AirTA

1427_2輪車向け車両統合制御(サスペンション、パワートレイン、ブレーキ)のシステム開発【栃木】

AstemoTochigi

Collected Jul 25, 2026 · Last checked Oct 19, 2026

Job Details

¥4,930,000–¥9,280,000

Tochigi

Full-time

Not stated

Not in this posting: employer phone number

About This Role

Astemoについて

Astemoは、本田技研工業株式会社、株式会社日立製作所、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。Astemoは、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。

詳細は、www.astemo.com をご覧ください。

AstemoのMVV(Mission/Vision/Value)

当社では2024年よりMVVを制定しました。ぜひ経験者採用の応募者の皆様にも弊社のMVVに共感いただけますと幸いです。特にVALUEにつきましては、面接などの選考プロセスにおいても重視しております。

MISSION

私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。

VISION

モビリティで世界中の人に安全と自由を

さぁ、Astemoとともに

VALUE

Innovation/D&I/Agility/Leadership/Integrity/Collaboration

〜二輪車の「走る・曲がる・止まる」を統合制御するシステム開発業務

配属組織について(概要・ミッション)

配属組織

モーターサイクル事業部 グローバル設計統括本部 CS設計本部 BR設計部 メカトロ設計三課

二輪車の“止まる”動作に関わる電子制御商品を開発する部門で、ABSを中心にグローバル市場向けの商品開発を行っています。

ブレーキ、サスペンション、パワートレインが統合された環境の中で、車両全体の安全性・快適性・利便性を追求した開発が可能です。

経験豊富な技術者が多く在籍しており、技術判断やプロジェクトマネジメントなど、上流工程に裁量を持って携われます。

組織のミッション

二輪車の安全性と快適性を向上させる商品を開発し、グローバル市場で競争力のある制御技術を提供すること。

量産車両向けABSや新規センサ・制御技術の開発を通じ、ライダーが安心して二輪車を利用できる環境を作り出しています。

組織風土

OEM要望に対して受動ではなく、技術的根拠を踏まえて積極的に提案する文化が定着しています。

挑戦を歓迎し、失敗も許容する前向きな開発スタイルです。

ミッション/期待する役割・責任

組織内での本ポジションのミッション

二輪車の「止まる・曲がる・走る」を統合的に制御し、ライダーの安全と快適性を支える商品を開発いただきます。

国内だけでなく世界中のOEMメーカーに向けたABSを中心とした制御技術開発だけでなく、将来の次世代モビリティに向けた先行開発も推進しています。

職務概要(具体的な業務内容)

本ポジションでは、二輪車両の「走る・曲がる・止まる」を支える統合制御の開発に携わっていただきます。完成車両や試作車を用いた制御アルゴリズム開発に加え、制御ユニットのE/Eシステム領域における設計・試作を行い、製品化に向けた全体開発プロセスを推進します。また、将来の二輪車両に向けた先行開発にも参画していただき、市場にまだ存在しない先進的な制御技術の検証・提案にも挑戦いただけます。

  • 完成車シミュレーションおよび実車を用いた制御アルゴリズムの設計・評価
  • 制御ユニットのE/Eシステム領域の設計、試作
  • 開発プロセスにおける成果物の作成と管理
  • チーム・社内・海外顧客との密なコミュニケーションによるプロジェクト推進
  • 先行開発テーマの企画・提案、OEMメーカーへの技術提案

キャリアパス

入社後は案件を率いるリーダーとして開発計画の立案や技術判断を担うほか、マネジメント or スペシャリストとして専門性を深める道も選択できます。

定期的な1on1でキャリア希望を確認しながら、長期的に成長できる環境です。

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

  • エンジニアとしてのキャリアアップ

二輪車統合制御の先行開発において、自らのアイデアや技術を直接製品に反映できる点です。ブレーキ、サスペンション、パワートレインという車両の根幹をなす3つのシステムを統合制御できる唯一無二の環境で、世界中のOEMメーカーに向けた先進機能の企画・提案に携わることができます。

開発範囲の広さや裁量の大きさに加え、完成車シミュレーションから実車評価、制御ユニット設計まで幅広く経験できるため、エンジニアのキャリアをより価値のあるものにできる環境です。

また、当社は独立系サプライヤであるため、複数のOEMメーカーの製品に携わることが可能です。

さまざまな経験を通じて、エンジニアとしての技術力や提案力を高めることができます。

  • 技術の応用と新しい会社づくり

当社は4社の統合により誕生した新しい企業です。これまで各社が培った技術を2輪車に応用できる環境があり、技術の幅を広げながら新しい製品開発に挑戦できます。

走る、曲がる、止まるのすべての要素を持っているため、ご担当のABS領域だけでなく、オートバイ全体を考えてた製品設計に携わることが可能です。

まだ統合前の各社の強みや文化は完全には融合していませんが、これから技術や文化を掛け合わせることで、ユニークで競争力のある製品を生み出すことが可能です。

中途入社の方にはその一翼を担っていただき、製品だけではなくAstemoの文化そのものを一緒に作り上げていただくことを期待しています。

  • 業界の将来性/魅力

二輪車向け製品の開発は、小さな部品でも車両全体の安全性や走行性能に大きく影響する仕事です。

軽量で荷重変動が大きい特性に対応するため、精密設計や高応答性メカ制御の経験を活かすことができます。

さらに、二輪市場は世界的に拡大しており、特に新興国での需要が増加しています。

自動車に比べ安全・制御技術の適用はまだ途上で、未成熟な課題が多く残っているため、異業界の経験や新しい視点を活かして技術的に挑戦できる領域です。安全性や快適性の向上に直接貢献できるやりがいも大きく、エンジニアとして手応えを感じられる仕事です。

