます。

キャリアパス

• EAOの部長ポジション、セクター全体のAI/DX変革リーダー、将来的なCIO/CDO候補への道が開かれています。

働く環境

①配属組織/チームについて：

CDIO直轄の少数精鋭チームです。企画業務を支えるAIエージェントの設計・実装を担う専任メンバーが別途おり、協働しながら進めます。EAOの各部（AI基盤、セキュリティ、IT投資等）、IT本部、R&D部門とも日常的に連携するクロスファンクショナルな環境です。

②働き方について：

• 生成AIを前提とした働き方が組織の標準です。リサーチ・分析・資料化の多くをAIとの協働で進め、空いた時間を思考と対話に充てています。新しいツールは自ら試し、良ければ組織の標準にする文化です。
• 社内の有識者や外部パートナーの知見を積極的に取り入れ、柔軟に業務推進を行う方針です。
• 秋葉原オフィスへの出社とリモートワークのハイブリッド。グローバルとの連携に対応できるよう、コアタイム無しのフレックス制度を活用いただけます。

応募資格

必須条件

(1)下記いずれかのご経験（目安：3年以上）：

• 事業会社（プライム上場相当）における経営企画・事業企画・IT/DX戦略企画
• コンサルティングファームにおける戦略立案・全社変革プロジェクトの推進

(2)構想やPoCにとどめず、本番実装・定着まで完遂させたプロジェクト推進経験

(3)経営層向けの資料作成・プレゼンテーション・合意形成の実績

(4)生成AIツールを日常業務に自律的に取り入れ、高い生産性を実現していること（「AIならどう解くか」を発想できること）

(5)英語での資料作成・会議対応（TOEIC750点以上目安）

歓迎条件

• エンタープライズアーキテクチャ（EA）策定、IT投資管理・KPI設計の経験
• データ基盤・データガバナンスに関する知見
• 製造業・OT領域やPhysical AIなど先端領域への強い関心と学習意欲
• AIエージェントを業務のパートナーとして使いこなし、成果につなげた経験
• 個別対応に閉じず、共通化・再利用を前提に設計できる横断設計力
• データ・AI・運用を一体として構成できるアーキテクチャ思考
• 事業責任者、BU、技術チームなど、多様なステークホルダーを束ねて推進できるマネジメント力

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

最終学歴

大卒以上

待遇

想定ポジション

課長クラス

給与

• 月給：640,000～820,000円
• 年収：11,600,000～14,900,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年9月10日

勤務地

東京都千代田区外神田1－5－1 住友不動産秋葉原ファーストビル

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