【経理】単体担当

**JMDCとは→会社紹介資料**

**採用サイト→JMDC CAREERS**

**ブログ→JMDC VOICE、JMDC TECH BLOG**

**業績を知る→決算説明資料**

会社概要

～健康で豊かな人生をすべての人に～

2002年創業以来、独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーになっています。

現在、健康保険組合・共済組合データ約2,000万人（総人口約15％）、自治体データ約1,500万人（総人口約12％）、その他医療機関データ（電子カルテ/DPC/調剤レセ）も後発ながら競合に伍する所まで急拡大しています。

これら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。

(各データは、2025年3月末時点)

募集背景

2019年の上場以降、順調に成長を重ねている当社ですが、ヘルスケアの巨大な潜在性から考えるとまだ入り口に立ったばかりです。そのため次の5年で、データの社会実装とそれによる成長変革を目指し、エクセレンス企業となるための取組みを加速してまいります。

これらの実現のため、業務拡大、社員数も売上も連続成長を続けている中、さらなる成長を見据え一緒に働いていただける方を募集することになりました。

仕事内容

JMDCにおける経理業務をご担当いただきます。主に単体業務全般に携わっていただく予定ですが、希望や適性に応じて、会計システムの見直しやグループ会社の経理業務の改善など、幅広い財務業務にもご参加いただけます。定められた業務をこなすだけでなく、チームメンバーと協力し、周りを巻き込みながら業務フロー設計、業務改善、決算早期化を進めていただくことを期待しています。

具体的な業務内容

• 単体業務全般（勘定奉行を使用）
• 稟議や請求書のチェック・承認・改善
• 経費精算・請求書システム（バクラク）の運用・改善
• 連結PKGへの組替（STRAVISを使用）
• 取締役会報告資料・IR資料作成補助
• 事業部門・子会社からの会計処理相談対応
• 各種税金申告業務サポート（顧問税理士との連絡が含まれます）
• 監査法人対応
• 決算早期化・業務プロセス改善の企画と推進
• AIエージェント（Claude）を活用した業務の自動化・効率化

上記および単体決算業務全般から、本人の希望や適性によりアサインをさせていただきたく思っています。

この仕事で得られるもの

• 50社超の子会社を有するプライム上場会社で経理・決算業務（日本基準及びIFRS）を経験することができ、スペシャリストとしてのスキルアップができる
• 急成長フェーズのスピード感のある変化を体感できる
• AIエージェントを業務で幅広く使える環境で、決算日数の短縮などの改善を自分のアイデアで形にできる
• 公認会計士・USCPAなど有資格者が多く在籍し、お互いに専門性を高められる
• リモートワーク・フレックスタイム制など、柔軟な働き方ができる環境

応募条件

必須条件 ※1-3のいずれか（経験目安5年以上）

• 一般企業での経理業務経験者
• 会計及び税理士事務所での勤務経験者
• 監査法人や会計コンサルでの業務経験者

歓迎条件

• １級以上の簿記資格等の会計資格保持者
• コンサルティング会社及び事業会社での業務改善支援経験者

求める人物像

• 新しい知識を積極的に学習し、業務に活かしていける方
• よりよい業務パフォーマンスの改善に挑戦していける方
• 積極的にコミュニケーションの取れる方
• 周りを巻き込みながら、主体的に業務改善を進められる方
• AIなど新しい道具を積極的に業務に取り入れられる方

職種 / 募集ポジション

【経理】単体担当

雇用形態

正社員

給与

非公開 〜

給与形態：月給制

給与改定：年1回（7月）

試用期間：有 入社日より3ヶ月。（但し、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件）

勤務地

105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分

選考フロー

▼書類選考

▼1次選考：マネージャー／部長との面接

▼2次～最終選考：役員との面接＋Web適性検査＋リファレンスチェック

▼内定

会社情報

会社名

株式会社JMDC

会社概要

医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。

代表取締役

代表取締役社長兼CEO 野口 亮

住所

東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

勤務時間

フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00

休日・休暇

• 完全週休2日制：土日祝日
• 年始年末：12月29日～翌1月3日
• 5月1日～5月2日
• 有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
• 1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能

社会保険

健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)

厚生年金、雇用保険、労災保険

通勤手当

支給あり（上限15万円/月まで）

制度

• 企業型確定拠出年金制度
• 産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
• 介護休業制度
• 慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
• 従業員持株会（奨励金有）

定年

満65歳

その他

健康維持・健康増進のために取り組んでいます

健康年齢インセンティブ

(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)

クラブ活動支援

（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）

メンタルヘルスケア

（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)

過重労働防止対策

（残業時間、業務量の確認)

受動喫煙対策

（屋内原則禁煙：喫煙室有)

変更の範囲

• 就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所）
• 業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）

ダイバーシティ＆インクルージョン（採用における機会均等）方針

JMDCでは、すべての人が自分らしく活躍できる環境づくりを目指しています。採用選考および入社後の評価において、性別、国籍、人種、年齢、宗教、障がいの有無、性的指向・性自認等による差別や不利益な扱いは一切行いません。すべての応募者の皆様に対し、個人の能力、適性、および人物本位に基づく公平な機会を提供することをお約束します。