募集背景

当社では現在、国内自動車メーカー向けのABSの拡販が進んでおり、新たな車種への展開計画も増加しています。

それに伴い、開発プロジェクトの規模が拡大しており、ABS 制御開発に携わるエンジニアの増員が急務となっています。

また、ABSと連動した付加価値製品の開発にも注力しており、製品ラインアップの強化を図っています。さらに、次世代技術に向けた研究開発業務も増えており、先行開発から量産開発まで広く関われる体制を整えるため、新たな開発メンバーを募集しています。

また、当社は4社の統合によって生まれた新しい企業文化を育むために、各社の強みを融合させながら、新しい製品を生み出すことを目指しています。

中途入社の方には、その一翼を担っていただき、技術や文化の融合に貢献していただくことを期待しています。

必須条件・歓迎条件

必須

  • MATLAB、Simulinkでの製品開発経験

歓迎

  • 組込み制御システム開発領域で複数サブシステム(ブレーキ、サスペンション、パワートレインなど)を含む統合制御の開発経験

求める人物像

必須条件に対する知見、スキルが高く、主体的に自身の役割に応じ、チームに対して意見、提案が出来る。

且つ、リーダーシップを取りチームをまとめる方向に導けることができる人材

職種 / 募集ポジション

1427_2輪車向け車両統合制御(サスペンション、パワートレイン、ブレーキ)のシステム開発【栃木】

雇用形態

正社員

給与

年収 4,930,000円 〜 9,280,000円

基本給:284,000円〜454,500円

勤務地

栃木県那須烏山市福岡722-1

那須烏山事業所

会社情報

会社名

Astemo株式会社

※※重要※※

下記全社共通の採用条件補足となります

業務内容についての補足

  • 雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務
  • 変更後の範囲:会社の定める業務

勤務予定地についての補足

  • 雇入れ直後:会社の定める場所

(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

  • 変更後の範囲:同上

各求人の給与情報についての補足

各求人の給与表記は想定年収となります。各選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。

定年

  • 定年制:有
  • 定年:60歳
  • 再雇用制度:有
  • 再雇用制度上限年齢:70歳

有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

フレックスタイム制度

  • フレックスタイム制度あり
  • コアタイムなし
  • フレキシブルタイム 午前6時~午後10時

有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

勤務地ごとの就業時間

①7:40~16:40(昼休憩12:00~13:00)

東御(生産技術棟)、東御(八重原工場)、上越

②8:00~16:50(昼休憩12:00~12:50)

山梨、福島

③8:00~17:00(昼休憩12:00~13:00)

厚木、新潟、秋田、九州、十勝、東御(開発棟)、那須烏山、上田

④8:15~17:00(昼休憩12:00~12:45)

佐和

⑤8:15~17:00(昼休憩12:15~13:00)

埼玉、秦野、御殿場、袋井、芳賀

⑥8:20~17:20(昼休憩12:00~13:00)

群馬

⑦8:30~17:15(昼休憩11:45~12:30)

関西

⑧8:30~17:20(昼休憩12:00~12:50)

厚木南

⑨8:30~17:30(昼休憩12:00~13:00)

宮城、狭山、鈴鹿、栃木、熊本

⑩8:50~17:35(昼休憩12:00~12:45)

太田、三鷹、浜松、名古屋、広島

⑪8:50~17:35(昼休憩12:15~13:00)

大手町、横浜、渋谷、大和

⑫9:00~17:50(昼休憩12:00~12:50)

東雲

⑬9:00~18:00(昼休憩12:00~13:00)

朝霞

休日休暇

  • 完全週休2日制
  • 年間休日121日(2025年度)
  • 年3回の長期休暇あり(GW・夏季・年末年始)
  • 年次有給休暇24日(試用期間中は計6日間を付与)

有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅)

  • ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
  • キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)

有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

賃金改定・賞与

  • 賃金改定:年1回
  • 賞与:年2回

有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

各種手当

  • 超過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など
  • 家族手当:扶養人数1名につき12,000円支給(上限4人まで/子は上限対象外)

家族手当について、管理職(資格AGG:F以上)は支給対象外

有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

福利厚生

財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度

有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

事業内容

自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス( www.astemo.com/jp/products )

代表取締役 社長&CEO

井上 勝史

資本金

1,291億円

本社

〒103-0028 東京都中央区八重洲一丁目6番1号 TOFROM YAESU TOWER 28F

株主構成/持株比率

本田技研工業61%/JICキャピタル20%/日立製作所19%

財務ハイライト

  • 売上収益:2兆1,865億円(2025年3月期)
  • 営業利益(IFRS):674億円(2025年3月期)
  • EBIT:679億円(2025年3月期)

Salary

¥4,930,000–¥9,280,000

Stated by the employer on their posting

Language Requirements

No English requirement stated

Native/Fluent (Native or JLPT N1)

Company

Astemo

Astemo株式会社

Head Office: Tokyo

Automotive

Role information is sourced from companies' public careers pages. Listed companies are not affiliated with AirTA.
Is this your company? Claim your listing or request removal.

How search works