【PG】金融カンパニー＿開発エンジニア【専門性を身に着ける】

ALHについて

当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は グループ連結で 2,000名規模 の組織へと成長しました。

「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 仙台・秋葉原・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡 に事業所を構えています。

ミッション

金融システム開発における実装を中心とした開発業務を担い、上流設計者やリーダーと連携しながら、品質の高いシステム開発を支える役割です。

まずはPGとして開発スキル・金融システム特有の品質基準を身につけ、将来的には詳細設計を担うSEや、チームの中核メンバーへとステップアップしていただきます。

仕事内容

仕事内容

まずはSEやリーダーのもとで、設計書に基づく実装・単体テスト・結合テストを担当します。

OJTを通じて、

• 設計書の読み解き方
• レビュー指摘の背景
• 品質を意識した実装観点

を学びながら、半年〜1年を目安に詳細設計の一部補佐や、担当機能の主担当として開発工程の幅を広げていきます。

作業概要

• 詳細設計書に基づく実装
• 単体テスト・結合テスト
• レビュー対応・デバッグ
• 既存機能の改修・保守開発

金融の専門性を身に着ける

金融カンパニーでは銀行、保険、証券、決済など

業界特化でプロジェクト参画を進めています。

技術力やマネジメント力と合わせて「もう一つ強みを持ちたい」という人に最適です。

評価、組織、チーム

ALHでは所属組織の上司や先輩が一緒にキャリアアップを考えていきます。

またチーム型の案件をメインで行っているため

現場でもALHのリーダーや先輩と連携して業務を行って頂き

現場での活躍や課題も会社がリアルにキャッチしていきます。

これにより

• 納得感のある評価と課題のフィードバック
• 将来のキャリアを意識したプロジェクトアサイン
• 高い昇給率（平均昇給率11.67%）

を実現しています

スキルアップのチャンス拡大中

金融業界特化の組織体制によって、要件定義や設計といった金融ドメイン知識が必要な案件への参画を推進しています。

平行して金融業界に精通したPM・PLクラスの採用も強化し

プロジェクト単位での案件獲得機会を強化しています。

これにより、これまで以上に上流工程を含めたプロジェクトへの参画を加速しています。

この仕事の難しさ

ALHは会社としてもまだまだ変化や成長が大きく求められるフェーズで

必然的に社員全員のキャリアアップのチャンスも多い会社です。

「今は成長重視で会社を選びたいけど安心感も欲しい」という人には最適な環境ですが、常に仲間と助け合いながら「現状維持ではなく成長」という意識は必要です。

求めるスキル・経験

MUST

PGとして1年以上の実務経験

• 詳細設計書に基づいたコーディング
• 単体テスト仕様書の作成
• 定型的なバグ改修など

WANT

金融業界の業務系システム開発経験

求める人物像

チームで協力しながら開発を進められる方

PGとして基礎力を高め、次のステップを目指したい方

品質や改善を意識して開発に取り組める方

募集人数

10名

職種 / 募集ポジション

【PG】金融カンパニー＿開発エンジニア【専門性を身に着ける】

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

本社

月給：30万円～＋賞与（年2回）＋各種手当（住宅手当）

月給

• 基本給：300,000円〜
• 固定残業手当/月：36,990円〜（固定残業時間18時間0分/月）

想定年収：380万〜500万

昇給：年2回

勤務地

153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル（目黒駅から徒歩6分）

東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先

出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

就業場所・業務の変更範囲について

就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

福利厚生備考②

• 産前・産後休暇・育休制度 ※男性育休取得率74％ 年々取得する社員が増えています
• 確定拠出年金制度（企業型DC）：加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度
• 住宅補助制度(ウィズイン5制度)：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担
• 通勤手当：上限5万円/月
• おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度
• スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度)：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助
• 在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給
• One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助
• 各種社内イベント

など

AWS認定関連

• AWSセレクトティアサービスパートナー
• AWS 1000 APN Certification Distinction
• 2025 Japan All AWS Certifications Engineers（ALH社員16名が選出）
• AWS Training Partner

以下のサービスの提供が可能。

• AWS公式トレーニングの提供
• AWSクラスルームトレーニング*の再販
• AWSが提供するインストラクターによるプレゼンテーションとディスカッション等の学習を組み合わせて実施するオンライン授業

関連会社

株式会社SHIFT

株式会社SPST

株式会社クロノス

株式会社トラストブレイン

株式会社シムテック

採用プロセス

応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業部/最終面接（WEB試験の事前実施あり）→ 内定 → オファー面談 → 入社

会社情報

会社名

ALH株式会社

設立年月

2014年1月20日（グループ設立：2000年12月）

資本金

1億2,800万円（グループ連結）

代表者

代表取締役社長 畠山 奨二

従業員数

単体：2,026名（2026年9月現在）

連結：2,168名（2026年9月現在）

事業

ITソリューション事業

ITコンサルティング事業

セキュリティサービス事業

取引先

以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。

IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流

認定

• AWS 1000 APN Certification Distinction
• AWSセレクトティアサービスパートナー
• AWS Training Partner
• 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

本社電話番号

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本社所在地

〒153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F/9F

関連会社

株式会社SHIFT

CRAFT MILES株式会社

株式会社クロノス